3、以人为本原则

　　作为一名公职人员，必须时刻以工作为重，不能因为突发事件而影响到自己工作的完成。但这并不意味着我们要忽略人性、道德等因素。某招警考试曾考过这样一题：你是一名刑警，正开警车奋力追捕逃犯，突然发现有位老人晕倒在路边，需要得到救治，你怎么办？有些考生认为，应该以工作为重，继续追捕逃犯，同时打电话给110和120，通知他们速来救人。但大家仔细思考一下，这样回答到底好不好？不好，因为可能等110和120赶来时，老人已经断气。执着追捕逃犯的忘我工作精神固然可贵，但见死不救的冷漠却可能遭人诟病。所以这题的正确答题思路应该是：让同事继续代替我开车追捕逃犯，我下车后赶紧扶起老人，联系附近车辆，迅速将老人送往医院救治。这就是以人为本的精神在试题中的体现。

　　4、轻重缓急原则

　　应急应变题中有这样一类题型，叫做多重事件，它是指几个事情同时发生，又必须都要处理。面对这样的题目，轻重缓急原则是我们首先要考虑的。即：重要的事情先处理，次重要的事情后处理。这条原则看似容易，作答起来却并不简单，因为考生还要在多重事件中思考，哪个是重要的，哪个是次重要的；哪件事非得我亲自处理，哪件事可以由别人代劳。

　　5、善于假设原则

　　作答应急应变类题目有一个很重要的方法，那就是要善于假设。由于题目往往会看似把考生逼到一个"山穷水尽疑无路"的境地，所以考生要假设出有利于自己"柳暗花明又一村"的条件，方便自己进行回答。就比如说讲"以人为本"

　　时的那道题，题目中并没有明确指出"我"有同事和我一起去追捕逃犯，但为了救助晕倒老人，同时也不误工作，完全可以假设自己有同事一起完成任务，这时通过双方的协调与合作，可以处理好这个题目中的紧急场面。

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