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2017年孝感应城教师招聘公告

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2018年孝感应城招聘14名教师公告

　　为妥善解决我市高中教师紧缺问题，引进优秀人才，满足学校教育教学工作需要，经市政府同意，我市拟面向社会公开招聘高中教师14名。现就招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及报考条件

　　(一)岗位：

　　此次招聘高中教师岗位共计14个。其中：政治2个、语文1个、数学2个、物理2个、化学1个、历史1个、地理2个、生物1个、体育2个。

　　(二)报考条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规。

　　2、热爱高中教育事业，为人师表，身心健康，仪表端庄。具有开拓进取、无私奉献和团队合作的精神。

　　3、具有较强的专业素养，语言表达、交流沟通、实践能力强。

　　4、具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　5、年龄30周岁以下(即1988年8月31日以后出生)。已在高中任教5年以上年龄可放宽到40周岁(即1978年8月31日以后出生)，凭学校证明和工资单复印件报名。

　　6、持有高中教师资格证。

　　7、招聘全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生。

　　8、具有下列情形之一的不得报考：

　　(1)机关事业单位的在编人员(含试用期人员、2018年农村义务教育阶段公开招聘人员)。

　　(2)机关事业单位辞职或被辞退不满三年的人员。

　　(3)受党纪政纪处分惩戒期未满的;正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，程序尚未终结的;法律、法规和政策规定的其他情形。

　　(4)有精神病史的人员;法律法规规定其他不宜录用的人员。

　　二、招聘程序及步骤

　　本次公开招聘工作采取本人报名，先进行笔试再组织面试的方式进行。

　　(一)报名时间及地点

　　时间：2018年12月17日9：00至12月21日16：00。

　　地点：应城市教育局人事股。

　　(二)报名要求及办法

　　报考人员可在规定时间内到市教育局人事股领取或填写报名表，报名期间将同步进行资格初审(资格初审后加入高中招聘QQ群,便于联系)。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现资格不合格者将取消报名、考试和聘用资格。

　　(三)报考缴费

　　按照湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字〔2007〕18号文件规定，笔试考试费用为每人50元。

　　(四)准考证发放

　　准考证发放时间另行通知。

　　(五)考试

　　本次招聘采取先笔试后面试的方式进行。笔试采取闭卷方式进行，笔试侧重教育教学综合知识和教师专业技能测试，面试为现场说课。笔试、面试均采取100分制，笔试成绩占总成绩的40%，面试占总成绩的60%。

　　1、笔试

　　笔试时间、地点见准考证。

　　2、资格复审

　　资格复审时考生须携带有效身份证、毕业证、教师资格证以及招聘岗位要求的相关证书(证明)原件及复印件一套。(资格复审时所收取复印件不退还给本人)

　　资格复审对象不按照指定时间地点参加审查或审查不合格的，不得进入面试环节，所空缺名额按照笔试成绩从高到低依次递补。

　　3、面试

　　(1)面试办法：采取编写教案、说课的方式进行。

　　(2)面试使用的教材：现行本地高中教材。

　　(3)计分办法:面试成绩实行百分制，评分采取去掉最高分、最低分各1个，取平均分为考生得分，成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。

　　(4)评委组成：面试评委由市高中教师招聘工作领导小组负责随机抽调，由7人组成。

　　(5)考生总成绩按笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算。

　　(六)拟聘人员

　　按岗位数1:1的比例确定拟聘人员。拟聘人员按总成绩从高分到低分的顺序确定，拟聘人选的笔试面试综合成绩不得低于70分，如有末位并列，以笔试成绩分值高者优先，拟聘人员将在应城网公告。

　　(七)体检

　　体检参照国家公务员体检相关标准执行，体检入围人员按岗位数1:1的比例确定，体检工作由市教育局组织，体检费用由应聘者负责。

　　体检中身体不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，按该岗位总成绩从高到低依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

　　(八)考核

　　考核工作由市教育局组织。考核工作要求做到“全面、客观、公正”。考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面，重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。

　　因考核不合格出现的名额空缺，按该岗位总成绩从高到低依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

　　(九)聘用

　　体检、考核结束后，将符合条件的拟聘人员在应城网上公示7天。公示结束后，按程序为聘用人员办理正式聘用手续。

　　咨询电话:

