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2019年恩施事业单位招聘考试综合成绩计算方法

2019-06-27 15:21 湖北事业单位考试网 来源:湖北华图  作者trh

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  恩施事业单位总成绩计算方法:

  笔试成绩占总成绩40%;面试成绩实行百分制,占总成绩60%。

  总成绩=[(综合应用能力成绩+职业能力倾向测验成绩)÷2×(2/3)]×40%+面试成绩×60%)。

  报考同一岗位考生总成绩相同时,笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时,笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前。

  恩施事业单位招聘加分政策及成绩计算方法:

  根据湖北省委办公厅 省政府办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》(鄂办发〔2017〕43号)精神,本次招聘对服务期满两年的“三支一扶”人员、大学生村官、大学生志愿服务西部计划等人员(简称“三项目”人员)实行政策倾斜。截止2019年7月31日,“三项目”人员服务期满两年且年度考核合格的,可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。该类考生总成绩计算方法为:总成绩=[(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷2×(2/3)+5]×40%+面试成绩×60%)。原已被录用为公务员或招聘为事业单位正式在编工作人员的“三项目”人员,不再享受加分政策。应聘定向招聘“三项目”岗位的人员不加分。

  凡是符合政策要求,申请享受加分的“三项目”人员,必须填写《恩施州公开招聘事业单位工作人员加分申请表》(见附件3),并于2019年6月5日前交恩施州人社局事业单位人事管理科(恩施市舞阳大街一巷21号州人社局309室)登记。逾期不提交者,视作放弃加分资格。取得服务期满考核合格证书的,提供合格证书原件,申请表可不再盖章,否则须经服务单位及管理部门逐级确认盖章。

(编辑:trh)

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