公务员结构化面试:从自发性答题到模式化再到个性化答题(2)
2012-01-02 11:09 湖北公务员考试网 http://hb.huatu.com/ 作者:湖北华图 来源:湖北华图
再仔细想想,其实还可以发散出多种思路,比如可以说,"木秀于林"要看是哪方面秀于林,如果是不遵守规章制度,公然地挑衅党纪国法,这必然是会受到制度的严惩的。如果是在某些方面不拘泥于过去,有创新的勇气,勇于突破,敢为人先,这样的勇气是值得我们学习和赞扬的,对于这样的"秀木"和"高堆",我们要用包容、宽大的心态来对待他们,并且暗暗努力,争取能与这样的"秀木"和"高堆"看齐,使我们整个集体都受到激励而取得更大的成绩。
还可以说,站在时代的风口浪尖的弄潮儿们,比起墨守成规的做法,的确容易受到挫折和打击,比如说在几年前的金融海啸中受到创伤的东莞、昆山等地,但不能因为容易遭受挫折就怯于尝试,改革开放没有现成的路可走,都是一步一个脚印在学习摸索中前进的,只要是进行了科学合理的论证,就要勇于尝试,这样才能不断地进步。
最后,还可以谈一谈自身对于"秀木"和"高堆"的态度,是否敢为人先,是否会排挤"秀木"和"高堆",这又是一种新的思路。
讲到这里,考生们可能觉得豁然开朗,觉得这几点我应该也能想到的,怎么在面试答题时就是想不到呢?经常也会有考生在考场糊涂,一出考场就清醒的状况,其实说到底,还是平时思考问题不够深入,没有有意识地从多角度全方位训练自己的思维。在我的课堂学习和练习的学员,一开始觉得无话可说,到后来往往会觉得想到的东西太多,时间不够用,这就是多思考多训练的效果。
当然,要达到这样的答题效果并不是一蹴而就的,需要经历从自发性答题,到模仿他人的答题思路,再到个性化答题的一个过程。我一直坚持课堂中老师提供的参考答案一定是语言规范、思路全面开放的,因为学员们需要有一个模仿的阶段,假若这个模仿的对象差强人意,模仿出的效果也就可想而知,更无从谈及个性化提升了。这也是本书写作的目的所在,希望能在有限的篇幅中,提供给考生尽可能全面周详的解题思路及参考答案,并能在此基础之上,给考生们个性化的指导,使每位考生都能有自己的答题风格。
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