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2013年荆州市人民政府办公室公开遴选4名公务员公告

2013-07-25 09:41 湖北公选遴选考试网 https://hb.huatu.com/湖北公选遴选考试群 文章来源:荆州人力资源与社会保障局

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  为充实市政府研究室、督查室机关干部力量,改善干部队伍结构,经市政府办公室党组研究,决定遴选公务员4名。现就有关事项公告如下:

  一、遴选范围及名额

  遴选范围:全市各级党政群机关及市直各单位中符合报考条件的在职在编公务员。

  遴选名额:共4名,均为副科级以下公务员。其中市政府研究室3名,市政府督查室1名。

  二、遴选人员条件

  (一)政治素质好。拥护党的路线方针政策,政治立场坚定,具有一定的政策理论水平。

  (二)业务素质高。工作能力较强,有较强的文字写作、口头表达和综合协调能力和一定的专业技能。

  (三)工作作风实。勤奋敬业,作风扎实,有较强的进取精神和奉献意识,工作业绩突出。

  (四)自我要求严。廉洁自律,遵章守纪,坚持原则,处事公道,有较强的组织观念,干部群众公认度较高。

  三、遴选人员资格

  (一)市政府研究室

  1、大学本科及以上学历;

  2、年龄在33周岁以下(1980年1月1日以后出生);

  3、经济管理、行政管理、环境保护、文史及相关专业;

  4、具有两年及以上工作经历;

  5、年度考核均为称职以上;

  6、身体健康。

  (二)市政府督查室

  1、全日制大学本科及以上学历;

  2、年龄在33周岁以下(1980年1月1日以后出生);

  3、行政管理、经济、法律、环境保护、中文及相关专业;

  4、年度考核均为称职以上;

  5、身体健康。

  有下列情况之一者不能报名:

  (1)正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查。

  (2)正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的。

  (3)受过刑事处罚或行政拘留的;有法规文件等规定不得选拔任用的其他情形的。

  四、遴选程序

  (一)报名。报名者在荆州市人社局网(网址:www.hbjz12333.com)下载并填制《荆州市政府办公室公开遴选公务员报名登记表》,于7月31日18时前到荆州市政府办公室人事科报名。报名时,需提供《荆州市政府办公室公开遴选公务员报名登记表》、身份证、毕业证、学位证、户口簿、能证明公务员身份的有关材料(已进行了公务员登记)、一寸免冠同底彩色照片2张以及其他需要证明的材料。所有材料需提供原件,并附带复印件二套。报名者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,随时取消资格。

  (二)笔试。笔试初步定于8月上中旬进行,具体时间另行通知。每个职位报名人数必须满足1:3的要求才能进行,报名人数不足的,减少遴选名额,填报该职位的报考者可改报符合条件的其他职位,不符合其他职位条件的,自然丧失公开遴选资格。笔试成绩从高到低按1:3确定面试入围人选(笔试成绩相同者,都纳入面试人选),并在荆州市人社局网(网址:www.hbjz12333.com)公布。笔试成绩按50%计入综合成绩。

  (三)面试。面试初步定于8月中下旬进行,具体时间另行通知。面试成绩按50%计入综合成绩。综合成绩相同者,对其单独加试一轮面试。

  (四)体检与考察

  1. 体检对象按照总成绩由高到低1:1的比例确定,体检不合格的,按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  2. 根据考生综合成绩,按职位数与考察人数1:1的比例从高分到低分确定考察人选。考察时,在一定范围内发布考察预告,并对考察对象进行“两项公示”(思想工作小结和干部简要情况)。

  (五)决定录用

  根据报考者考试成绩和考察情况,荆州市政府办公室党组讨论确定录用人选,按照程序报荆州市委组织部、荆州市人社局审批,并在荆州市人社局网(网址:www.hbjz12333.com)进行公示,公示期为7天。公示内容包括相关职位信息及拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位等信息。对拟录用人选试用6个月,经考核胜任工作的,按有关规定办理正式录用手续;不胜任工作的,回原单位工作。

  五、其他事项

  1、遴选中的笔试、面试具体日程安排、成绩等均在荆州市人社局网(网址:www.hbjz12333.com)发布。

  2、本次公开遴选工作,由荆州市人社局公务员管理科和荆州市政府办公室监察室实施全程监督,并欢迎社会各界进行监督,监督电话:8278481(荆州市人社局公务员管理科)、8278411(荆州市政府办监察室)。对公开选拔过程中的违法违纪行为,一经发现,对当事人和责任人进行严肃查处。

  附件:报名登记表

  荆 州 市人民 政府 办 公 室

  荆州市人力资源和社会保障局

  荆  州  市  公  务  员  局

  2013年7月22日 

    (编辑:admin)

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