2019湖北事业单位结构化面试的基本题型有哪些

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　　结构化面试的题型分为九种，它们分别是负面社会现象型题、正面社会现象型题、正负面社会现象型题、(专家)讲话型题、漫画型题、名言警句或寓言故事型题、计划组织协调型题、应急应变型题、人际关系与自我认知型题。

　　(1)负面社会现象型题是题干中给出了一个负面的社会现象，要求考生站在政府的立场上，科学、合理地评价负面社会现象，分析负面社会现象产生的原因并提出解决负面社会现象的对策。

　　(2)正面社会现象型题是题干中给出了一个正面的社会现象，要求考生站在政府的立场上，科学、合理地评价正面社会现象。考生在作答这类题型题目的时候，不仅要能够看到正面社会现象的积极意义，还要对正面社会现象有所感悟并得到启示。只有遵从这样的思维方式，才能够作出高质量的答 案。

　　(3)正负面社会现象型题是题干中给出了一个正面社会现象和一个负面社会现象，要求考生在正确区分正负面社会现象的基础上，综合以上两种题目的思考方式和思路作答。

　　(4)领导人(专家)讲话型题是题干中给出了领导人或专家的一个观点，要求考生在深入理解观点的基础上，客观评价该观点并提出自己的看法。

　　(5)漫画型题是题干中给出考生一幅漫画，这幅漫画可能是讽刺型漫画，也可能是歌颂型漫画。要求考生在深刻理解漫画寓意的基础上，结合社会的现实谈谈自己的看法。漫画型的题目并不是创新的题目，本质上歌颂型漫画包含的是一个正面社会现象，讽刺型漫画包含的是一个负面社会现象。因此，对于这类题型，只要考生能够、准确地读懂漫画并揭示其中隐含的寓意，就完全可以将其转化为负面或正面社会现象型题作答。

　　(6)名言警句或寓言故事型题是题干中给出一条名言警句或一个寓言故事，要求考生在理解名言警句或寓言故事的基础上对其举例论证，并发表自己观点的一类题目。

　　(7) 计划组织协调型题是题干中为考生设置一个任务，要求考生针对该任务制订出完整的执行计划，然后针对计划组织完成此任务。同时，在执行任务的过程中，还需要统筹并协调各种资源，推进任务的高质量完成。

　　(8)应急应变型题是题干中为考生设定了明确的虚拟身份并将其放置于一个情况紧急的应用场景中，要求考生在明确了虚拟身份职责的的基础上识别紧急情况并妥善处理紧急情况。

　　(9)人际关系与自我认知型题是将考生放在一个存在人际矛盾的应用场景中，要求考生在正确认识人际矛盾的基础上，妥善处理人际关系。同时，这类型最重要的是要求考生认识自己，即自我认知。在处理人际关系的时候，要多从自身找缺点或不足，多为他人的不合理做法找理由。

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（编辑：trh）