1、应届生须持本人身份证、学生证和就业推荐表，其中定向生、委培生还须持有关单位同意报考的证明；往届生须持本人身份证、毕业证、学位证。以上材料均需提供原件和复印件1份。

　　2、近期1寸免冠同版登记相片3张。

　　3、应聘人员要如实填写《襄阳市事业单位招聘人员报名登记表》、《襄阳市事业单位招聘人员报名花名册》，经资格审查同意后列入考试对象。

　　4、对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的报考人员，免缴考务费用。具体办法是：享受最低保障金的城镇家庭的考生凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的《襄阳市城市居民最低生活保障金领取证》的原件和户口薄的原件（复印件各1份）；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的证明。

　　5、应聘人员只能选择该单位的一个岗位报名。

　　6、报考人员不能用新旧两个身份证同时报名，报名所使用的身份证必须与考场使用的身份证一致。

　　7、考生参加考试时，须同时携带准考证和身份证。

　　四、考试办法

　　面向本科学历人员招聘的岗位采取笔试、面试、考核相结合的办法；相同岗位既有本科学历人员又有硕士研究生人员，均参加笔试；若招聘岗位只有研究生及以上学历报名则采取面试和考核相结合的办法。

　　（一）笔试

　　笔试由市人力资源和社会保障局与招聘单位共同组织。

　　1、笔试科目

　　笔试按照考用一致的原则，测试与招聘岗位相关专业知识。岗位计划招聘人数和参加笔试人员数之比原则上应达到1:3。因达不到开考比例而取消岗位计划的，退还笔试报名费。

　　2、笔试时间及地点：另行通知。

　　（二）面试

　　1、面试由市人力资源和社会保障局、主管部门和招聘单位共同组织。

　　2、参加笔试的考生笔试成绩结束后，由市人力资源和社会保障局及招聘单位研究确定笔试合格分数线。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，原则上按岗位计划招聘人数和面试人数之比1：3的比例确定参加面试人选。招聘硕士研究生和紧缺专业人才的开考比例视报名情况而定，原则上开考比例应达到1:2。

　　3、本次招聘面试采取结构化面试方式进行。面试具体时间由招聘单位负责通知考生。

　　4、面试地点：另行通知

　　（三）成绩计算

　　笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制并四舍五入保留一位小数。按笔试成绩40%，面试成绩60%计算总成绩。面试结束后，由市人力资源和社会保障局根据考试情况划定总成绩合格线。

　　（四）成绩查询

　　笔试成绩、面试成绩、总成绩查询请登陆：

　　襄阳市军工医院：http://www.xfjgyy.com

　　襄阳市卫生局：http://www.xfws.gov.cn

　　襄阳人事人才网:http://www.xfrsrc.gov.cn

　　五、拟聘人员的确定、聘用和待遇

　　（一）拟聘用人员的确定及公示

　　用人单位根据考试总成绩，对在合格线以上人员，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考核和体检，确定拟聘用人员。总成绩相同的，面试成绩分高者优先。考核、体检情况和拟聘用人员名单，经主管部门同意后报市人力资源和社会保障局审核，由市人力资源和社会保障局统一在媒体上进行公示，公示期7天。

　　（二）办理聘用及相关手续

　　拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律或者由本人放弃考试结果的，取消聘用资格，依据此次考试成绩从高分到低分进行递补。公示无异议的，由用人单位填写《襄阳市事业单位聘用人员登记表》，按相关规定办理人事手续。事业单位公开招聘的人员，一律与用人单位签订聘用合同，实行人事代理，享受国家对事业单位政策规定的有关待遇。

　　附件：1、《2011年度襄阳市军工医院公开招聘人员一览表》

　　2011年度襄阳市市直事业单位公开招聘人员岗位一览表

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