2023年襄阳事业单位笔试成绩查询时间_查询网址

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2023年襄阳事业单位笔试成绩查询时间_查询网址

　　2023湖北事业单位笔试已于4月2日结束，笔试成绩将于4月下旬通过湖北省人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn/)和武汉市人事考试院官网(http://www.whptc.org/ncms/index.shtml)发布，考生可查询本人成绩。同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

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2023年湖北事业单位联考成绩查询入口汇总

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　　届时湖北华图将将及时更新2023年湖北事业单位联考笔试成绩查询、最低合格分数线等相关考试信息，请广大考生保持关注!

　　事业单位联考面试安排：

　　(一)面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。

　　(二)各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人数达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经相关部门核准备案后，通过主管部门或招聘单位官网公布调整情况。

　　(三)面试入围人员须携带岗位要求材料的原件或复印件参加面试资格复审。在职公务员〔含参照公务员法管理的机关(单位)工作人员〕报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。

　　(四)面试前各招聘单位在本单位或主管部门官网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。

　　(五)各单位面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。面试公告将明确，对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。

　　23年湖北事业单位面试技巧：岗位匹配类题目如何答出亮点

　　岗位匹配性类的题目在部分招录单位面试中是重点考查内容，这类题目在面试中可以说是比较简单的了，无非就是向考官说明我们对于所报考岗位的了解以及突出我们自身的优势即可。但是往往越简单的题目考生就越会疏于准备和练习，导致面试考场上一旦出现了岗位匹配性类的题目就会手足无措。岗位匹配性这类题目如何答出亮点?

　　第一、深挖岗位。不仅包括事业单位考试的收入、福利待遇、工作环境等，更要深入了解报考单位的发展规划、近年来的工作成就、单位文化，以及你所报考岗位的工作内容、需要你具备什么品质等。关于单位的一些信息可以多关注单位微信公众号、微博、抖音，或者是单位官网。

　　第二、深挖自己。根据报考岗位的要求，挖掘自己与之相关的学习、实习、工作经历。自身经历一定要详细说明遇到了什么困难、怎么克服、最后结果、有何感悟等，可以参考STAR原则来构思，STAR原则,即Situation(情景)、Task(任务)、Action(行动)和Result(结果)四个英文单词的首字母组合。比如：在我之前律所的毕业实习期间，曾经遇到一些困难，发现法律条文的规定和现实的工作还是有很大差距的，工作中不断出现差错，为此颓废受到批评，初入社会的我觉得自己一无是处，后来一位老同志耐心开导我，帮我树立信心，传授经验方法，他告诉我遇到不熟悉的工作不要慌，更不要拒绝，律师安排给实习生的工作都是比较基础的，要积极地接受，后面查阅各种规定和文件，一定能够找到答案或者搜集好资料，如果自己都没有信心能做好，那律师就更不会相信你了，完成工作的时候要勤奋，不了解的可以多问，不清楚的可以多上网查阅。老同志还告诉我，无论在什么岗位都一样，面对工作中的困难要勇于担当、敢于作为，这样才能获得同事和领导的认可。后来我在检察院实习时，也时刻记着这些，这也帮助我很快适应了岗位工作，并融入到团队中。

　　第三、坚持实事求是。切忌胡编乱造，一定是自己真实的经历，只有这样才能答出真情实感。如果确实觉得自己平平无奇，可以在社团活动、实习经历上做一些优化，比如参加过支教、组织过迎新晚会等活动，但是学习经历一定要真实，因为你的学习成绩、取得的证书等是通过硬件来体现的。

 

 

（编辑：湖北周老师）