2015年湖北省公务员招考职位表分析(2)

　　四、政治面貌条件放宽

　　2015年“政治面貌”这一要求中只有“中共党员”和“不限”。具体招考人数如下图所示，由此我们可以看出“不限”的占绝大多数，而且与2014年相比也有大幅度的提升，标明2015年湖北省公务员考试对政治面貌的条件有了一些放宽。

　　五、基层工作以不限制居多

　　2015年湖北省公务员职位表在基层工作经验这里和去年一样，还是以不限制的居多，其次是两年及以上，最后是2015高校毕业生，但是应届毕业生依然能够包括不限制工作经验的岗位，因此总体而言省考公务员对于应届大学生来说机会还是非常多的。

　　六、报考指导

　　1、专业优先。

　　从专业开始选择筛选岗位，突出自身专业能力优势。2015年湖北省公务员招考情况，无论从招考职位总数还是从招考人数总量上看，都没有太大变化;其他一些历年人们比较关注的硬件，如基层工作服务年限、政治面貌、学历等有弱化趋势，反而在“其他条件”一栏中的要求越来越精细，这说明2015年的招考倾向于招录有志于服务基层、深入群众的公职人员，倾向于招考能力与岗位相匹配的人员，因此在专业能力、专业证书或者其他能证明自己专业能力的条件多加设置。面对这一情况，我们考生在报考时需要发挥自身的专业优势和能力优势，尽量从专业出发、寻找“其他条件”中的有利因素来筛选岗位，以提高职位报考的科学性，降低不必要竞争引起的时间等浪费。

　　2、关注细节。

　　关注年龄、英语等级证书、最低基层服务年限、性别等细节性要求。2015年的职位表中很多岗位关于年龄、英语等级证书、最低基层服务年限、性别等有一定的说明或者要求，而且给出的数据相对比较明确，如年龄28岁以下、或30岁以下、或35岁以下;英语六级证书;最低基层服务年限不低于5年;适合于男性等等;这些都透露出单位在招聘人才时开始有的放矢。因此我们考生在选择时应考虑自身综合条件，以免产生不必要的烦恼。

　　3、兼顾兴趣。

　　选择自己感兴趣的职位。兴趣是最好的老师，在职位选择中也是如此。我们今天的选择可能决定了自己未来几年、或者更长时间的生活状态，如果选择自己很排斥的岗位，如果选择自己不喜欢的地方，那么将来在那样环境下工作可能会心里不平衡，时间一长影响自己的生活状态和幸福指数。因此从兴趣出发来选择岗位，这是我们需要来反观自己的一点。

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（编辑：喻倩）