2019年恩施宣恩县乡镇退役军人服务站选聘工作人员【9人】(2)

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　　(二)能力测试

　　1.能力测试内容：主要测试报考者的政策理论水平、专业工作能力、逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力等综合素质。

　　2.能力测试由笔试和面试组成，满分为100分，考生的能力测试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(1)笔试：资格审查合格人员全部参加笔试，满分为100分。

　　(2)面试：按笔试成绩从高到低以3:1的比例进入面试，面试主要考察考生的逻辑思维能力和语言表达能力，满分为100分。笔试后进入面试的人员未达到规定比例的岗位,其应聘人员笔试、面试成绩折算后的总成绩必须达到60分(含60分)才能进入体检程序。

　　(3)出现考生能力测试成绩相同的，退役军人优先列为体检、考察对象;出现考生能力测试成绩相同且考生身份相同的，考生现工作单位与报考岗位所在地相同的优先列为体检、考察对象。

　　能力测试时间及地点在宣恩县人民政府网上公开发布公告，不再另行电话通知，请考生注意关注公告。

　　(三)体检

　　参加体检的人员，根据报考人员能力测试成绩从高分到低分按本岗位计划数1:1的比例确定，体检由县退役军人事务局和县人力资源和社会保障局共同组织实施，统一安排在指定医院进行，体检标准按新录用公务员体检标准执行，体检费用由考生自理。体检时间以通知为准。

　　体检合格者列为考察对象，因体检不合格造成岗位缺额的在相应岗位报考人员中按能力测试成绩从高到低依次递补。

　　(四)考察

　　采取等额考察的方式进行，由县退役军人事务局组织实施。考察按发布考察预告、个别谈话、审查档案、了解廉洁自律表现及撰写考察材料等程序进行。因考察不合格或放弃考察造成岗位缺额的，在相应岗位报考人员中按能力测试成绩从高到低依次递补。考核的重点是拟聘人员的职业道德、思想作风、敬业态度、学习成绩、工作能力、工作实绩、一票否决情况等，以及是否存在影响其聘用的其他情形。

　　(五)调剂

　　经体检和考察递补程序后，仍然缺额的岗位，面向全体服从调剂的考生(体检、考察不合格和已通过考察程序的除外)进行一次公开调剂，符合调剂条件的考生按照测试成绩从高到低依次选择调剂岗位，调剂岗位一经确定后，不得变更。调剂考生经体检和考察合格方可办理相关手续。

　　(六)公示和办理相关手续

　　县退役军人事务局根据体检、考察和选聘职位要求，召开党组会议集体讨论研究决定拟聘人员，并将人员名单在宣恩县人民政府网进行公示。经体检和考察合格的拟聘人员，在县纪委监委的监督下，报县人力资源和社会保障局办理调动手续。

　　联系人：吕晓雯 联系电话：0718-5821860

　　附件：

　　1.宣恩县乡镇退役军人服务站公开选聘工作人员岗位计划.doc

　　2.宣恩县乡镇退役军人服务站公开选聘工作人员报名表.doc

　　宣恩县退役军人事务局

　　2019年5月27日