2014年11月20日武汉东西湖城管面试真题解析
2014-11-20 15:11 湖北人事考试网 http://hb.huatu.com/ 文章来源:湖北华图
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【题目1】你作为城管队员,执法中遇到少数民族占道摆摊,你怎么办?(2014年11月20日武汉东西湖城管面试真题)
【作者】湖北分校 严平
【试题类别】应急应变
【考察要素】事件处理能力、应急应变能力
【参考解析】
城市管理者是城市的市容的维护者,是城市规范发展不可或缺的重要力量。随着城市化的发展,外来流动人口大量涌入城市,其中有不少都是少数民族同胞,不仅增加了城市管理的工作量,也增加了管理的难度。荀子说过:“民齐者强”。作为城管中的一员,一方面我要做到有法必依,执法必严。另一方面,我也要考虑到少数民族这个特殊的群体,要增强民族团结,避免民族矛盾。如果我在执法的过程中碰到上述情况,第一,考虑到对方是少数民族,为了解决沟通上的障碍,我会寻求懂少数民族言语同事的帮助,用亲和的执法态度向他们说明在这个路段,人流量大,擅自摆摊不仅影响了市容环境,而且容易带来交通拥堵等问题,希望他们能够理解,配合我们的工作。
第二,在沟通的过程中我也会多倾听对方的诉求。摆摊的少数民族同胞也是社会的弱势群体,他们一般是为了维持基本的生计,所以我会多倾听多换位思考,用真情和真心了解他们的难处,尽可能在职责范围之内化解他们的困难。比方说建议他们到政府容许的地段经营,或者告知他们政府容许摆摊的时间段,希望他们能在规定的时间和范围内摆设摊点。
第三,对于不听劝说的少数民族人员,我们一定要告知他们相应的法律法规,告知他们改正的期限,并且向他们说明如果继续在该地违规经营摆摊会带来的违法后果。有理有据,有理有节的解决上述问题。
第四,在了解相关法律法规后,仍拒不接受劝说,并且有明显的抵触情绪的,我仍然会对他们提出的问题和要求作一个全面的解答和积极的解决,从容应对,妥善处理。同时做好录像取证工作,以便依法依规进行整治。
最后,在今后的工作过程中,对少数民族摆摊问题,我们还可以采用宣传教育先行,可以邀请在本市经商的少数民族代表召开座谈会,用少数民族的语言和文字向每个少数民族的摊主宣讲法律法规、规章制度及政策要求,主动交流沟通,动之以情晓之以理,以及向他们宣传擅自占道经营的危害。还可以对他们进行免费的就业培训,增加他们就业的机会。总之,作为一名公职人员,在工作中不仅要尽职尽责,也要维护民族的团结。
【题目2】有人说要创造机会,有人说要把握机会,有人既不创造机会也不把握机会,你是哪种人?(2014 年11 月20 日武汉东西湖城管面试真题)
【作者】湖北分校 陈娟娟
【试题类别】综合分析观点类+自我认知类试题
【考查要素】综合分析能力和自我评价、定位的能力
【参考解析】
诸葛亮《论诸子》有云:“老子长于养性,不可以临危难;商鞅长于刑法,不可以从教化;苏、张长于驰辞,不可以结盟誓”。这段话表达的就是尺有所短寸有所长的人才观,题中说的这三种人必然都有其优势,只要知人善任,每个人都是可用之才。况且创造机会、把握机会、踏实工作并不矛盾,这几种素质同一个人完全可以兼而有之。就题中观点而言,我有以下几点看法:
第一种人善于创造机会,这种人显然更适合做开创新的工作,他们往往能够高瞻远瞩,把握时局,从而开创新的局面。正如我们伟大的总设计邓小平同志一样,在经济上,邓小平同志主持和召开了1978 年12 月召开了中共十一届三中全会,提出了在中国进行改革开放,推行市场经济的宏伟目标;在争取国家统一上,他从实际出发创造性地提出“一个中国,两种制度”的构想;在外交上,在他的主持下,中国同美国、日本、前苏联以及周边国家和第三世界国家都建立了友好外交关系,为中国外交打开了新局面,为我国经济发展争取有利的国际环境。又如阿里巴巴总裁马云,从创办“中国黄页”到成立“阿里巴巴”,创造性的B2B 电商模式为马云带来巨大成就和财富的同时,也为中国民间经济的发展注入了一股活力,而这几年兴起的“双十一”、“双十二”购物狂欢节,又何尝不是马云这个善于创造机遇的人和他的团队的新创举。
第二种人事善于把握机遇的人,即所谓“君子藏器于身,待时而动”,比较著名的例子就是诸葛亮。诸葛亮少怀大志,但是当时天下大乱,群雄并起,诸葛亮就隐居隆重,边种地、边修习、静观时局,后来经过一番思虑和斟酌后选择了刘备,这才有了“三顾茅庐”的美谈。他联孙抗曹,取得赤壁之战的胜利后并乘胜追击,占领荆州,后又进军四川,取得益州,形成魏,蜀,吴三国鼎立的局面。而他本人也成为民间故事中智慧的化身。诸葛亮如果当初急功近利的话,他个人的政治抱负恐怕就很难施展。
第三种人既不能创造机会,也不能把握机会,可能大家会认为这样的人事庸碌之辈,难成大事。但是我并不这么认为,葛洪有语“用得其长,则才无或弃;偏诘其短,则触物无可。”其实每个人都有自己擅长的地方,比如为这个城市的整洁和靓丽而默默工作的环卫工人,比如日复一日在皑皑冰雪中戍守边疆的战士,他们的工作平凡、简单、重复,甚至枯燥和乏味,但是如果这个社会缺少了这些人,就很难正常运转,如果一个军队里大家都想出风头,做“创造性”的人,那么执行上一定会出现偏差,从而导致军事任务的失败。而且踏实做事正是造机会和把握机会的前提,没有努力的付出、汗水的浇灌,任何“机会”都是空谈!
