2023-03-31 10:59 事业单位考试 https://hb.huatu.com/
文章来源：湖北华图
(单选题)劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的协议。由湖北事业单位考试提供同步湖北人事考试。更多关于事业单位试题,事业单位考试试题,事业单位考试真题,湖北事业单位试题资料的内容，请关注湖北事业单位考试频道/湖北人事考试！
(单选题)劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的协议。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定()时间的劳动合同。
A.解除
B.续订
C.终止
D.生效
正确答案：C
解析
第一步，本题考查劳动合同法知识。
第二步，根据《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
因此，选择C选项。
拓展
根据《劳动合同法》第十四条，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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