2020年湖北武汉考试录用公务员笔试成绩查询入口

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　　笔试成绩及最低合格分数线，在笔试阅卷结束后登录湖北省人事考试网查询，相关违纪违规信息在查询分数界面一并告知。对基层艰苦边远地区职位，在划定最低合格分数线时将予以倾斜。

　　湖北省考笔试成绩预计9月中旬出，成绩排名在成绩查询之后既可查询，为了让考生更直观地了解自己在此次考试中的成绩以及排名，湖北华图特制定了湖北省公务员考试成绩排名暨晒分系统，预祝考生都能备考顺利，排名分差仅供参考，最终进面信息以官方为准。

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　　综合成绩折算

　　考生综合成绩采用百分制折算。

　　不组织专业科目笔试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。

　　公安机关职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。

　　其他组织专业科目考试的职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。

　　面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位，综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。

　　面试和专业科目考试前，达到规定竞争比例的职位，组织资格复审。达不到规定竞争比例的多计划职位，按核减后的职位计划数组织资格复审，所核减的空缺职位在后期另行组织第二次考录。参加资格复审的人员名单由招录机关按照职位计划数1:3的比例，依据笔试折算成绩从高到低的顺序确定。

　　凡放弃资格复审，或有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，由招录机关取消面试资格，并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中，按笔试折算成绩从高到低的顺序依次递补。

　　资格复审后，对达不到规定竞争比例的职位，除经省公务员主管部门审核同意开考的艰苦边远地区、紧缺专业人才等职位外，一律取消、合并或按比例核减考录计划。

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　　面试热点：新就业形态

　　新就业形态的脱颖而出，在满足为社会提供商品或服务的同时，增加了就业的岗位和机会，切实保障和改善民生。

　　随着互联网大数据、云计算等技术的广泛应用，疫情防控期间涌现了多样化的新就业形态，比如核酸检测员、在线学习服务师、社区网格员、互联网营销师、信息安全测试员……劳动者依托互联网，能够为社会提供产品和服务，拓宽了就业的渠道，促进社会经济增长。另外，也为劳动者提供了灵活就业的机会，增加了劳动者的收入，改变了他们传统的就业观念，让劳动者对新的就业形态充满了信心。就业关系到民生，新就业形态的出现，对于做好“六稳”工作、落实“六保”任务有重要作用，有利于更好保障和改善民生。

　　新就业形态确实为当下的就业情况注入了生机和活力，但是作为新事物，在发展的过程中也可能会遇到挑战，比如如何完善社会保障制度以及界定灵活用工中的劳动关系，对于就业环境的营造等问题都关系到了就业者的合法权益，所以我们要进一步规范和完善。

　　对于新就业形态的发展，我们要秉持包容的态度，对于可能存在的问题不断完善，第一，政府部门要不断完善相应的法律法规，对灵活用工中的劳动关系、新形态下的社会保障制度以及大的就业环境进行规定，切实保障和改善民生，保障就业者的合法权益。第二，社会各个企业也要不断创新，创造灵活的就业岗位和机会，并且完善企业用工的规章制度，保障员工的合法权益。第三，作为新就业形态下的劳动者，要紧随时代潮流，抓住机会，在新就业形态下不断发光发热，为社会创造更大的价值。相信通过各方主体的努力，新就业形态定会茁壮成长，为我国未来的经济发展不断助力。

 

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（编辑：trh）