　　应城市人社局人力资源管理股 0712-3232316

　　应城市教育局人事股 0712-3247993

2019年孝感应城市招聘幼儿园教师公告【28人】

　　为加强全市学前教育教师队伍建设，优化师资队伍结构，经市人民政府同意，面向社会公开招聘乡镇幼儿园教师28名，公告如下：

　　一、招聘岗位

　　招聘岗位28个：城北幼儿园1个、四里棚幼儿园1个、东马坊幼儿园1个、双环幼儿园2个、长江幼儿园3个、田店幼儿园2个、杨河幼儿园4个、郎君幼儿园3个、黄滩幼儿园1个、天鹅幼儿园1个、杨岭幼儿园3个、汤池幼儿园2个、陈河幼儿园3个、义和幼儿园1个。

　　二、招聘条件

　　1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,作风正派,有较强的事业心和责任感,身体健康。

　　2、学历及年龄要求：

　　(1)招聘对象为大专及以上或全日制学前教育专业中专及以上毕业生;

　　(2)具有幼儿教师资格证书(含参加2019年春季幼儿教师资格认定且在2019年8月底前可取得幼儿教师资格认定证书的人员);

　　(3)年龄不超过32岁(1987年6月1日及以后出生);

　　(4)户籍不限;

　　(5)身体条件符合《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》、《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》规定要求。

　　三、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1、时间及地点

　　从2019年7月5日起开始报名，报名截止时间为2019年 7月11日18:00时。报名地点：应城市教育局人事股

　　2、报名方式：

　　考生到应城市教育局人事股如实填写《应城市2019年招聘幼儿园教师报名登记表》。

　　3、资格审查

　　报名期间将同步进行资格初审(资格初审后加入幼儿园招聘QQ群,便于联系)。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现资格不合格者将取消报名、考试和聘用资格。资格审查时应提供的材料：

　　(1)身份证、毕业证及学历证书电子注册备案表(学前教育专业中专毕业生无学历证书电子注册备案表，需提供毕业生登记表)、幼儿教师资格证等有效证件原件及复印件一份;

　　(2)近期同底2寸免冠照片2张;

　　(3)2019年通过幼儿教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到幼儿教师资格证书，现场资格审查时还须持当地教师资格认定机构开具的符合认定幼儿教师资格条件证明(即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试)。

　　(二)报考缴费

　　按照湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字〔2007〕18号文件规定，笔试每人50元，面试每人50元。

　　(三)准考证发放

　　准考证发放时间另行通知。

　　(四)考试

　　采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试、面试均采取100分制，笔试占总成绩的40%、面试占总成绩60%。

　　1、笔试：

　　(1)笔试报考人数与招聘计划数的比例原则上不低于3：1。

　　(2)笔试内容：笔试内容测试学前教育基础知识。笔试内容包括教育法规政策、教师职业道德、幼儿教育学、幼儿心理学等知识，笔试采取闭卷的方式进行。

　　(2)笔试时间和地点详见准考证。

　　(3)笔试成绩在应城市政府官网公布。

　　2、面试：

　　(1)拟定面试人员：根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：2确定入围面试人员。

　　(2)面试方式：面试主要考察应试人员适应报考岗位的基本素质、教育教学能力等，采取说活动组织和才艺(简笔画、视唱、弹琴、舞蹈)展示等方式进行。面试成绩满分100分，说活动组织占40%，才艺占60%。

　　(3)参加面试人员名单在应城市政府官网公示，公示时间不少于7天。

　　(五)拟聘及体检

　　根据总成绩从高分到低分确定拟聘人员(如总成绩并列者，按面试成绩从高分到低分排序)，按招聘岗位数1：1确定拟聘人员，进入体检。拟聘体检人员名单在应城市政府官网公布，公示时间不少于7天。

　　体检标准参照国家公务员体检相关标准执行，同时执行本职业岗位的特殊要求。体检统一到指定的医院进行，体检费用由应聘者负责。体检中身体不合格者，不能列为拟聘对象，出现名额空缺，按该岗位总成绩的排序一次性递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

　　(3)体检时间另行通知。

　　(六)考核

　　体检合格人员直接进入考核。考核工作由教育部门组织实施，主要考察应聘人员的政治立场、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况，同时要对考生的资格条件进行复审。如因考核不合格形成缺额，不递补。

　　(七)聘用

　　根据体检、考核结束确定拟聘用人员，在应城网上公示7天。公示无异议，用人单位按程序为聘用人员办理正式聘用手续。

　　应城市人力资源和社会保障局 应城市教育局

　　2019年7月4日

2019年孝感应城市招聘高中、中职教师公告【14人】

　　为妥善解决我市高中、中职教师紧缺问题，引进优秀人才，满足学校教育教学工作需要，经市人民政府同意，面向社会招聘高中、中职教师，现公告如下：

　　一、招聘学科及人数

　　1、一中教师6人：英语1人，生物2人、历史1人、地理1人、政治1人;

