2014湖北省事业单位面试命题特点

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　　流火的七月也迎来了湖北省大量的事业单位招考信息。清闲的工作，优厚的待遇使事业单位的工作让人垂涎欲滴。那怎么在众多的考生中脱颖而出，成为面试成功上岸的佼佼者呢？除了自身能力的提升之外更重要的是对笔面试题型的了解与掌握，才能有的放矢，一击成功。今天我们就通过观察历年事业单位的面试题来跟大家探讨一下事业单位面试题型的特点。

　　一、题目注重与岗位的匹配性。

　　纵观近四年面试题，可以发现湖北事业单位尤其注重岗位匹配性，体现在题型上表现为两点：①自我认知题型较多。②与岗位匹配的专业题型多有涉及。

　　给大家罗列一下近四年的题目即可一目了然：

　　2011年湖北省襄阳市事业单位招考面试题（1、你认为自己从事这个工作有何优势，劣势）

　　2012年武汉市水务局和农业局（1、说说你自己的情况，并介绍你抵制诱惑的一件事情。1、自我介绍）2012年节能技术监测中心：（1、结合自身经历谈谈对岗位的理解。）

　　2013年湖北省烟草局招聘面试真题（3、谈一下自己的发展及人生态度等方面）2013年汉南区财政局（1、你和本岗位的匹配度）

　　2014年4月24日硚口区教育局（3、你认为作为一名会计最重要的是什么，你的职业规划。 ）

　　另外各单位的专业题型也不在少数，给大家简单呈现几题：

　　2012年5月13日湖北省直事业单位面试题（2、如果客户或者企业要求你提供一份调研报告，请问有哪些工作流程？你觉得这其中最重要的是什么？2、辛亥的历史意义，武汉对辛亥革命100周年所作的事情有哪些？）另外2012年省图书馆的所有面试题都是围绕图书馆来出的。

　　2013湖北省黄石市人社局面试真题（3、谈谈软件开放的流程。）

　　2013年硚口区建设局面试3道题有2题是专业题型（具体题目没有搜集到）

　　2014年4月26日江岸区儿童福利院（医生对难以诊治的病患进行病情隐瞒，你这么看？4月24日硚口区教育局（怎么看再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子。）

　　通过以上几年题型的观察，我们一定要对自己所报考的岗位有详细的了解，对于本单位的专业知识深度认知，才能在面试中稳操胜券。

　　二、综合分析多观点题

　　综合分析题型是面试的重点题型，其中分为两大类：现象类和观点类，很多同学不擅于答观点类题型，但是如果你参加湖北事业单位考试，恐怕要多积累素材练习答观点类题型了。就我们统计到的近四年的四十多套面试题中就出了21道观点题。其重要程度可见一斑。

　　2012年武汉市司法局市属公证处，公证员职（2.人生就像一本书，好人永远读的是好书，坏人永远读的是坏书，谈谈你的看法3.湖北省委书记说，年轻人应该担当、敢于担当、勇于担当、善于担当，你怎么看。）

　　三、其他题型多有涉及如演讲、情景模拟

　　除了五大主要面试题型外还有很多小题型，平时我们多有忽略，因为在国家公务员和省级公务员考试中，这些小题型很少涉及（除特殊岗位外），但是湖北省的事业单位面试题中，演讲题和情景模拟却多次涉及，需要我们特别注意，提前练习。

　　例如：2010年4月16日武汉市事业单位面试题（1、演讲：自信，让人成功）

　　2011年2月26日湖北黄冈事业单位工作人员面试题（1、结合事业单位的性质和职能，谈谈你的个人情况、工作感悟和对未来的感想。演讲3分钟。）

　　2013年湖北省咸宁咸安事业单位8月29号下午（3、关于扰中国梦的即兴演讲，你怎么做？）

　　2013武昌区图书馆（1、情景应变。题目没有搜集到）

　　2013年湖北省荆门市8月3日面试题2、有个很好的出去学习的机会，但是你手头有很多事，领导不让你去，你如何说服他，情境模拟一下。

　　通过这篇文章希望能帮助报考事业单位的迷茫的小伙伴们找到复习面试的航向，而复习的动力和方法以及大量的练习才是大家顺利驶向幸福彼岸的保证。所以时刻关注华图的教研分享，多与老师沟通与同学交流就一定能在面试中取得胜利。