2013年黄石市卫生系统事业单位公开招聘87名工作人员公告

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　　根据国家和省、市关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定，结合用人需要和编制、岗位空缺情况，黄石市人力资源和社会保障局（以下简称“市人力社保局”）、黄石市卫生局（以下简称“市卫生局”）决定面向社会组织黄石市卫生系统事业单位公开招聘87名工作人员。黄石人事考试网（http://huangshi.huatu.com/）现将有关情况公告如下：

　　一、招聘对象

　　（一）2013年普通高校毕业生（定向生、委培生除外）及高校自考、成教毕业生；

　　（二）2012年及以前毕业未就业的普通高校毕业生及高校自考、成教毕业生；

　　（三）符合报考条件的其他社会各类人员。

　　二、招聘条件

　　应聘人员应当具备下列条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；

　　（三）具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律；

　　（四）具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

　　（五）具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业技能条件和工作能力；

　　（六）具备岗位要求的其他资格条件。

　　有下列情况之一的不受理应聘：

　　（一）受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

　　（二）正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

　　（三）曾因犯罪受过刑事处罚或者曾受辞退、开除处分的；

　　（四）现役军人；

　　（五）未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

　　（六）法律、法规、规章及政策规定的其他可不受理应聘的人员。

　　三、报名办法

　　本次报名实行现场报名，方法程序如下：

　　（一）岗位查询

　　应聘人员可于2013年1月15日通过下列网站查询；

　　1、黄石市人力资源和社会保障网（进入人事人才网或进入劳动保障网页面www.hs12333.gov.cn）；

　　2、黄石人事考试院网（www.hsrsksy.gov.cn）。

　　3、黄石卫生信息网（http://hss.hbws.gov.cn/）。

　　报考岗位请查询《黄石市事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》（以下简称《岗位一览表》。对《岗位一览表》中的专业、学历学位、资格条件等内容的咨询，请应聘人员直接与招聘单位或市卫生局联系。

　　（二）现场报名 时间：2013年1月15日—1月20日（上午8：30——11：30，下午14：30——17：00）；地点：黄石市行政服务中心市人社局服务窗口）

　　（1）报名。提交《黄石市卫生系统事业单位公开招聘工作人员报名表》（含纸质照片）。报名时，应聘人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实、准确填写拟报单位、拟报岗位及其岗位编号等相关信息。应聘者只能凭本人有效身份证选报一个岗位（报名与考试时使用的身份证必须一致）。如报名资格条件不符合岗位要求的或填写信息错误以及弄虚作假的，将取消面试考试资格，由此产生的后果由应聘人员本人负责。

　　（2）初审。现场通过初审确认的，不能再报考其他岗位。

　　（3）缴费。根据鄂价费[2007]18号文件规定，报名考试费用每人每科50元，应聘人员需要参加《公共基础》和《专业知识》两个科目考试。未按时参加报名并缴费的，视为自动放弃。

　　报名确认名单将在黄石人事考试院网（www.hsrsksy.gov.cn）、黄石市人力资源和社会保障网（www.hs12333.gov.cn）、黄石卫生信息网（http://hss.hbws.gov.cn/）进行公示。

　　（4）打印准考证。报名缴费后，现场打印笔试准考证。

　　四、笔试

　　凡报名合格人员未达到1:3招考比例的岗位，可视实际情况进行计划调剂，调剂后仍达不到招考比例的，予以调减或取消该岗位招聘计划。

　　大学本科及以下学历（招聘起点学历）岗位由市人力社保局统一组织笔试，研究生岗位统一免笔试。

　　1、笔试内容:笔试按考用一致的原则，考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础》和《专业知识》两门。按3：7比例折算入笔试成绩。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

　　《公共基础》为各类应聘人员通用考试科目，包括政治、经济、法律、管理、历史、人文、科技等综合基础知识。

　　《专业知识》为岗位专业要求的相关专业知识。

　　2、时间地点:笔试时间为2013年1月22日上午：9：00—11：00《公共基础》，下午：14：00—16：30 《专业知识》。具体考试时间、考试地点以笔试准考证或网上发布的信息为准。请广大考生注意关注网上信息。

　　3、成绩公布及查询:笔试结束三天内，应聘人员可登录黄石人事考试院网、黄石卫生信息网查询个人笔试成绩。

　　五、面试

　　1、面试对象确定

　　一般按照岗位招聘计划数与应聘人数1:3的比例，从高分到低分对有资格进入面试的人员进行资格复审，由招聘单位或市卫生局在规定时间内发放面试通知书。

　　若一个岗位招聘计划参加笔试人员仅为3人，其中2人笔试成绩为零分，经与其他相近专业岗位调剂合并后，仍达不到规定比例的，原则上取消该岗位招聘计划；仅有1人领取面试通知书或1人参加面试的，取消该岗位的面试和岗位招聘计划。

　　2、面试资格复审

　　参加面试资格复审的应聘人员须携带如下材料的原件及复印件：

　　(1) 2013年高校毕业生的应聘人员应提供：笔试准考证、身份证、所在院校出具的证明或《毕业生推荐表》以及招聘岗位所要求的其他资料；

　　(2)其他应聘人员应提供本人的准考证、身份证、毕业证、学位证以及应聘岗位条件要求的职称证、职（执、从）业资格证，或其他相关材料；已婚者还应提供户籍所在地计生部门的计划生育证明。

　　(3)岗位有从业（工作）经历要求的须提供原从业（工作）单位开具的从业（工作）经历证明。

　　各招聘单位及市卫生局对资格复审合格者，应通过单位网站或其他方式进行公示。经公示无异议后，向参加面试人员发放加盖招聘单位印章的《面试通知书》；应聘人员不按照招聘单位指定时间和地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。由此出现空缺，按笔试成绩由高到低依次递补面试人员。资格复审具体时间地点，以市卫生局及招聘单位通知为准。

　　3、面试方法

　　面试以市卫生局或用人单位组织为主，由各用人单位（或市卫生局）制订统一的面试工作方案，报市人力社保局核准后实施。

　　面试一般采取结构化面试，或根据岗位特点，以现场答辩、实际操作或专业测评等方式测试应试者对报考岗位的适应程度，并当场向应试人员公布面试成绩。计算面试成绩时应去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分的方法得出。市人力社保局通过直接选派或委托市卫生局选派具备考官资格的面试考官或监督员参与各招聘单位面试。

　　面试的具体时间、地点以市卫生局或招聘单位通知为准。

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