　　2、二中教师6人：历史1人、生物1人、信息技术1人、音乐1人、美术1人、心理学和职业生涯规划1人;

　　3、中职学校教师2人：计算机专业1人，舞蹈专业1人;

　　二、招聘条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规。

　　2、热爱教育事业，为人师表，身心健康，仪表端庄。具有开拓进取、无私奉献和团队合作的精神。

　　3、具有较强的专业素养，语言表达、交流沟通、实践能力强。

　　4、具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　5、年龄及学历要求：

　　(1)市一中：30周岁及以下(1989年7月1日以后出生)，全日制一本院校本科(学士)及以上学历应届毕业生;

　　(2)市二中：30周岁及以下(1989年7月1日以后出生)，全日制师范类大学本科及以上学历应届毕业生;

　　(3)市中职学校：32周岁及以下(1987年7月1日以后出生)，大学本科及以上学历毕业生;

　　7、具有下列情形之一的不得报考：

　　(1)机关事业单位的在编人员(含试用期人员、农村义务教育阶段公开招聘人员)。

　　(2)机关事业单位辞职或被辞退不满三年的人员。

　　(3)受党纪政纪处分惩戒期未满的;正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，程序尚未终结的;法律、法规和政策规定的其他情形。

　　(4)有精神病史的人员;法律法规规定其他不宜录用的人员。

　　二、招聘程序及步骤

　　(一)报名及资格审查

　　1、时间及地点

　　从2019年7月5日起开始报名，报名截止时间为2019年 7月11日18:00时。报名地点：应城市教育局人事股

　　2、报名方式：

　　考生到应城市教育局人事股如实填写《应城市2019年招聘高中、中职教师报名登记表》。

　　3、资格审查

　　报名期间将同步进行资格初审(资格初审后加入高中、中职教师招聘QQ群,便于联系)。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现资格不合格者将取消报名、考试和聘用资格。资格审查时应提供的材料：

　　(1)身份证、毕业证及学历证书电子注册备案表、教师资格证等有效证件原件及复印件一份;

　　(2)近期同底2寸免冠照片2张;

　　(3)2019年通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格审查时还须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明(即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试);

　　(三)报考缴费

　　按照湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字〔2007〕18号文件规定，笔试每人50元，面试每人50元。

　　(四)准考证发放

　　准考证发放时间另行通知。

　　(五)考试

　　采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试均采取100分制，笔试成绩占总成绩的40%，面试占总成绩的60%。

　　1、笔试

　　(1)笔试内容：笔试侧重教育教学综合知识和教师专业技能测试，笔试采取闭卷方式进行。

　　(2)笔试报考人数与招聘计划数的比例原则上不低于3：1。

　　(3)笔试时间和地点详见准考证。

　　(4)笔试成绩在应城市政府官网公布。

　　2、面试

　　(1)拟定面试人员：根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:2比例确定入围面试人员。

　　(2)面试方式：采取编写教案、说课的方式进行，

　　(3)面试使用的教材：现行本地高中、中职教材。

　　(4)参加面试人员名单在应城市政府官网公示，公示时间不少于7天。

　　(5)面试时间地点另行通知。

　　(六)拟聘及体检

　　根据总成绩从高分到低分确定拟聘人员(如总分并列者，按面试成绩从高分到低分排序)，按招聘岗位数1：1的比例确定拟聘人员，进入体检。拟聘体检人员名单在应城市政府官网公布，公示时间不少于7天。

　　体检标准参照国家公务员体检相关标准执行，同时执行本职业岗位的特殊要求。体检中身体不合格者，不能列为拟聘对象，出现名额空缺，按该岗位总成绩的排序一次性递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

　　(3)体检时间另行通知。

　　(七)考核

　　考核工作由市教育局组织。考核工作做到“全面、客观、公正”，考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面，重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。

　　因考核不合格出现的名额空缺，不递补。

　　(八)聘用

　　体检、考核结束后，符合条件的拟聘人员在应城市政府官网公示7天。公示结束后，用人单位按程序为聘用人员办理正式聘用手续。

　　应城市人力资源和社会保障局 应城市教育局

　　2019年7月4日

（编辑：廖老师）