2013年荆州市公开选调和选聘100名高层次人才公告

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　　为深入实施“壮腰工程”，推动荆州科学发展、跨越发展，加快引进高学历党政人才，中共荆州市委决定实施“535人才计划”。即用5年时间公开选拔30名左右县级领导干部，公开选调和选聘500名左右高层次人才。现将2013年公开选调和选聘高层次人才的有关事项公告如下：

　　一、选调和选聘的职位职数

　　2013年面向全国公开选调和选聘100名全日制硕士研究生以上学历人员。其中，选调的人员安排到市、县（市、区）直党政群机关和参照公务员法管理事业单位工作；选聘的人员安排到市、县（市、区）直事业单位工作。

　　具体职位职数如下：

　　二、选调和选聘的范围对象

　　（一）选调的范围对象

　　全国各级党政群机关、参照公务员法管理事业单位、国有企事业单位（含国有控股企业）、人民团体和群众团体中从事公务的人员。

　　（二）选聘的范围对象

　　其他全日制应届、往届毕业生。

　　三、选调和选聘的资格条件

　　（一）选调的资格条件

　　报考人员必须具备《公务员法》第十一条规定的七项基本条件，同时具备以下资格：

　　1、具有全日制硕士研究生及以上学历学位(于2013年7月31日前毕业并获得相应学历学位)。其中硕士研究生须为国内“第一批本科院校”或国外相当层次大学毕业。留学回国人员须经过国家教育部留学服务中心的境外学历学位认证。

　　2、博士研究生年龄不超过35周岁（1978年1月1日以后出生），硕士研究生年龄不超过30周岁（1983年1月1日以后出生）。我市已作为人才引进的挂职博士、硕士研究生年龄可适当放宽。

　　3、具有1年及以上工作经历（计算时间截止到2013年7月31日，本科、研究生毕业后的工作时间合并计算），近3年年度考核为称职（合格）以上等次。

　　（二）选聘的资格条件

　　报考人员必须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》第九条规定的六项基本条件。同时具备以下资格：

　　1、具有全日制硕士研究生及以上学历学位(于2013年7月31日前毕业并获得相应学历学位)。其中硕士研究生须为国内“第一批本科院校”或国外相当层次大学毕业。留学回国人员须经过国家教育部留学服务中心的境外学历学位认证。

　　2、博士研究生年龄不超过35周岁（1978年1月1日以后出生），硕士研究生年龄不超过30周岁（1983年1月1日以后出生）。

　　（三）有下列情形人员不得报名：

　　曾受过刑事处罚和被开除公职的、在各级公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的、公务员被辞退未满5年的、在校期间受过院系级以上处分以及有关法律法规规定不得录（聘）用的其他情形。

　　四、选调和选聘后的管理及相关待遇

　　1、选调和选聘人员的试用期为一年。试用期内享受正式任职的机关事业单位同职级人员工资待遇。

　　2、试用期满，经考核合格的，办理调任或聘任手续。按照干部任用相关规定和程序，博士研究生一般任正科级领导职务，其中“985”院校毕业的博士研究生考核特别优秀的可以任副县级领导职务；硕士研究生一般任副科级领导职务，经考核优秀的可以任正科级领导职务。考核不合格的，取消录（聘）用资格。

　　3、选调和选聘的人员在我市最低服务期为5年（经组织调动的除外），服务年限从选调和聘用之日起计算。

　　4、招录的博士、硕士研究生，采取到市内经济一线、开发区、乡镇挂职、任职等方式进行实践锻炼。试用期满，事业单位选聘人员，聘任期间表现优秀的，根据工作需要和干部表现及专长，按照有关规定，可选调到市、县（市、区）、乡（镇）各级机关，分别担任相应级别的领导干部。

　　5、选调和选聘的博士研究生在最低服务期内，除正常工资津补贴外，5年内给予8万元安家补助及每月1000元人才津贴（分别由市、县财政分级负担）。其子女上学可按照本人意愿，在全市范围内选择学校就读，当地教育主管部门负责为其协调办理相关手续；配偶愿意在荆州就业的，由用人单位商有关部门妥善予以安排。市人才公寓建成后，分配在市直单位和城区工作的，根据需要可申请租住人才公寓（租金由市、区财政配套50%，用人单位出资50%）。