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2019年中国科学院武汉文献情报中心人才招聘【17人】

2019-01-08 18:48 湖北事业单位考试网 来源:北京交通大学就业信息咨询网  作者华图喻老师

  2019年中国科学院武汉文献情报中心人才招聘【17人】已发布。湖北华图将及时更新国家公务员考试、湖北公务员、湖北事业单位等招考资讯。考生敬请关注【2018湖北事业单位招聘473657069】,咨询电话:027-87870401

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  中国科学院武汉文献情报中心,是中南地区最大的科技图书馆和技术力量雄厚的信息中心以及中国科技网(CSTNet)武汉分中心,是中国科学院武汉科技查新咨询中心和湖北省查新咨询服务分中心。中心立足中南、面向全国、开放联合、技术先进、服务一流,重点服务于能源、新材料和先进制造、生物技术等战略新兴产业的科技创新和产业化。拥有一直高素质中青年人才队伍,在情报研究、学科化服务、信息技术与网络服务、产业发展咨询等方面发挥了科学思想库的作用,多篇报告受到国家领导人的批示。与国内外许多信息服务机构具有合作关系,呈现出良好的发展前景。

  根据创新发展的需要,招聘下列项目聘用人员:

  一、岗位职责与要求

  岗位1:标准数据平台管理与建设1人

  岗位职责:

  1.熟练运用计算机相关技术开展信息组织、管理与加工;

  2.实时跟踪和了解情报信息管理学科的新技术和新发展趋势,策划和组织相关产品和服务;

  3.探索研究信息分析方法,开发相关的情报分析工具;

  4.交办领导交待的其他工作。

  岗位要求:

  1.博士研究生学历,信息管理、计算机等相关专业;

  2.能深入分析和理解所从事专业领域的前沿性重大问题,在国内外核心期刊上发表过2篇以上研究论文;

  3.良好的组织协调与沟通能力、较强的开拓创新意识与团队合作精神;

  4.身心健康、年龄不超过35周岁;

  5.英语六级以上水平,良好的听说读写及翻译能力。

  应聘标准数据平台管理与建设岗位

  岗位2:情报监测与分析(仪器设备研制方向)1人

  岗位职责:

  1.跟踪了解地球物理勘探开发技术(仪器设备研制方向)相关领域的发展态势,完成该领域的动态监测,并研究和产出该领域的研究发展报告以及其他研究成果;

  2.参与研究和策划该领域的相关研究产品、组织项目申请和争取相关任务,为院和国家以及区域发展决策层提供战略情报研究服务;

  3.完成相关信息资源集成、平台建设和情报研究服务,参与组织与其他业务部门和环节的沟通合作,保障该方面的服务能力和服务效果;

  4.完成领导交办的其它工作。

  岗位要求:

  1.地球物理勘探仪器仪表类相关专业硕士研究生及以上学历;

  2.英语六级以上水平,良好的听说读写及翻译能力;

  3.熟悉国内外地球物理勘探理论、技术、仪器,海洋地球物理勘探的发展前沿技术,能独立开展相关胡调研分析工作;

  4.有能力组织和完成上述领域的学科前沿和发展态势分析,策划和组织相关产品和服务;

  5.能够开展该领域的情报技术方法研究工作,并积极申报相关研究课题;

  6.完成领导交办的其他工作;

  7.身心健康、年龄不超过35周岁。

  应聘情报监测与分析(仪器设备研制方向)岗位

  岗位3:科技查新检索及业务推广1人

  岗位职责:

  1.协助组长沟通和协调小组成员,对查新中心各项工作进行组织、管理、协调和推进;

  2.承担查新中心文书、重要文件和档案的组织管理任务;

  3.协助组长,对部门的财务资产工作进行管理;

  4.做好查新中心微信公众号和官方微博的管理工作,积极宣传和推广业务;

  5.协助做好查新检索的业务工作;

  6.承办领导交办的工作。

  岗位要求:

  1.硕士研究生学历,具有理工类专业背景,特别优秀的本科生亦可考虑;

  2.热爱本职工作,为人诚实,善于交流并具有良好的团队协作精神;

  3.工作责任心强,具有良好的服务意识;

