2024年军队文职技能岗招考公告终于发布，技能岗在军队文职的招考中占很大比重，今天我们首先来了解一下技能岗考情考务，尤其注意其特殊的地方。

　　1.理论考试和技能考核双保险

　　技能岗会有专门的技能考核，技能考核成绩确定后，由用人单位现场告知报考人员。

　　值得注意的是，理论考试和技能考核成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算(政策加分算入理论考试计算比例)，各项成绩和总成绩可保留到小数点后两位。用人单位按照计划招考人数比例，根据理论考试和技能考核总成绩由高到低确定预选对象，其中，理论考试或技能考核成绩低于60分的，不得作为预选对象;总成绩相同的，依次按照技能考核成绩、理论考试成绩确定排名。

　　然后，用人单位按照计划招考人数1：1.2或1:2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。其中，面试成绩低于60分的，不得作为预选对象;总成绩相同的，依次按照综合考核成绩或技能考核成绩确定排名。

　　2.政治考核与综合考察两道关

　　用人单位会组织对预选对象进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况，组织涉外安全审查;主要考察现实表现、综合素质和业务能力。对政审考察合格的预选对象，用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象名单。

　　3.拟录取≠已录取

　　拟录用对象名单经军委机关各部门、各大单位政治工作部门统一审核后在本单位军地门户网站和军队人才网同步对外公示。公示内容包括拟录用对象名单，同时公布监督受理电话和电子邮箱，接受社会监督，公示期为5天。

　　若拟录用对象自愿放弃拟录用资格的，用人单位可以按照理论考试和技能考核总成绩由高到低，依次从体检和政治考核合格的预选对象中递补。

　　4.试用期依然不可掉以轻心

　　根据有关政策法规，专业技能岗位文职人员的聘用管理和福利待遇有别于管理岗位和专业技术岗位文职人员，均实行聘用制、签订聘用合同。

　　未能在规定时间内取得招考岗位要求的学历和职业资格，以及岗前培训和试用期考核不合格的新录用人员，取消录用资格。

　　想要报考技能岗的考生们，是否已经有了心仪的职位呢?快去报考吧!