2024武汉东湖新技术开发区基层医疗卫生招聘238人体检公告

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　　2024武汉东湖新技术开发区基层医疗卫生招聘238人体检公告

　　考试综合成绩满分为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%，考生综合成绩精确到小数点后两位。同一招聘岗位综合成绩相同的，以面试成绩高低顺序确定名次。对于卫生专业技术岗位，笔试考试成绩相同的，以《综合应用能力》成绩高者排名为先。对于管理岗位，笔试考试成绩相同的，以《申论》(写作)成绩高者排名为先。根据应试者综合成绩从高到低的顺序，按计划招聘人数与参考人数1:1的比例确定进入体检和考察的人选。面试参考人数不足招聘计划数3:1的，考生综合成绩须不低于合格分数线方可进入体检环节。免笔试人员可按面试成绩直接计入综合成绩。因考生体检结果不合格或放弃体检出现空缺时，在报考同一岗位考生中按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　体检工作由区卫生健康局负责组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行，且须在市属三级及以上医疗机构进行，同时增加涉毒吸毒检查项目，体检医疗机构和主检医师要按规定如实做出明确的体检结论。体检不合格的，由招聘单位告知考生本人。应聘人员对非当日、非当场复查的体检项目结果存有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起2日内，向组织体检的单位申请复查。复查由组织体检的单位另行指定医疗机构进行，复查内容为对体检结论有影响的项目，复查只能进行1次，体检结果以复查结论为准，复查结果仍不合格的，不予录用。应聘人员需认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，但需考生提交承诺书，先行办理录用手续，若体检不合格，取消录用资格。

　　考察工作由区卫生健康局负责组织实施。考察前，考生提交个人自传(不少于1500字)，考察组结合个人自传，通过两个阶段考察方式进行，第一阶段考察采取的主要方式含：个别谈话、与考察对象面谈、实地走访、审核人事档案、查询有无犯罪记录和社会信用记录等，全方位了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否被列为失信联合惩戒对象，是否存在不得报考的其他情形等，若第一阶段考察不合格或在此阶段主动放弃的，可依次递补。第一阶段考察合格，方可进入第二阶段考察。第二阶段考察采取的方式为学习实践，全方位了解考察对象工作能力、沟通协调能力、服务群众能力、组织能力、执行力、大局观等。具体为第一阶段考察合格的人员在规定时间内到招聘单位相关报考岗位学习实践七天，学习实践结束后统一由招聘单位进行考察，并提出考察意见，经招聘单位党支部“三重一大”会议研究决策确定第二阶段考察结果。若第二阶段考察不合格或在此阶段考生主动放弃的，依次递补。

　　对第一阶段考察不合格或第一阶段考察合格但第二阶段考察不合格人员均不予录用。考察完成后，相关考核表上考察人处应由2人及以上签署，提出明确合格或不合格意见。