2020-09-25 17:41 湖北公务员考试
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2020年湖北省公务员考试笔试合格分数线
2020湖北省考笔试合格分数线已发布 | |
类别 | 最低笔试合格分数线 |
省级机关 | >>>点击查看<<< |
市、州级机关 | >>>点击查看<<< |
县(市、区)、省直管市 | >>>点击查看<<< |
国贫、省贫县等艰苦边远地区职位 | >>>点击查看<<< |
全省公安机关(不含森林公安)职位 | >>>点击查看<<< |
一、湖北公务员考试历年合格分数线
1.2019湖北省公务员考试笔试合格分数线
2019湖北省考笔试合格分数线查看 | |
类别 | 最低笔试合格分数线 |
省级机关 | 行测不低于45分,申论不低于40分 |
市、州级机关 | 行测不低于40分,申论不低于40分 |
县(市、区)、省直管市 | 行测不低于35分,申论不低于40分 |
国贫、省贫县等艰苦边远地区职位 | 行测不低于30分,申论不低于35分 |
全省公安机关(不含森林公安)职位 | 《公安专业科目考试》不低于45分 |
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2.2018年湖北省公务员考试笔试合格分数线
2018年湖北省考笔试合格分数线查看 | |
类别 | 最低笔试合格分数线 |
省级机关 | 行测不低于45分,申论不低于40分 |
市、州级机关 | 行测不低于40分,申论不低于40分 |
县(市、区)、省直管市 | 行测不低于35分,申论不低于40分 |
国贫、省贫县等艰苦边远地区职位 | 行测不低于30分,申论不低于35分 |
全省公安机关(不含森林公安)职位 | 《公安专业科目考试》不低于45分 |
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二、湖北公务员考试考试综合成绩折算
考生综合成绩采用百分制折算。
不组织专业科目笔试的,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。
公安机关职位,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。
其他组织专业科目考试的职位,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。
面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位,综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。
三、湖北公务员考试面试相关备考推荐
四、2020湖北公务员考试常见问题解答
报考人员出现同分情况,如何处理?
在资格复审阶段,出现报考人员笔试折算成绩相同,无法确定入围人选时,笔试折算成绩相同的人员均可入围;在体检、考察、确定拟录用人员阶段,如报考人员综合成绩相同,首先按有关政策规定和职位的“优先”条件确定入围人选。如无法确定,则以行政职业能力测验或综合知识测试分数从高到低的顺序确定入围人选。如行政职业能力测验分数也相同,则按笔试总成绩高低顺序确定入围人选。
五、常见公务员考试面试礼仪
公务员考试面试礼仪:着装五大禁忌
与笔试不同,面试是与考官面对面的信息沟通与行为观察。信息沟通指的是考官通过考 题,了解考生的能力和品质,评判考生是否具有现实关怀,分析能力,是否能够与同事、领 导进行有效的人际沟通,是否能够在紧急的情况下,迅速反应,采取合理有效的方式解决问 题等。而行为观察则更多指的是考官通过考生的举止仪表,“透过现象看本质”了解考生对 这次面试的态度,了解考生的性格特征。而根据美国心理学家洛钦斯所提出的“首因效
应”——第一印象虽然并非总是正确的,但却是最鲜明、最牢固的,并且决定着以后双方交 往的进程——第一印象的构建是至关重要的。其中,着装的打造就是不可或缺的环节。那么 在着装方面,有哪些不可触犯的禁区呢 ?华图教育 老师在此进行指点。
