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2019湖北事业单位各地市笔面成绩计算方式

2019-06-27 15:04 湖北事业单位考试网 来源:湖北华图  作者华图喻老师

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  2019湖北事业单位各地市笔面成绩计算方式

  1、省直事业单位笔面成绩计算方式

  综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%

  笔试折算分=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×30%,

  面试折算分=面试成绩×70%

  加分人员笔试成绩计算方法:对“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员报名参加本次招聘,可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分(报考专门面向“三项目人员”岗位的除外)。

  2、咸宁事业单位笔面成绩计算方式

  笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)

  总成绩实行百分制,折算比例如下:

  (一)教师岗位:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(具体见岗位表)

  (二)非教师岗位:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

  (三)医疗岗:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

  3、潜江事业单位笔面成绩计算方式

  笔试折算分=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×40%,保留小数点后三位。考生笔试缺考任意一门考试科目,视为自动弃权,不再计算笔试成绩。

  面试折算分=面试成绩×60%,保留小数点后三位。面试成绩计算的方法为:去掉一个最高分和一个最低分后,以剩余考官数为基数计算平均分的方法得出。

  综合成绩=笔试折算分+面试折算分,考生成绩保留小数点后三位。

  加分人员笔试成绩计算方法:〔(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)+5〕×40%=笔试折算分,保留小数点后三位。“三项目人员”已经招录(聘)为公务员(参照公务员法管理机关(单位)工作人员)或事业单位正式在编工作人员的,不再享受加分优惠政策。

  4、神农架事业单位笔面成绩计算方式

  笔试折算分=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×50%;

  面试折算分=面试成绩×50%

  综合成绩=笔试折算分+面试折算分。

  加分人员笔试成绩计算方法:[(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷2×(2/3)+5)]×50%=笔试折算分。 各专门项目和2015年经林区公开选聘的村级助理岗位人员中已招录(聘)为公务员(参照公务员法管理机关(单位)工作人员)或事业单位工作人员的,不再重复享受加分政策优惠。

  对考生成绩相同的处理方法

  报考同一岗位考生总成绩相同时,笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时,笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前。

  5、宜昌事业单位笔面成绩计算方式

  综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,综合成绩精确到小数点后两位,若遇综合成绩并列,可精确到小数点后三位,在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的,则组织加试,按考生综合成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及时在宜昌市人社局官网公告。

  6、十堰事业单位笔面成绩计算方式

  1、综合成绩计算:考生综合成绩=笔试成绩×相应比例+面试成绩×相应比例。(各岗位不同

  2、政策性规定加分

  (1)根据鄂人〔2006〕16号和十政办发[2013]176号文件规定,截止2019年7月31日,对“三支一扶”和十堰城区(茅箭区、张湾区)社区网格员服务期满2年且两个年度考核等次均为合格及以上的,报考事业单位工作人员时,在百分制折算后的笔试成绩上增加5分

  7、荆门事业单位笔面成绩计算方式

  综合成绩

  笔试折算分=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×40%;

  面试折算分=面试成绩×60%

  综合成绩=笔试折算分+面试折算分

  加分人员笔试成绩计算方法:[(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷2×(2/3)+5分]×40%。“三项目”报考人员的资格审查由各项目市级主管部门审核,统一报市“三支一扶”办汇总并公示。“三项目”人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的,不再享受此优惠政策。办理流程详见《荆门市事业单位2019年统一组织公开招聘工作人员报考指南》(附件2)第六条。

  8、恩施事业单位笔面成绩计算方式

  综合成绩=[(综合应用能力成绩+职业能力倾向测验成绩)÷2×(2/3)]×40%+面试成绩×60%)

  报考同一岗位考生总成绩相同时,笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时,笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前。

  加分人员综合成绩计算方法:综合成绩=[(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷2×(2/3)+5]×40%+面试成绩×60%)。原已被录用为公务员或招聘为事业单位正式在编工作人员的“三项目”人员,不再享受加分政策。应聘定向招聘“三项目”岗位的人员不加分。

  9、天门事业单位笔面成绩计算方式

  笔试折算分=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×50%;

  面试折算分=面试成绩×50%

  综合成绩=笔试折算分+面试折算分

  加分人员笔试成绩计算方法:笔试折算分=〔(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)+5〕×50%。

  10、随州事业单位笔面成绩计算方式

  综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%

  根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求,对“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员(简称“三项目人员”)实行优惠政策。截止2019年7月31日,三项目人员服务期满(服务期不得低于2年)且考核合格及以上的,报名参加本次招聘,可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。三项目报考人员的资格审查由各项目主管部门审核,报招聘单位主管部门汇总公示后,统一报人社部门。三项目人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的,不再享受此优惠。

  11、鄂州事业单位笔面成绩计算方式

  笔试折算分=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×30%;

  面试折算分=面试成绩×70%

  综合成绩=笔试折算分+面试折算分

  加分人员笔试成绩计算方法:笔试总成绩=[(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)+5分)]×30%。“三项目人员”中已经通过公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的不再享受此政策优惠。

(编辑:华图喻老师)

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