2014湖北事业单位备考：你看透命题人的“心”了吗？

　　重磅推荐：国考总动员之模考对决

　　课程推荐：湖北省直事业单位面试备考课程

　　昨日，湖北省直事业单位省残联面如期进行，引来考生和各方关注。通过题目我们可以看出，命题人出题果真煞费苦心！

　　让我们先来关注真题（围观中）：

　　2014年8月6日  　　湖北省省残联事业单位面试真题

　　1、古人云：“相马不如赛马”，请问你怎么看？

　　2、你刚来单位不久，你做的事情，有些同事不同意你的做法，领导也不满意，请问你怎么办？

　　3、当今社会，有人说正常人就业都难，更何况残疾人，请问你怎么看？

　　命题人用心之一：题量

　　本次面试，题量仍延用了三道试题，这即充分考虑了省直事业单位面试工作进程的需要，又兼顾了全面考察考生的需求。

　　命题人用心之二：题型

　　三道题，共涉及二大类面试题型，即综合分析类与人际沟通类。在此，普及下省直事业单位面试五大题型（华图教育提供）：自我认知类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类、综合分析类。

　　命题人用心之三：考题紧贴实际。

　　省直事业单位面试题命题一贯紧贴实际，此次亦不例外，本套题集中体现了两个紧密联系。一、紧贴时事，考生报考事业单位招聘考试，是省直事业单位选拔录用人员的重要基础。考生如何看待和评价能力测查方式，体现了考生的态度和综合分析能力。题一中“相马不如赛马”，正是将题眼直接命中能力考察领域。二、紧贴用人单位。此套题为省残联面试用题，题目与用人单位实际工作如何结合，彰显命题人用心。题三正是将当下民生领域工作重心就业与残疾人相联系，突显残联工作的重要性和社会意义。

　　命题人用心之四：宏观微观结合

　　省直事业单位面试与公务员面试特点一致，即要求大处着眼，又要求小处入手。题一和题三，两道综合分析题，主要考查考生宏观分析能力，而题二中，则直接将题目设置为日常工作情境，需要考生解决人际沟通问题，主要考察考生微观解决问题的能力。

　　如果考生能看透命题人用心，作答时做到有的放矢，则必能在省直事业单位面试中名列前茅！