首先,避免选择颜色过于鲜艳的服饰。作为“严肃级别”达到“五颗星”的机关单位, 事业编的 面试 过程中,如果选择过于“跳”的颜色,多少会让考官觉得考生与自己的工作环境格
格不入,从而降低对考生的初印象。这些鲜艳的颜色包括橙色、黄色、紫色等。上述的几种颜色
因为太过于活泼,难免会让考官想到“度假”这一类的场景,尤其当这几个颜色的 饱和度很高的时候,给考官的冲击感就会更大,多少让人觉得面试者不够稳重,不够认真。 而相对而言,黑色、白色、蓝色与机关单位工作的环境和氛围会更加符合,从而让考官从第一眼,就对面试者心生好感。
其次,面试着装的第二大禁忌就是“不合身”。很多考生可能一只脚刚刚踏出校门,到了面试关卡,小心翼翼地将自己的 T 恤、短裙叠好收进衣柜,却从一个极端走向另一个极端, 开始着起那些和自己不相称的西装。不合身的西装不仅没有提高考生稳重气质的作用,反而会让考官觉 得面试者“穿了爸爸妈妈的衣服”,更显稚气未脱。那么如何选择合身的西装 ? 最基础的一种检查方式就是“看肩膀”。真正合身的西装,肩膀部位应该是立于肩头的,如果西装的肩部向下坠,或者是向里凹,那么这都是不合身的标志。
再次,面试所选的服装应该避免有过大的Logo( 品牌标识 ) 。如有考生因为家境比较富 裕,购买的是名牌的西装,而着装的标识太明显,考官看见以后有可能会觉得面试者相对而 言从小生活的环境比较好,而基层条件艰苦,稳定性可能就比较欠缺。
又次,着装过于“清凉”也是不合适的。尤其是夏秋季节,天气较热,可能一些女性考 生就会着裙装。但在职场 礼仪中,裙装最好选择包臀裙或是直筒裙,且长度以到膝盖为宜。 裙子过短会显得不够正式,与机关单位的工作环境不尽相符。而上衣应选择有领有袖的衬衫 更加合适,领子开的太低会让考官觉得考生不够稳重与严肃,反而不利于第一印象的构建。
最后,配饰过多也是一大禁忌。在面试中,男性的配饰选择较少,一般仅有领带、腕表。 而女性由于选择的领域比较宽,个别考生可能会犯戴过多配饰这一问题:耳环、手镯、手表、项链、胸 针 原想通过配饰提升自己的气质,但正所谓“过犹不及”,过多的配饰只能是帮倒忙,让整个人看起来比较浮夸,不够朴素大方,影响考官的印象。
以上五大禁忌,你在准备面试的过程中不小心触碰了吗?人靠衣装,希望大家在面试的 准备过程中也要根据华图教育老师的建议,认真准备服装,选择最适合自己的一套,最符合考官要求的一套,从而为最终的上岸提供一股强有力的助推力 !
六、常见公务员考试结构化面试模拟题
某公园门口有许多商贩摆摊,方便了游客和附近居民购物,但那里是一条主要的交通要道,经常引起拥堵,如果你是这个区域的城管负责人,你如何处理这一矛盾?
【解析】人际关系类
【此题考核核心】沟通协调能力
【答题主线】表态处理原则+具体措施
【参考答案】如果我是这个区域的城管负责人,在处理这一矛盾过
程中,我会把握既要让商贩们能够有基本的谋生手段,又要照顾到游客和附近居民生活的方便,还要保证交通要道顺畅的原则,达到三者都要兼顾的目的。体现执法过程中“以人为本”的执法理念。
具体处理这一矛盾过程中,我会从以下几个方面来努力:
第一,事先进行现场的调研和走访,了解周边环境及相关设施,规范商贩摆摊区域、时间并教育他们维护好周边的环境卫生等,这样一方面可以保证部分生活困难的群众能够有基本的谋生手段,另一方面能满足游客和附近居民的需要,方便他们的生活;同时还要确保道路的畅通,不致交通拥堵,甚至造成交通事故的发生。
第二,加强执法监督,如果不按照规定的区域和时间乱摆摊,先给予批评教育或者警告,屡教不改的要给予处罚,情况严重阻碍执行公务的,依照相关法律法规处理。
第三,加强与工商、交警等相关部门之间的配合和协调,共同规范摆摊行为。
总之要照顾各方的利益,依法管理,维护城市秩序,为居民创造一个良好的居住环境。
【华图专家点睛】如何处理商贩行为是近年来各个城市遇到的问题。这道题目就是把考生假定为一个城管负责人来考查大家的依法行政能力。在执法过程中,首先依法执法,合理合情,文明执法,人性化执法。这样才能有效解决各方的矛盾,最终处理好问题。
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