就综合分析题而言，主要出题载体是社会现象和观点态度题，这两类基本上占据了综合分析85%的比例。在观点态度类题上，陕西省对于名言警句的考查尤为喜好，比如，2008年7月20日下午陕西省汉中市面试真题："公生明，廉生威"。请谈谈你对这句话的看法？2009年7月13日陕西省公务员录用考试面试真题：诗人北岛："卑鄙是卑鄙者的通行证，高尚是高尚者的墓志铭。"谈谈你的看法。

　　就沟通协调题而言，陕西省绝对是结构化面试考察的重中之重，基本上都会在这个测评要素上出题。但是，必须引起各位考生注意的是，跟其他省份相比，陕西的沟通协调题的出题特色相当具有差异性。

　　具体而言：

　　第一：沟通协调的对象以领导为主，而且绝大多数题目会涉及双重的沟通主体。

　　以历年真题为例：1. 领导给你一个计划，让你去征求各部门的意见和建议，同事都很配合，等收集完意见之后，领导有给了你另外一套方案，又要征求意见，这次同事积极性不高，你怎么办？ 【 2008年6月21日上午陕西铜川第二题】2．你作为一名新同志，走到领导办公室门口时，听见领导办公室里一名同事和领导正在议论另一名同事，你怎么办？【09年7月11日陕西安康】3。你们是一个团队，领导分配你与同事相同的任务，你完成了，而同事没有完成，领导同时也扣除了你的奖金，针对这个问题你如何处理。【09年7月5日上午陕西劳教系统】

　　第二，作为要素叠加题放在综合分析题中加以考察，重点考察考生是否具有工作中必备的沟通意识、沟通技巧以及相关的组织原则。比如，09年7月4日上午陕西咸阳党群系统的一道面试题：如果你是公司的领导，有两种人，一种是比较顺从的，一种是比较有创意的，你喜欢一种人，为什么？

　　希望各位考生能够紧扣命题规律以及重点考查题型、能力测评要素加以重点的有效复习，从而实现在短期内的面试高分突破。华图教育愿为考生的公职梦想插上腾飞的翅膀，最后预祝各位考试早日梦圆。

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