2015年恩施州巴东县事业单位招聘75名工作人员公告

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　　根据中共恩施州委组织部、恩施州人力资源和社会保障局《关于做好2015年专项招聘事业单位人员的通知》(恩施州人社发〔2015〕8号)精神，结合我县编制计划情况，拟专项招聘75名事业单位人员，现将相关事宜公告如下：

　　一、专项招聘计划

　　2015年拟专项招聘共计75名，其中：卫生事业单位48名，教育事业单位23名，其他事业单位4名，(详见附件《巴东县2015年专项招聘事业单位人员计划表》)。

　　二、专项招聘对象及条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具备良好的品行;

　　4、岗位所需的专业或技能条件;

　　5、适应岗位要求的身体条件;

　　6、岗位所需的其他条件(详见《巴东县2015年专项招聘事业单位人员岗位计划表》)。

　　(二)具有下列情形之一者不得聘用

　　1、受到党纪政纪处分期限未满，或有违法违纪行为正在接受审查的;

　　2、正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚，或被劳动教养的;

　　4、在事业单位招聘考试或事业单位招聘过程中有违纪违规行为受到处理未满2周年的(期限自作出处理结论之日算起);

　　5、按规定需回避的对象;

　　6、法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的;

　　7、普通高校全日制2015年7月后仍在读学生。

　　三、专项招聘程序及方法

　　(一)发布招聘公告

　　在人社部门网站发布招聘公告7个工作日以上。现场招聘时，在设定招聘现场的高校校园网站上发布招聘信息。

　　(二)招聘方式

　　教育、旅游、广电事业单位采取高校现场招聘的方式进行，卫生事业单位采取高校现场招聘与县内考试专项招聘相结合的方式进行。

　　1、高校现场招聘。

　　(1)组织现场招聘会：在相关高校设定招聘现场，现场宣讲招聘工作政策、条件、程序，与应聘者现场对话，答疑解惑。

　　(2)应聘者投放个人简历：在招聘现场收取应聘者个人简历，进行资格审查，确定面试对象。

　　(3)组织面试：在招聘现场对应聘者进行面试评分，按得分高低确定拟聘人员。

　　(4)确定拟聘对象：根据各岗位测试成绩按招聘名额1：1的比例确定拟聘对象。

　　2、县内考试专项招聘。卫生事业单位专项招聘工作，先采取高校现场招聘的方式进行，完不成招聘计划的纳入县内考试招聘，考试采取笔试、面试相结合的方式进行，成绩按6：4比例折算后计入总成绩。具体事宜另行通知。

（编辑：喻倩）