2020军队文职报考指导：文职人员享受“军人依法优先”的权利

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　　文职人员享受“军人依法优先”的权利

　　答:军委后勤保障部与国家民用航空局、铁路总公司下发通知，在已开通“军人依法优先”服务的机场和车站，文职人员及其随行家属( 含本人不超过3人)，凭文职人员证在民航机场值机、安检、登机时，在铁路车站购票、候车时，可享受“军人依法优先"服务，同时无需出具家属关系证明。

　　2020军队文职招考时间流程：

　　一月上旬前发布招考计划

　　二月开始报名

　　三月底前统一考试

　　七月入职

　　2020军队文职招考条件：

　　(一)符合军队招录聘用文职人员的政治条件。

　　(二)学历、学位、毕业院校等招考条件以招考岗位计划公布为准。

　　(三)符合聘用岗位要求的专业技术资格和职业资格，除法律法规明确规定外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

　　(四)报考科级副职以下或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

　　(五)报考人员应符合《军队聘用文职人员体检检查通用标准(试行)》规定的标准条件。

　　(六)报考人员年龄计算和取得学历学位，截止时间为2020年6月30日。

　　2020军队文职招考流程：

　　(一)2020年1月上旬前，面向社会公开发布招考计划。

　　(二)开展招考宣传。1月中旬至2月中旬，在军地主流媒体和融媒体展开招考宣传报道。

　　(三)组织统一考试。

　　①2月中上旬，通过军队人才网组织报名，审核通过的报考人员方可报名。

　　②组织考试。3月底前，组织报考人员参加全军统一考试。

　　③阅卷评分，4月底前，组织答卷接收、核查、评阅、统分，划定公共科目合格分数线;按照计划招考人数1:3或者1:5的比例(由用人单位结合实际自行选定)，根据报考人员考试成绩由高到低确定入围人员名单。

　　(四)进行面试体检。5月中旬前，用人单位对考试入围人员进行资格条件审核，确定面试人员名单，由用人单位或者其上级单位按照规定组织面试体检。

　　(五)确定预选对象。全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按照百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。5月底前，用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。其中，面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象;总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。

　　(六)实施政审考察。6月中旬前，用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况;综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。

　　(七)确定拟录用对象。6月下旬，对政审考察合格的预选对象，用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象名单，经统一审核后在军队人才网同步对外公示，公示时间为5天。

　　(八)组织审批录用。6月底前，公示无异议或者反映问题不影响录用的人选由相关工作部门审批。新录用人员通过审批后，用人单位应当按规定及时书面通知其到岗工作。其中，专业技术岗位的新录用人员，用人单位应当及时与其签订聘用合同，合同期限按照文职人员聘用合同管理有关规定执行。

　　(九)办理任职手续。新录用人员岗前培训和试用期考核6个月合格的，用人单位按照规定权限及时办理首次任职、确定岗位等级和级别等事宜。岗前培训和试用期考核不合格的，取消录用资格。