  4.熟练应用计算机和办公软件,具有良好的写作能力;

  5.具有较好的英文听说读写水平;

  6.身心健康、年龄不超过30周岁。

  应聘科技查新检索及业务推广岗位

  岗位4:Web研发工程师1人

  岗位职责:

  1.负责新产品、新技术调研,按照用户需求完成WEB端DEMO设计;

  2.负责WEB前端开发、设计和代码编写;

  3.持续优化代码,保持主流浏览器的兼容性;

  4.负责WEB前端测试和BUG修改;

  5.负责开发微信端网站,调用微信开放接口;

  岗位要求:

  1.计算机、软件工程或者相关专业本科及以上学历,英语基础良好;

  2.熟悉JavaScript、Ajax、JQuery以及HTML、CSS、JSON等前台相关技术;

  3.精通HTMLDOM对象的JavaScript编程,精通DIV+CSS布局结构和排版;

  4.了解PHP+MySQL+Apache的环境部署及应用调试;

  5.熟悉用户体验设计和交互设计;

  6.有1年以上WEB开发经验者优先考虑;

  7.具备良好的表达和沟通能力;具备极强的团队精神和合作精神,对工作有热情,善于学习,勇于探索新领域,能够在一定压力下工作。

  应聘标准数据平台管理与建设岗位

  岗位5:PHP开发工程师1人

  岗位职责:

  1.跟进产品需求,进行网站系统结构设计,快速推进研发和部署。

  2.对网站体系结构进行优化与重构,以满足业务与性能要求。

  3.提供API接口到前端使用,实现业务逻辑,保证功能的稳定。

  4.对在线系统进行故障排查与修复。

  5.负责处理日常服务器及业务的维护工作。

  岗位要求:

  1.一年以上php开发经验,至少熟悉一门php框架;

  2.熟悉MySQL,能熟练运用;

  3.本科及以上学历,条件优秀者可以适当放宽;

  4.悉Mysql或Nosql数据库,精通SQL语法,熟悉MySQL数据库,包括数据库设计,熟悉常用的数据库优化策略;

  5.计算机、软件工程或者相关专业本科及以上学历,英语基础良好;

  6.熟悉Python语言,能够从事数据管理、数据分析和数据挖掘者优先考虑。

  应聘Web研发工程师岗位

  岗位6:软件开发工程师1人

  岗位职责:

  1.依据项目需要,与算法工程师和嵌入式工程师合作,在PC端编写代码。

  2.参与软件开发项目前期沟通和需求分析,协助完成各种相关测试。

  3.根据项目开发进度和任务安排,完成相应模块的分析设计任务。

  4.根据设计文档完成代码编写、调试、测试和维护。

  5.编写相关设计文档,参与研发规范及流程的改进。

  岗位要求:

  1.至少熟练掌握C/C++、Python、R、Java语言中的一种,可进行软件界面的设计;

  2.熟练掌握计算机网络编程,熟练掌握实时的网络通信全过程,可进行网络数据的交互操作;

  3.熟练掌握多线程编程并对多线程下内存管理机制有认识和理解;

  4.对网络抓包的数据有一定的分析处理能力;

  5.熟悉MySQL、Mongodb数据库的应用开发及数据库优化;

  6.计算机、软件工程或者相关专业本科及以上学历,英语基础良好;

  7.一年以上项目开发经验者优先考虑。

  应聘软件开发工程师岗位

  岗位7:大数据产品运维推广1人

  岗位职责:

  1.了解客户需求,熟悉相关信息系统产品,参与数据平台中心产品的策划、宣传、推广、运维等工作;负责产品市场拓展,面向市场和用户全面落实部门产品的宣传、推广和服务,全新打造部门产品宣传手册和产品宣传网站,通过各种渠道全面对接部门产品的宣传、推广和服务等工作;

  2.参与产品推广服务,加快推进系统产品推广,努力拓展产品渠道,扩大产品服务范围和品牌影响力,同时加快核心软件、数据产品和解决方案的发展与营销,加强宣传策划和推广,打造新型知识服务平台品牌。

  岗位要求:

  1.硕士及以上学历,电子商务或信息管理相关专业,工作能力优秀人员可放宽学历及专业条件;

