2015年随州市市直机关公开遴选36名工作人员公告

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　　为进一步优化市直机关公务员队伍结构，根据《公务员公开遴选办法(试行)》、《湖北省公务员公开遴选实施细则(试行)》等有关规定，市委组织部、市人社局决定统一开展2015年市直机关公开遴选工作人员工作。为保证工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

　　一、遴选职位

　　市委办工作人员2名;

　　市人大办工作人员2名;

　　市委政法委工作人员4名;

　　市政府办工作人员1名;

　　市发改委工作人员2名;

　　市经信委工作人员2名;

　　市科技局工作人员2名;

　　市民政局工作人员2名;

　　市人社局工作人员1名;

　　市环保局工作人员1名;

　　市住建委工作人员2名;

　　市城乡规划局工作人员2名;

　　市交通运输局工作人员1名;

　　市水利局工作人员1名;

　　市外事侨务旅游局工作人员1名;

　　市政府法制办工作人员1名;

　　团市委工作人员1名;

　　市妇联工作人员1名;

　　市公共资源交易监督管理局工作人员1名;

　　市城管执法局工作人员2名;

　　市社会保险局工作人员3名;

　　市畜牧兽医局工作人员1名。

　　(共计招录36人，各职位详细要求见公告附件)

　　二、报考范围和条件

　　(一)报考范围

　　市直各遴选单位遴选对象为全市已进行公务员(含参公)登记备案在编在岗的工作人员。

　　(二)报考人员资格条件

　　1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　2、具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，选调生须具备2年以上乡镇(街道)实际工作经历。

　　3、公务员年度考核均为称职以上等次;

　　4、具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历，符合遴选职位要求的年龄、专业、学历、学位等其他资格条件。

　　5、身体健康;

　　6、法律、法规规定的其他条件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得报考

　　1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　2、受处分期间或者未满影响期限的;

　　3、按照有关规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　4、在本单位工作不满1年的;

　　5、法律、法规规定的其他情形。

　　以上年龄及工作经历时间计算到2015年4月30日。

　　三、遴选程序

　　(一)组织报名。报名采取个人自愿与组织推荐相结合的方式进行，个人自荐报名须经所在单位审批同意。各县(市、区)、高新区、大洪山风景名胜区报名人员由本级组织部门初审后集中统一报送。每名考生只能报考一个职位，提交的报名材料应当真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消遴选资格，并通报所在单位。

　　报名时间：2015年4月15日前。

　　报名地点：市委组织部综干科(市委大楼236室)。

　　联系电话：3593090、3230193

　　报名时需提供以下材料：

　　1、《随州市市直机关公开遴选工作人员报名表》及《汇总表》一式两份(附电子档，表样见附件);

　　2、本人近期彩色免冠2寸登记照片2张(附电子档);

　　3、本人学历学位证书、身份证原件及复印件一式一份;

　　4、本人《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》复印件或相关证明材料一式一份;

　　5、其他需要提供的证明材料。

　　以上证明材料及复印件必须加盖单位公章。

　　(二)资格审查。市委组织部、市人社局会同遴选单位对报考人员进行资格审查，确定参加笔试人员名单。

　　(三)笔试。通过报名资格审查的考生在指定的时间和地点参加笔试，笔试时间初步定于4月下旬，具体时间和地点另行通知。各遴选职位计划与报名人员原则上要达到1：5比例(达不到规定比例的，经市公务员主管部门同意，可降低比例，但最低不得低于1：3)，达不到开考比例的，取消或核减遴选计划，职位取消的考生可改报其他遴选职位。

　　(四)面试。面试由各遴选单位具体组织实施，市委组织部、市人社局负责指导、监督。面试人选按照遴选职位计划与面试人数1∶3的比例按笔试成绩依次确定。

　　考生综合成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%计算综合成绩。

　　(五)考察。公开遴选采取差额考察的办法。依据考生综合成绩从高分到低分的排序，按遴选职位计划与考察人数1∶2的比例确定考察对象。遴选单位根据遴选职位要求，组织考察组深入考察对象工作单位，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。

　　(六)讨论决定与公示。遴选单位根据考试考察情况，集体研究确定拟录用人选，按干部管理权限分别报送市委组织部、市人社局审批，并在随州组织网、随州市人力资源和社会保障网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或者反映的问题经调查不影响遴选结果的，办理试用手续;对反映有问题并查有实据的，取消遴选资格，并按综合排序依次递补拟录用人选。

　　(七)试用与任职。公开遴选人员实行试用期制，试用期为6个月。试用期内，遴选人员在原单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，由遴选单位对遴选人员进行考核。考核合格的，按管理权限分别报市委组织部、市人社局审批，办理正式调动手续;考核不合格的，回原单位工作。

　　附件： (附件1)2015年随州市市直机关公开遴选工作人员职位计划表

　　(附件2)2015年随州市市直机关公开遴选工作人员报名汇总表

　　(附件3)2015年随州市市直机关公开遴选工作人员报名表

　　中共随州市委组织部

　　随州市人力资源和社会保障局

　　2015年4月2日

（编辑：华图王老师）