湖北省襄阳市公开选拔县级领导干部公告(4)
2011-11-01 13:50 湖北公务员考试网 http://hb.huatu.com/ 作者:湖北华图 来源:襄阳党建网
2、资格初审。襄阳市公选办对报名人员进行资格初审。拟公开选拔的职位与资格审查合格人员的比例不低于1:10。达不到1:10的,经征求本人意见后,可以从报名其他职位符合条件的人员中调剂;调剂后仍达不到1:10的职位,不再进行公开选拔,但报名该职位的人员可以改报其他符合条件的职位。
3、实地调研。资格初审合格的人员,按照所报职位分类开展实地调研,并撰写调研(策划)报告。调研(策划)报告由专家评审计分。报名襄阳市招商局境外招商分局局长职位的,加试英语。
4、确定答辩人选和资格复审。根据调研(策划)报告成绩,按1:5的比例从高分到低分确定答辩人选,同时进行资格复审。资格复审时,报名人员应提供所在单位出具的任职资格、政治表现及“一票否决”等相关证明材料。资格复审不合格的,可按所报职位人员的调研(策划)报告成绩排名顺序依次递补。
5、答辩。采取现场答辩、评委当场打分的方式进行。
6、确定考察对象。根据调研(策划)报告与答辩成绩3:4的比例加权计算综合成绩后,按照每个职位1:3的比例,从高分到低分确定考察对象。
7、组织考察。按有关规定对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察(其中:襄阳市招商局9个职位的考察对象,重点考察其以往从事招商工作的表现情况和招商工作业绩),并综合量化评分。
8、体检。考察结束后,组织考察对象集中进行体检。
9、市委讨论决定。根据考察、体检结果,按照调研(策划)报告、答辩、考察量化成绩3:4:3的比例加权计分后,从高分到低分按1:2的比例提出建议人选,提交市委常委会无记名票决出拟任职人选。
10、任用和管理。拟任职人选经公示无影响任职问题的,办理任职手续,并实行一年试用期。试用期满考核胜任的,正式任职;不胜任的,原则上回原单位,或另行安排工作。
通过此次公开选拔任用的干部,具有全日制硕士研究生或博士研究生学历及学位的,待试用期满正式任职后,符合襄阳市引进人才有关规定的,将享受相应待遇:⑴具有全日制博士研究生学历及学位的,市财政一次性资助8万元安家费,除正常待遇外,五年内每月给予2000元的津贴补助;⑵具有全日制硕士研究生学历及学位的,市财政一次性资助2万元安家费。
五、报名时间、方式及有关要求
(一)报名时间:2011年11月1日-11月15日。
(二)报名方式:分现场报名和网上报名两种方式。
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(责任编辑:湖北华图)