2023年湖北中小学教师招聘资审时间及名单_赤壁市已出

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2023年湖北中小学教师招聘资审时间及名单_赤壁市已出

　　2023年湖北各地市中小学教师招聘考试笔试成绩排名、资格审查名单陆续发布中，湖北华图为大家提供资审名单、成绩排名等查询服务，考生请及时登录各地市官网网站查询自己的成绩排名，进面情况。

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　　资格审查及面试

　　(一)资格审查

　　1.各县(市、区)根据省教育厅、省人社厅发布的笔试成绩，分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单(面试入围人选不足1：3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用)，并向社会公布。

　　2.各县(市、区)教育局会同人社局具体组织面试资格审查，通知面试人选，组织面试工作。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。

　　3.面试资格审查合格者，由县(市、区)教育局发放《湖北省2023年中小学教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间、地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查(如考生在现场，应由考生签字确认)后，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

　　(二)面试

　　1.面试时间：由各县(市、区)根据实际情况确定。

　　2.面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。

　　3.考生在面试开考前10分钟未到达指定面试地点或者弃考的，取消其面试资格。

　　4.各县(市、区)按相关规定明确面试成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

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　　湖北中小学教师招聘面试的形式主要是试讲、说课以及答辩三种，部分地区的部分科目需要进行技能测试、技能展示或者才艺展示，具体情况得根据实际面试要求来!

　　试讲：试讲又叫模拟课堂教学，是一种课堂行为，通过现场课堂教学实践来体现教学设计、分析与教学技能。也就是说，试讲和模拟课堂教学是教学的设计及其分析的实施。

　　说课：说课是教师在某种教度学场合中，依据教育理论、教学大纲等，具体分析教学任务，陈述教学目标，阐释教学重点与难点，讲说教学过程以及所运用的教法和学法，然后与听课者共同讨论。研究其优点与不足，以达到共同提高教学效果的一种教学研究形式。

　　答辩：答辩是讲师评委与准教师考回生的直面交流过程，考生要在短时间内接受评委就教学进行的提问，并给出具体的回答。

　　结构化面试答题模板——人际沟通(中小学版)

　　1.解题思路

　　2.例题

　　一个学生活泼好动，甚至上课走动，你该怎么办?

　　【参考答案】 学生活泼是正常的，但如果他不能控制好自己的行为，甚至上课走动，对这个问题我会 引起足够的重视。 我会和该学生进行充分的沟通，了解他上课走动的原因。如果是我的课枯燥无味，他缺 乏学习兴趣，我会及时调整授课方式，采取丰富的教学手段，设计多样的教学活动，把我的 课堂变得更加生动有趣。如果是该学生想在老师面前表现自己，吸引老师的注意力，我会告 知他遵守纪律的重要性，今后在上课时会多提问他一些问题，也会让他担任一个班级干部， 给他展示自己的机会。如果该学生只是无意义地走动，并且也不能控制自己的行为，我会将 这一情况告知他的父母，请求他们的配合，通过家校合作的方式共同教育好学生。 我相信通过我的有效管理，该学生能改掉上课随意走动的习惯，变得更好。

　　3.高分模板

　　【态度】针对这件事，首先我会保持_____________(理性客观/辩证看待/换位思考/ 对事不对人)的态度来面对这件事，积极去应对。

　　【原因+化解】我会积极思考这件事产生的原因，是否是我自身的问题，如__________ (是否是我的能力有问题、是否是我的沟通方式有问题、是否是我的语言表达有问题、是否 是我不够关心学生等)，如果是我的问题，我在今后的工作中，我会____________(通过学 习、向老教师请教、借助网络学习等方式积极提高自己的能力，遇事积极沟通、多多关心学 生等)。如果是学生/同事/领导/家长对我有误解，我会_____________(积极与同事/领导 进行沟通，增进情感，消除误会)。

　　【避免】我相信，通过我的努力，这件事可以顺利解决，并且此类问题不会再发生。

2023湖北省中小学教师招聘面试阶段资讯汇总

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（编辑：湖北周老师）