  2.2年以上商务相关领域工作经验,有软件系统推广相关工作经验或人脉关系者优先录用;

  3.熟悉计算机操作,熟悉商务相关流程的工作管理;

  4.人际关系良好,做事耐心细致,有责任心,能吃苦耐劳;

  5.良好的团队协作及与客户良好的沟通能力,协助技术人员办理相关工作。

  应聘大数据产品运维推广岗位

  岗位8:地球地质情报监测与分析1人

  岗位职责:

  1.熟悉国内外石油、天然气等相关专业、地质学、勘探学等工程应用专业等领域的研究发展现状,并能够独立开展相关的调研分析。

  2.有能力组织和完成上述领域的学科前沿和发展态势分析,策划和组织相关产品和服务。

  3.能够开展该领域的情报技术方法研究的工作,并积极申报相关课题。

  4.完成领导交办的其他工作。

  岗位要求:

  1.硕士及以上学历,地球物理类相关专业。

  2.能深入分析和理解所从事专业领域的前沿性重大问题,在国内外核心期刊上发表过2篇以上研究论文;

  3.良好的组织协调与沟通能力、较强的开拓创新意识与团队合作精神;

  4.身心健康、年龄不超过35周岁;

  5.英语六级以上水平,良好的听说读写及翻译能力。

  应聘地球地质情报监测与分析岗位

  岗位9:《长江流域资源与环境》期刊编辑1人

  岗位职责:

  1.参与《长江流域资源与环境》期刊的编辑出版工作(包括选题策划、稿件组织、稿件审核、编、排、校和发行等业务);

  2.参与资源、环境领域学科、战略情报研究工作。

  岗位要求:

  1.硕士及以上学历,地理学、生态学相关专业;

  2.良好的组织协调与沟通能力、较强的开拓创新意识与团队合作精神;

  3.身心健康、年龄不超过30周岁;

  4.英语六级以上水平,良好的听说读写及翻译能力。

  应聘《长江流域资源与环境》期刊编辑岗位

  岗位10:综合职能管理1名

  岗位职责:

  1.协助组织开展的各项业务计划,业务检查等工作;

  2.承担院地合作,馆际业务协作、学协会业务联系,协调与地方相关部门关系;

  3.承担外事接待、办理出国各类手续,负责外单位业务来访、参观等工作;

  4.承担中心的综合统计、成果登记、上报及报奖,以及课题档案的收集、整理与归档;

  5.承担在职职工继续教育工作;

  6.协助完成人员招聘、社保、人事档案管理等人事管理工作;

  7.协助完成研究生教育与管理相关工作;

  8.完成领导交办的其他任务。

  岗位要求:

  1.中共正式党员;

  2.情报学、图书馆学、档案学、经济、管理等相关专业研究生或以上学历(特别优秀的本科生亦可考虑)。英语六级及以上水平,良好的听说读写能力;

  3.口头与书面表达能力强,能独立完成项目任务书的编写;

  4.具备较强的服务意识、良好的组织协调与沟通能力、与团队合作精神;

  5.服从工作安排,完成领导交办的各项工作;

  6.熟悉国家、省市等各类项目申报者优先考虑;

  7.了解文献情报研究与服务工作的优先考虑;

  8.身心健康、年龄不超过35周岁。

  应聘综合职能管理岗位

  岗位11:资源环境学科情报与咨询2人

  岗位职责:

  1.跟踪资源环境重点领域的发展态势,并针对相关研究所开展支撑其学科规划、科技决策、科研过程及成果转化的学科情报研究与服务;

  2.针对研究所的需求开展学科情报服务和产品策划、学科情报项目申请和执行,保障研究所科技决策和科技创新;

  3.组织开展到所服务、参考咨询、信息素质教育培训和其他特色服务,设计和推进新的服务机制和服务方法,保障服务能力和服务效果;

  4.组织和参与资源环境重点领域知识资源组织和知识服务平台建设,支撑学科情报研究和服务开展;

  5.组织和推进院所协同工作,与所级文献情报人员协同保障研究所文献情报需求;

  6.完成领导交办的其他任务。

  岗位要求:

