2014湖北事业单位面试：计划组织类题型分析

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　　在事业单位面试中，计划组织类题型是常见的5种题型之一，也是我们广大考生最容易回答和最难回答的题型。之所以说最容易回答，指的是其答题模版相对固定，大家可以用套路化的方式回答大部分的计划组织类题型；之所以说最难回答，指的是该类题型由于模版化现象严重，导致普遍得分率低。那么如何去模版化，答出具有个性和内涵的答案，来获得高分呢？且听华图给您娓娓道来。

　　众所周知，计划组织类题型主要考察的是进入公务员队伍后的计划组织协调的实际工作能力，主要包括计划、组织、协调三种能力。实际工作中，这三种能力密不可分，相互配合，才能促使工作高效、完美的完成。但对于我们广大的考生，在之前的学习和工作中，都或多或少的接触过计划组织类工作，但是全方位、立体化、完整的完成计划组织类工作的比例却很少。实际工作经验的缺乏会使我们广大考生在回答此类问题时，往往思维僵化，套路单一，答题平庸。那么，如何提高呢？华图告诉您，通过现场模拟各种计划组织类工作，使您的大脑思维丰富，实际工作情景入脑、入心，这样，在今后回答该类问题时能做到工作实际场景回放，答题时有的放矢、游刃有余，且毫无模版化痕迹，让考官能感受到您强大的实际工作能力和具有针对性、个性化的回答，从而获得该类题目的高分，拉开与其他考生的差距，直至到达理想的彼岸，获得成功。如下面这一题：

　　为了解决交通拥堵，本市推出政策，要求提高非居民区停车费用，但是部分居民区也借机提高停车费用，导致市民不满，市里责成各区县对此事进行调查，你的领导让你负责本区的调查工作，请问你打算如何开展？

　　提高非居民区的停车费用，是为了减少非居民区的停车数量，缓解交通拥堵，方便人们出行，体现了市政府改善民生的决心，但随之而来的是部分居民区也借机提高停车费用，市民因此不满，领导让我负责本区的调查工作，我会本着实事求是的原则调查此事，为领导做下一步的政策调整做好铺垫。我将从以下几个方面进行着手：

　　第一，我会和领导取得沟通，领会领导的精神，确定调查的起止时间（也就是调查进度）、调查范围以及调查团队的人员和一些小礼品，根据以上内容确定所需经费，报领导审批，审批通过后，展开下一步的准备工作。

　　第二，确定调查对象和调查方式。通过讨论确定调查对象主要有本市交通管理局、居民区和非居民区车位管理人员、车主以及小区居民等。针对不同的调查对象采取不同的调查方式。对于本市交通管理局、居民区和非居民区车位管理人员采取面谈、电话访谈的方式，对于车主以及小区居民等群众采取访谈、调查问卷、网络调查问卷相结合的方式。

　　第三，确定调查内容。此次调查要了解是否存在部分居民区借机提高停车费用的现象，有哪些区，费用提高了多少，是否出现乱收费的现象，停车位负责人是谁，提高非居民区停车费用对解决交通拥堵问题起了多大作用，以及是否因提高非居民区的停车收费导致居民区停车位出现紧张现象等问题。

　　第四，我会对调查小组的人员召集会议，按照调查方式对人员进行分工，落实责任，做到事有专人、人有专职。在会议上尤其要说明本次调查的重要意义和相关纪律，提高工作人员尤其是调查人员的负责心和重视度。

　　第五，在调查实施的过程中，为保证调查按计划顺利开展，我会全程对调查的进程进行监督，协调好各个组，各人员之间的关系，对出现的突发状况进行及时处理与调整，并及时向领导汇报调查的进展。对于此次调查任务，保证调查数据的真实性和有效性和提高调查的效率是关键，因此要重点强调如下两点：

　　其一，为保证调查数据的真实性和有效性，就要使被调查者敢于表达、想要表达，因此在调查的过程中，工作人员要注意态度，让受访者感受到我们的诚意，了解我们解决问题的决心，同时保护受访者的言论隐私，使他们在表达过后没有后顾之忧。在调查过程中，要做好详细的书面或视频记录。调查后可以送上一份小礼品，表达对受访者的感谢。

　　其二，为保证调查的效率，我会采取面谈、电话访谈、调查问卷、网络调查问卷以及接头拦截等多种调查方式，按照调查方式进行分组，齐头并进的进行调查。对受访者要采取分层、分行业、分区域的抽样方式，提高调查的效率和调查结果的科学性。

　　调查后，要对调查问卷进行回收，对调查的数据和内容进行汇总与处理，可以用专业的数据处理软件或找专业人士进行处理。对调查结果反应的问题和相关建议形成书面文件提交给领导。相信通过本次调查，会对这一政策的实施和存在的问题有一个更深入的了解，对领导下一步的决策能够起到帮助作用，我也会从中积累工作经验，以便今后更好更高效地完成领导交办的任务。

　　希望这一解题思路能为大家顺利通过事业单位考试助一臂之力！