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三历年湖北省考面试“珍”题

2018 年 6 月 26 日上午湖北省考面试试题

1. 从 “ 人定胜天” 到 “ 人与自然命运共同体” 观念的转变， 请谈谈你的理解。

2. 单位有个出国培训的名额， 你和小张两个人都想去。 你认为自己的业务能力比较突出， 觉得这个名额非你莫属。 但领导最终把名额给了小张， 还要让你负责小张出国期间的工作， 对此你会怎么做?

3. 5 月 12 日是全国防灾减灾日， 你是一个中心广场的工作人员， 你的领导计划在广场组织一场防灾减灾的活动， 请你以 “ 行动起来， 降低灾害风险” 为主题， 在活动现场进行一个倡议发言。

4. 一天你在单位聊天群里和同事聊天时， 说了一句流行语， 结果不小心冒犯了一位老同事， 老同事当时也没有对此进行回应。 请问你该怎么办?

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四2021湖北省考面试推书推荐

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五2021湖北省考从基础层面破解人际关系题

从基础层面破解人际关系题

人际关系题根据主体的不同，可分为领导、同事、下属、群众、亲朋。在国家公务员考试面试中，与领导的人际交往这类题考查的较多，下面我们从角色定位和处理原则两步来解答人际关系题。

1、角色定位

从性质上说，个人与领导是工作关系、同事关系、主辅关系;从组织上说，个人与领导是上下级关系，是领导和被领导的关系，从政治上说，个人与领导一律平等，是一种同志关系。不同的领导有不同的风格，个人如何与领导做好沟通协调，关系到工作是否能顺利开展。所以考生可以将角色定位为：被领导者、下属员工、追随者、同事、同志、伙伴。

2、处理原则

(1)对领导要尊敬

敬人者人恒敬之，爱人者人恒爱之。要尊敬领导、维护领导的权威，对领导的尊敬不仅是对领导个人的尊重，更是对组织纪律、原则的尊重。

(2)对领导要服从

个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，听从领导的调遣。在此，要特别提醒广大考生：在服从的同时务必要做到不盲从，是非原则要分清，当直接领导的决定可能造成严重后果时，应主动向其陈述利害关系，不可听之任之，一味纵容。

(3)要多向领导学习

勤奋好学，学以致用。领导的很多知识、经验乃至于如何做人，都值得我们借鉴、学习，只有虚心学习，才能赢得领导对我们的认可，才能胜任本职工作。

(4)要跟领导多沟通、多汇报

公务员要通过与领导多沟通和协调来处理问题、解决矛盾.在沟通时，要从整体利益出发，大事讲原则，小事讲风格，或将心比心，换位思考，或自我反思，主动检讨。

(5)正确面对领导的批评

批评是一种财富，一种动力，没有批评就没有进步。领导的批评是对公务员的鼓舞和激励，指明了公务员前进的方向。

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（编辑：liyanliang）