2、资格初审。襄阳市公选办对报名人员进行资格初审。拟公开选拔的职位与资格审查合格人员的比例不低于1:10。达不到1:10的，经征求本人意见后，可以从报名其他职位符合条件的人员中调剂；调剂后仍达不到1:10的职位，不再进行公开选拔，但报名该职位的人员可以改报其他符合条件的职位。

　　3、实地调研。资格初审合格的人员，按照所报职位分类开展实地调研，并撰写调研(策划)报告。调研(策划)报告由专家评审计分。报名襄阳市招商局境外招商分局局长职位的，加试英语。

　　4、确定答辩人选和资格复审。根据调研(策划)报告成绩，按1：5的比例从高分到低分确定答辩人选，同时进行资格复审。资格复审时，报名人员应提供所在单位出具的任职资格、政治表现及“一票否决”等相关证明材料。资格复审不合格的，可按所报职位人员的调研(策划)报告成绩排名顺序依次递补。

　　5、答辩。采取现场答辩、评委当场打分的方式进行。

　　6、确定考察对象。根据调研(策划)报告与答辩成绩3:4的比例加权计算综合成绩后，按照每个职位1:3的比例，从高分到低分确定考察对象。

　　7、组织考察。按有关规定对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察(其中：襄阳市招商局9个职位的考察对象，重点考察其以往从事招商工作的表现情况和招商工作业绩)，并综合量化评分。

　　8、体检。考察结束后，组织考察对象集中进行体检。

　　9、市委讨论决定。根据考察、体检结果，按照调研(策划)报告、答辩、考察量化成绩3:4:3的比例加权计分后，从高分到低分按1:2的比例提出建议人选，提交市委常委会无记名票决出拟任职人选。

　　10、任用和管理。拟任职人选经公示无影响任职问题的，办理任职手续，并实行一年试用期。试用期满考核胜任的，正式任职；不胜任的，原则上回原单位，或另行安排工作。

　　通过此次公开选拔任用的干部，具有全日制硕士研究生或博士研究生学历及学位的，待试用期满正式任职后，符合襄阳市引进人才有关规定的，将享受相应待遇：⑴具有全日制博士研究生学历及学位的，市财政一次性资助8万元安家费，除正常待遇外，五年内每月给予2000元的津贴补助；⑵具有全日制硕士研究生学历及学位的，市财政一次性资助2万元安家费。

　　五、报名时间、方式及有关要求

　　(一)报名时间：2011年11月1日－11月15日。

　　(二)报名方式：分现场报名和网上报名两种方式。

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