  1.硕士研究生及以上学历,具有湖泊科学、土壤科学、水工程与生态、流域生态、地理与遥感、测量与地球物理等相关学科背景;

  2.热爱文献情报研究与服务工作,具有扎实的相关学科基础知识,有较强的文献阅读分析整理能力,能独立开展领域情报分析与研究工作;

  3.有良好的职业道德、敬业精神和服务意识,具有较强的沟通表达能力、创新意识和团队合作精神;

  4.35周岁及以下,身心健康;

  5.英语六级以上水平,良好的听说读写及翻译能力。

  应聘资源环境学科情报与咨询岗位

  岗位12:生命科学学科情报与咨询1人

  岗位职责:

  1.跟踪生命科学重点领域的发展态势,并针对相关研究所开展支撑其学科规划、科技决策、科研过程及成果转化的学科情报研究与服务;

  2.针对研究所的需求开展学科情报服务和产品策划、学科情报项目申请和执行,保障研究所科技决策和科技创新;

  3.组织开展到所服务、参考咨询、信息素质教育培训和其他特色服务,设计和推进新的服务机制和服务方法,保障服务能力和服务效果;

  4.组织和参与生命科学重点领域知识资源组织和知识服务平台建设,支撑学科情报研究和服务开展;

  5.组织和推进院所协同工作,与所级文献情报人员协同保障研究所文献情报需求。

  岗位要求:

  1.硕士研究生及以上学历,具有生态学、作物科学等相关学科等相关学科背景;

  2.热爱文献情报研究与服务工作,具有扎实的相关学科基础知识,有较强的文献阅读分析整理能力,能独立开展领域情报分析与研究工作;

  3.有良好的职业道德、敬业精神和服务意识,具有较强的沟通表达能力、创新意识和团队合作精神;

  4.35周岁及以下,身心健康;

  5.英语六级以上水平,良好的听说读写及翻译能力。

  应聘生命科学学科情报与咨询岗位

  岗位13:能源科技情报研究1人

  岗位职责:

  1.跟踪了解洁净能源领域发展态势,研究和产出该领域的发展报告以及其他智库研究成果;

  2.组织策划该领域相关智库产品开发和重大项目申请,为院和国家以及区域发展决策层提供战略决策咨询服务;

  3.完成洁净能源决策支持平台建设和情报研究服务,组织与其他业务部门沟通合作,保障服务能力和服务效果;

  4.完成领导交办的其它工作。

  岗位要求:

  1.具有国内外知名高校相关专业博士学历和两年及以上工作经验;

  2.学科方向:煤炭化工、热能动力、电力电网、能源化学、能源政策、能源经济、新能源等,能深入分析和理解所从事专业领域的前沿性重大问题,在SCI/SSCI核心期刊上发表过2篇及以上研究论文;

  3.具备高级专业技术职称并在所从事学术领域已经取得了同行认可的成果,有组织重大研究或咨询任务的经历者可作为指向性人才优先考虑;

  4.英语六级以上水平,能够熟练运用英语开展科研和国际交流,具有海外研究背景的优先;

  5.具备熟练检索、挖掘专业信息的技能和经验,具有数据统计、建模或数据库应用能力或具有第二外语水平者优先考虑;

  6.具有较好的写作水平,良好的组织协调与沟通能力、较强的开拓创新意识与团队合作精神;

  7.身心健康,年龄不超过45周岁。

  应聘能源科技情报研究岗位

  岗位14:生物技术风险防控1名

  岗位职责:

  1.负责跟踪了解生物技术风险防控相关领域的发展态势,完成该领域的动态监测,并研究和产出该领域的研究发展报告以及其他研究成果;

  2.负责研究和产出该领域的相关研究产品策划、项目申请组织和执行,为院和国家以及区域发展决策层所需要的战略情报研究服务;

  3.负责相关资源集成和平台建设和情报研究服务,参与组织与其他业务部门和环节的沟通合作,保障该方面的服务能力和服务效果;

  4.完成领导交办的其他任务。

  岗位要求:

  1.具有国内外知名高校相关专业博士学历和两年及以上工作经验;

  2.学科方向:生物学等相关专业,能深入分析和理解所从事专业领域的前沿性重大问题,在核心期刊上发表过2篇及以上研究论文;