我认为,在实际的生活中这三种素质并不是彼此割裂的,善于创造机会的人必然也善于把握机会;善于把握机会的人完全也可以创造机会,如果邓小平同志当年只是创造机会并没有把握机会的话,何来改革开放的成功?如果说诸葛亮只是一味等待而不善于创造并利用机会的话,何来三国鼎立的政治格局?如果两者都无法做到,那就做好本职工作,做一个平凡、普通而又努力上进的人,又有何不可?
作为我个人,现在我要学会把握机会,这次城管招考于我而言就是一次非常好的机遇,武汉市正在进行大刀阔斧的“城管革命”,人们对于城管这个群体和城管工作的认识也正在逐步发生改变,国家对于城管工作给予了更多政策上的支持,只有把握好了这个机遇,在工作上,我要踏踏实实做事,夯实基础、提升素质和能力,正当“五型城管”,这样才能在今后的工作上大胆创新,创造机遇。作为年轻人,我们不能急功近利,好高骛远,我们应该在心怀理想的同时,踏地走好人生的每一步。
【题目3】有人认为成功必须坚持,“没有什么不可能”,而有人觉得需要量力而行。如何看待?(2014 年11 月20 日武汉东西湖城管面试真题)
【作者】湖北分校 欧阳秀
【试题类别】综合分析类试题
【考查要素】综合分析能力、看待问题及观点的全面性和深刻性
【参考解析】
“世界上没有什么完成不了的事情”,这句话强调了我们要有克服困难的决心的态度,不能面对困难就畏手畏脚,不敢勇往直前。然而“要量力而行”强调了要有实事求是的精神,根据实际情况决定是否行动以及行动到什么程度。这两句都有自身的合理性,看似矛盾,实则辩证统一。
第一,荀子在《劝学篇》曾经提到“锲而舍之,朽木不折;锲而不舍,金石可镂。”这句话表明,只要坚持不停地用刀刻,就算是金属、玉石也可以雕出花饰。表达了只要坚持不懈地努力,即使再难的事情也可以做到。类似这样的励志型的名言佳句有很多,耳熟能详的比如“世上无难事,只要肯攀登”,“路在人走,事在人为”,又比如“有志者,事竟成”等等。这些古人的名言都教导后人不畏惧困难,敢于挑战,也强调了人的主观能动性。在古人看来,“嫦娥奔月”是一个美丽的传说,人去月亮上是一件不可能完成的事情,但是,随着社会的发展,科技的不断进步,人类实现了去往月球的神话。此外,更有“愚公移山”的佳话流芳百世,光靠一个人短时间完成不了的事情,但是如果大家齐心协力,持之以恒,变也有可能完成。因此,面对困难并不可怕,我们需要有克服困难的决心,此外,还需团结一致、持之以恒,只有这样,才有可能去完成大事、难事。
第二,春秋时期史学家左丘明又说过:“量力而动,其过鲜矣。”这句话表示做事要根据自身的能力,按照能力的大小决定做还是不做,做到什么程度,不超过力所能及的范围,这样事情成功的可能性就会大一些,而不易出现失误。毛泽东同志也曾经教导我们要实事求是,立足于现实。然而,现实生活中却重视因为对自身认识不够深刻,导致最终失败的结果。从历史层面,比如当年文化大革命,喊出大跃进的口号,就是没有立足于现实的情形而采取了不当的举措,最终导致不良的结果。从个人层面,有些学生对自身实力认识不清,盲目跟风报考名校,最终导致只能调剂到其他不理想的学校。或者就业时候,对自身能力认识不足,导致高不成低不就的现象发生。从当前经济发展层面,中国目前经济发展飞速,但是环境恶化严重,甚至有网友戏称“雾霾是大城市的标志之一”,因此,李克强同志提出“绿水青山贫穷落后不行,殷实富裕环境恶化也不行”,因此,现在放缓发展速度,提倡绿色GDP。这一政策的转变,就是立足于当前的形式,量力发展经济,量力而行。
因此,我们既要抱有“世界上没有什么完成不了的事情”这一信念,有面对困难的决心,树立远大的目标和理想,并且为之不懈奋斗,正如苏轼曾说:“古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚韧不拔之志”;更要立足于现实,立足于自身情况,量力而行。只有这样才能更好的实现自身价值,才能更立大事。
(编辑:吴小军)
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关键词阅读:2014事业单位 东西湖城管 面试真题解析
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