2015湖北省公务员考试备考：什么是SWOT分析法

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　　众所周知，现在的政府公务员不仅应当具备极高的政治素养，还应该具备一些基本的管理学知识，应当在市场经济新常态的背景下不断提高综合素质。作为选拔人才的申论考试同样也不例外。以往很多考生因为自己是理科生而纠结，认为不会写文章很难拿到高分，殊不知申论考试大纲明确指出：申论与传统的作文考试不同，是分析驾驭材料与表达能力并重的考试。现在大家都明白，申论其实也是考察综合能力，包括阅读理解、综合分析、贯彻执行、提出和解决问题、文字表达等，实际上对考生的要求也越来越高。今天就介绍一种分析方法——SWOT分析法。

　　SWOT分析法相对于主体分析法、维度分析法，在申论中的知名度目前并不是很高，它是现代管理学中的一个基本方法。主要是通过分析和评估企业的实际情况，提出企业的发展战略。即通过对企业自身的既定内在条件进行分析，找出企业的优势、劣势、核心竞争力所在。其中，S代表优势，W代表弱势，O代表机会，T代表威胁，而前两者属于内部因素，后两者属于外部因素，类似于我们通常说的内外因。SWOT分析法的重要贡献在于用系统的、辩证的思想将这些似乎独立的因素相互匹配起来进行综合分析，使得企业战略计划的制订更加科学、更加全面。

　　如果用内外因来理解，可以发现优势就是内因中好的方面，劣势就是内因中坏的方面;机会是外因当中好的方面，威胁就是外因当中坏的方面，这其实就是内外因的正反四个方面的分析。而这种方法对于申论文章写作中分析的部分是非常有用的，当然也可以用来论证对策的必要性和迫切性。

　　另外，在江苏等地的申论考试中，SWOT分析法也出现在一些材料结构中，考生如果对这种分析方法比较熟悉的话，材料的逻辑层次就能非常清晰、准确的把握了。

　　随着公务员考试难度不断增加，客观上对考生的综合素质要求也越来越高，平时多涉猎一些社会、管理方面的知识，对于申论复习而言也是有百利而无一害的。

（编辑：吴小军）