面试中的礼仪--着装篇

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　　在现实生活中，服饰打扮、举止言谈、气质风度、文明礼貌，无一不在影响着我们的形象，决定着我们的前途和命运。由于举止得体，面试获得了机会，这个机会是工作机会也是学习机会，使我们在工作中不断提高自己的能力。反之，如果在面试中不注重礼仪，本来很好的机会，可能由于举止言行的某一个失误，导致面试失败。那么在公务员面试中，注重礼仪至关重要。俗话说“人靠衣装”，如何选择服装搭配体现亮点呢?

　　面试着装的总体要求是端庄得体、干练精明、朴素大方、温文尔雅。由于公务人员的职业特性的要求，考生在穿着方面应表现出稳重、大方、干练、富有涵养的公务人员形象。一般而言，面试官评判面试者着装的标准是：协调中显示着人的气质与风度;稳重中透露出人的可信赖程度;独特中彰显着人的个性。

　　男性着装：西装颜色搭配坚持“三色原则”，即全身颜色不得多于三种。西装、衬衫、领带三样中必须有两样是素色的。如何面试的天气较为炎热，那么着装以舒适的衬衫为佳，不必硬是穿上西装外套，给人以沉重臃肿的感觉。

　　女性着装：坚持简单大方的原则，避免过多的配饰。建议女性穿正装，如衬衫长裤、西服套装或套裙等，但是切记过分透明、过分紧身、过分短小，性感、暴露、艳丽、怪异的服装绝不能出现在面试场合。

　　总而言之，着装不仅体现的是一种美，更体现的是一个人的基本素质和修养。考生的服饰应保持整洁，可以在面试前将衣服烫熨平整。

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（编辑：华图汪老师）