“紧贴工作实际，科学设计笔试、面试内容。”省公务员局综合处处长张荣胜介绍，为防止出现“会考不会干”，此次遴选考试笔试试题由省公务员主管部门统一组织命制，面试由公务员局和用人单位共同组织，以用人单位为主。根据基层工作中出现的征地拆迁、招商引资、信访维稳、服务群众等热点难点问题，注重考察考生的服务意识、沟通协调能力、应对突发事件等处理实际问题的能力。同时，紧扣当前大背景、大事件，考察考生大局意识、创新精神，测试报考者的政治理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

　　“当场打分，当场公布。”省发展改革委员会人事处处长杨明介绍，“省发改委这次遴选有37人进入面试，以考核考生解决实际问题能力为主，采取结构化面试和撰写调研报告相结合。每位考生结构化面试时间为15分钟，根据给定材料，撰写调研报告时间为3小时。面试后，根据遴选职位名额和考试综合成绩，确定差额考察人选。”

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