2.差异之处：

　　所给材料带有鲜明的主题性和规律性

　　材料型面试中的设计材料题目的主题色彩十分鲜明，基本上都是围绕一个中心主题组织的，一般不会设计双重的主题，这对各位考生准备地里理解和把握材料的核心本质没有做出过高的要求。

　　材料的选择具有一定的规律性

　　纵观福建省2010年春季的面试材料，其基本有三种出题方式，第一是给出一些形象而又富有启发意义的寓言故事；第二种是举例子关于名人、公务员、政府部门的例子，然后就其中所涉及的人与事出题。

　　材料型的问题呈现方式更多地侧重于综合分析题，

　　由于材料型的题目需要考察考生对于具体性材料的分析和思考能力，因此这类题型很多时候将偏向于考核面试者的综合分析能力，题目地设置更多地在这一能力要求上做出了倾斜。当然，这也是国考乃至其他地方省考面试命题与测评的大趋势。

　　总而言之，"换汤不换药"这句话最为贴切地形容了材料型面试题目的特点，各位考生只要按照其特点进行有针对性地重点准备就必然会实现短期突破，快速提升，高效备考。

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