  3.具备高级专业技术职称并在所从事学术领域已经取得了同行认可的成果,有组织重大研究或咨询任务的经历者可作为指向性人才优先考虑;

  4.英语六级以上水平,能够熟练运用英语开展科研和国际交流,具有海外研究背景的优先;

  5.具备熟练检索、挖掘专业信息的技能和经验,或具有第二外语水平者优先考虑;

  6.具有较好的写作水平,良好的组织协调与沟通能力、较强的开拓创新意识与团队合作精神;

  7.身心健康,年龄不超过45周岁。

  应聘生物技术风险防控岗位

  岗位15:科学文化传播1名

  岗位职责:

  1.开展科学文化传播理论和方法研究,争取和承担科学文化传播研究项目;

  2.组织开展科学文化传播活动,策划和生产科学文化产品,形成中心科学文化传播品牌;

  3.建立广泛的合作联络,积极合作开展科学文化传播工作;

  4.承担并完成全院科学文化传播的总体任务;

  5.协助参与读者服务和文献资源服务工作;

  6.完成领导交办的其他任务。

  岗位要求:

  1.具有国内外知名高校相关专业博士学历和两年及以上工作经验;

  2.有承担和参与过相关研究项目、有企划、宣传、活动策划组织类经历;

  3.在科学文化传播方面具有广阔的视野和知识面,具有较强的语言表能力和文字组织能力;

  4.具备高级专业技术职称并在所从事学术领域已经取得了同行认可的成果的经历者可作为指向性人才优先考虑;

  5.热爱工作,品行端正,乐观向上,具有较强的工作事业心和责任感,良好的组织协调与沟通能力、较强的开拓创新意识与团队合作精神;

  6.身心健康、年龄不超过45周岁。

  应聘科学文化传播岗位

  岗位16:大数据技术高级研发工程师1名

  岗位职责:

  1.分布式大数据品台构架设计、研发与性能调优工作;

  2.基于大数据平台,数据流、业务流技术方案设计与系统研发工作;

  3.指导研发人员完成相关大数据应用业务平台的研发建设;

  岗位要求:

  1.具有国内外知名高校相关专业博士学历和两年及以上工作经验;

  2.具备高级专业技术职称,具有在知名研究机构、企业或国家重点学科平台从事大数据和人工智能领域前沿科学研究的经历,取得较好的阶段性成果的可作为指向性人才优先考虑;

  3.熟练掌握大数据相关处理技术,具有数据挖掘、机器学习、自然语言处理、社会网络分析、信息检索、云计算、数据库等相关研究经验,并有相关高水平研究论文发表;

  4.英语六级以上水平,能够熟练运用英语开展科研和国际交流,具有海外研究背景的优先;

  5.身心健康、年龄不超过45周岁。

  应聘大数据技术高级研发工程师岗位

  二、应聘程序

  1.报名方式,两种途径:

  ①填写《应聘申请表》,将《应聘申请表》及个人简历发送至:renshi@mail.whlib.ac.cn邮箱,邮件要求以“岗位应聘+岗位名称+姓名”命名。

  ②应聘者登录智联招聘网站(http://sou.zhaopin.com/jobs/companysearch.ashx?CompID=CC558850623;CZ55885062),并在平台内对应岗位投递简历;

  ③报名截止时间:2019年6月30日。

  2.简历初选合格者通知面试;无意向者,将不另行通知。所有应聘资料予以保密,不退还;

  3.通知面试通过者到我单位实习;

  4.通知实习表现优秀者参加应聘答辩;

  5.安排答辩通过者体检;

  6.公示;

  7.聘用。

  三、聘后管理及待遇

  招聘执行先项目聘用,后根据工作表现情况考核决定是否纳入事业单位编制管理的用人机制。招聘人员执行武汉文献情报中心的有关薪酬福利制度,享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险、公积金等福利待遇。

  四、联系办法

  联系人:中国科学院武汉文献情报中心人事处刘老师

  E-mail:renshi@mail.whlib.ac.cn

  附件:《应聘申请表》

  中国科学院武汉文献情报中心

  2018年12月27日

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(编辑:华图喻老师)

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