2020年湖北省考面试分数线_湖北人事考试中心

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2020年湖北省公务员考试笔试合格分数线

2020湖北省考笔试合格分数线已发布
类别	最低笔试合格分数线
省级机关	>>>点击查看<<<
市、州级机关	>>>点击查看<<<
县(市、区)、省直管市	>>>点击查看<<<
国贫、省贫县等艰苦边远地区职位	>>>点击查看<<<
全省公安机关(不含森林公安)职位	>>>点击查看<<<

一、湖北公务员考试历年合格分数线

1.2019湖北省公务员考试笔试合格分数线

2019湖北省考笔试合格分数线查看
类别	最低笔试合格分数线
省级机关	行测不低于45分，申论不低于40分
市、州级机关	行测不低于40分，申论不低于40分
县(市、区)、省直管市	行测不低于35分，申论不低于40分
国贫、省贫县等艰苦边远地区职位	行测不低于30分，申论不低于35分
全省公安机关(不含森林公安)职位	《公安专业科目考试》不低于45分
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2.2018年湖北省公务员考试笔试合格分数线

2018年湖北省考笔试合格分数线查看
类别	最低笔试合格分数线
省级机关	行测不低于45分，申论不低于40分
市、州级机关	行测不低于40分，申论不低于40分
县(市、区)、省直管市	行测不低于35分，申论不低于40分
国贫、省贫县等艰苦边远地区职位	行测不低于30分，申论不低于35分
全省公安机关(不含森林公安)职位	《公安专业科目考试》不低于45分
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二、湖北公务员考试考试综合成绩折算

考生综合成绩采用百分制折算。

不组织专业科目笔试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。

公安机关职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。

其他组织专业科目考试的职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。

面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位，综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。

三、湖北公务员考试面试相关备考推荐

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四、2020湖北公务员考试常见问题解答

笔试结束后，省公务员主管部门划定的笔试最低合格分数线如何理解?

为确保公务员的基本素质，省公务员主管部门划定了笔试最低合格分数线。考生成绩达不到最低合格分数线，则不能进入下一轮的资格复审和面试;考生成绩达到最低合格分数线的,不等于考生能够进入资格复审和面试，招录机关还要在所有通过最低合格分数线的考生中，按报考职位招录计划与报考人数1∶3的比例，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序,确定进入资格复审和面试人选。如某市州机关职位招考1人，行政职业能力测验的最低合格分数线为50，考生小张行政职业能力测验为51分，但在报考该职位的考生中笔试排名第4，则小张也不能进入下一轮资格复审和面试。

五、常见公务员考试面试礼仪

　　公务员考试面试礼仪 ：如何体现准公职人员的形象

　　同学们参加一场面试时，肯定会考虑的是面试应该穿什么、应该怎样表现才能赢得面试 考官的好感、如何表现才能让考官认为自己符合 公务员 的形象 那么今天 华图教育 老师就 带大家谈谈 面试 中礼仪的注意事项。面试中的礼仪包括两个方面：

　　一、外在形象

　　外在形象说白了就是一个人穿什么衣服、留什么发型 整个人的一个外在表现，在公 考面试中我们常常听到面试一定要穿的正式一点，这样才能觉得我们像一个公职人员。其实 老师想说你不用刻意将自己装成一个公职人员，只要大方符合你的身份就可以博得考官的喜 欢。那我们就来说说面试的外在形象如何做到自然。

　　女生方面：穿有领有袖的衣服，可以穿套装，也可以穿职业装，上衣颜色淡色为主，下 半身深色为主，也可穿职业连衣裙和裤装。不用刻意穿黑白配的正装，能够体现自己气质正 式一点的衣服即可，在这需要提示大家的是女生的丝袜要穿肉色的丝袜。

　　男生方面：穿衬衣，西装裤即可，特别提示男生不要穿黑色的衬衣，这样穿很压抑，建 议还是淡色的上衣为主，穿西服外套的话不要扣下面的扣子，西服最上面的一颗扣好即可， 还需要特殊提示广大的男同志不要穿白色的袜子，穿深色的袜子。

　　二、外在方面

　　外在上只要把自己收拾的干净、利索，不邋遢就可以。女生将自己的头发扎起来这样更 加的成熟一些，男生将自己的胡子等收拾干净做到阳光、大气即可。切记女生不要涂五颜六 色的指甲油，这样不符合一个公职人员的身份。

　　在面试中，我们如何与考官进行交流 ?同学们的回答一定是通过我们的答题，其实并不

　　仅仅是我们答题，还有一部分是通过我们的举止谈吐。一个人是什么样子的通过行为举止就 可以看出来，在面试的考场上考官也会看我们的举止谈吐。举止上，在面试中的一些肢体语 言，需要我们做的是举止大方，有礼貌就可以，比如说鞠躬，不需要像个机器人一样按部就 班，那样只会给考官留下不好的培训印象。谈吐上，我们要体现出来的是彬彬有礼，就比如 我们进考场后要向考官问好，要跟考官说感谢，这就体现我们的礼貌 ; 再比如在结构化小组的面试中，我们在面对对手的点评时，回应时能够从我们的谈吐上体现出来我们的涵养，这 就是我们所说的谈吐。

　　面试中的礼仪不用刻意的伪装，只要展现真实的自我，相信阳光、自信、大气的你能够 博得考官的眼球，再加上你对题目的理解一定可以赢得面试的高分。

六、常见公务员考试结构化面试模拟题

　　现在大城市搞外来务工人口集中居住，你有何看法?

　　【解析】社会现象类

　　【此题考核核心】综合分析能力和语言表达能力

　　【答题主线】破题+利弊分析+总结概括

　　【参考答案】随着城市的不断发展，特别是大城市。外来务工人员越来越多，一些城市管理为了方便管理，对外来务工人员进行集中居住，统一管理。对于这个政策我是这么看的：

　　首先，集中居住有利于城市的管理。因为外来务工人员背景复杂，管

　　理上存在着困难，搞集中居住有利于为外来人口提供就业、就学、就医等社会福利提供集中的保障。能够方便了解外来务工人员的生活状况、工作状况等情况，有利于掌握他们的要求，更好地为其服务。其次，集中居住也存在一些弊端，因为集中居住容易造成一些误解，人为地把外来务工人员和本地人隔离开来，使外来民工没有归属感。

　　不利于社会的和谐。同时集中居住的环境一般过于拥挤，相对条件差，对于外来务工人员容易和本地人产生对比，可能带来心理上的不平

　　衡。还有一种情况就是外来务工人员来自各个地方，集中居住能否处理好相互之间的关系也是应该考虑的问题。

　　所以，针对以上问题，我觉得对于外来民工的安置，不仅要考虑到实际工作生活方方面面的问题，还要考虑本地的实际能力和实际情况，不能搞一刀切，同时对外来务工人员最重要的是要尊重他们的，使他们能融入到城市生活中去，而不是做边缘人。

　　【华图专家点睛】外来务工人员的安置问题是目前一些大城市遇到的棘手问题之一，政府采取了一些可行的措施，集中居住也是其中一点，这对外来务工人员的子女教育、医疗保险等服务更加方便，同时也存在一些弊端，所以我们在分析这个政策时要两点论，切忌偏激。

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（编辑：liyanliang）