2015年武汉事业单位备考要点：不可小觑的法律法规

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　　北方那个呼呼的吹，雾霾那个悄悄的来，2015年武汉事业单位教师岗招聘考试也将随着北风呼啸而来。

　　有同学惊呼：要这么早开始准备嘛?臣妾工作学习繁忙做不到啊!但素，你不准备，你的竞争对手已经开始准备了哦!而更有众多童鞋对于教师岗的考情傻傻分不清楚。对此湖北华图教师教育研究专家专门来为大家答疑解惑。

　　除了专业课之外，武汉事业单位教师岗考试还涉及到公基部分的内容。

　　而公基的内容又由两部分组成，一部分属于常识的范畴，另外一部分属于教育综合知识的部分。

　　这两部分主要是客观题为主，由单选题、多选题，以及判断题组成。

　　其中常识部分跟公务员考试类似，包括了天文、地理、时事政治和一些生活等常识部分组成;而教综部分则囊括了教育学、教育心理学、普通心理学和法律法规部分组成。

　　这里，重点给大家解析一下教育综合部分的考点。

　　总结历年武汉事业单位考试中教育综合的考题，会发现这样一个规律，其中法律法规条文的考题集中在判断题和多选选择题当中，并且义务教育法和教师法考察的点居多，如2014年武汉事业单位教师岗考试中有这样一道真题：

　　学校可以解聘教师的情形有

　　A不能团结同事，其他教师不愿与之共事的

　　B故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失的

　　C体罚学生，经教育不改的

　　D品行不良，侮辱学生，影响恶劣的

　　这一题考察的是教师法中相对应的内容。这一题明显A项并没有触犯相关的教师法律法规，所以要排除掉。而其他几项

　　还有这样一题：

　　各级人民政府对家庭经济困难的适龄儿童、少年免费提供教科书并补助学费。

　　这是对义务教育法部分的解读。根据对义务教育法的解析，发现这句话是对的。那么这只是对于法律条文的一种变形。

　　通常而言，《义务教育法》里面包含很多考点。比如这一题：

　　义务教育法的立法宗旨是

　　A发展基础教育

　　B促进社会主义物质文明建设

　　C提高全民的思想道德

　　D发展社会主义文化

　　这一题，看似是一道很简单的题目，只要熟练掌握法律条文基本就不会选错。我们发现，一般而言，义务教育阶段都是基础教育居多，它的一大重要任务就是发展基础教育，同时教育还具有文化功能;但是教育的物质性功能并不是很强。所以义务教育法的宗旨也可以选出ACD。

　　综上，在武汉事业单位考试中，教育法律法规部分也是相当不容小觑的。各位童鞋在复习过程中一定要重视起来，祝大家明年金榜题名!

（编辑：吴小军）