2015湖北省公务员考试面试备考之综合分析题

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　　不管是在国家公务员面试还是省公务员面试中，都有一句话叫做“得综合分析者得天下”，可见，在结构化面试中，综合分析的重要性。相信对于公务员面试有所了解的同学都应该知道，结构化面试主要包括五大题型：自我认真、综合分析、人际沟通、应急应变和组织管理。而对于这五大题型而言，考生普遍感到头疼的就是综合分析模块了，因为它往往会给出一个社会现象，考查学生对这种社会现象的看法，这就需要考生透过现象把握本质，探究深层次的原因，这对于考生的综合素质要求是比较高的。

　　所谓的综合分析题指的是要求考生对于社会当中的某些现象又或者说社会中的一些观点给出看法，谈自身的认识，着重看考生分析问题的能力、解决问题的能力、语言表达的能力和逻辑思维能力。比如说：北京雾霾，PM2.5引起了人们对大气污染的高度关注，你对北京空气污染问题怎么看?这就需要考生不仅能从宏观方面进行整体考虑，而且能够从微观方面考虑其各个组成部分，并且注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。鉴于综合分析题所占的分值比较大，几乎是结构化面试中的必考题型，并且难度偏大，如何复习，成为广大考生比较关注的问题，本文将从解题思路出发，帮助大家理清思路，以增加大家答题的条理性。

　　综合分析类面试题种类繁多，题目五花八门，但是核心的答题思路均为八个字：“扣题—分析—对策—升华”。

　　1.扣题 “扣题”阶段要求考生能够充分了解题目所指内容，能够明晰题目中现象出现的大的时代背景，能够透过现象看本质，一针见血地提出题目所指的实质性的问题。例如：对于“中国式过马路”，你怎么看?有些考生根本不懂什么叫做中国式过马路，那这道题就没法答了，所以说扣题要准。

　　2.分析 “分析”阶段要求考生需要对题目从多角度、多层次进行分析。考生可使用主体分析法或者维度分析法进行分析。所谓主体分析法，即分别从：个人、学校、社会、国家等方面进行分析。维度分析法即从政策、投入、观念、法制等维度进行分析。这样可以帮助考生打开思维。

　　3.对策 　“对策”阶段主要是针对题目当中的现象找出原因后，给出切实可行的对策，唯有解决了这个问题才能凸显一名公务员解决问题的能力。一旦考生将分析部分答出来之后，对策是非常简单的。根据原因提对策，是一一对应的关系。

　　4.升华 “升华”是对整个答案的总结及升华，考生可联系自身情况表态，说明作为一名公务员应怎样办，又或者说在以后的工作当中应当如何避免等。相当于一个总的部分的内容，这样的话，我们的答题思路基本上就是总分总的结构模式了。

　　此外，综合分析题经常会涉及到当下的时事热点，这就需要考生不仅要掌握好答题思路，而且要增进对热点的了解。平时应该养成多看书，多读报，多思考的习惯，只有这样才能在作答时做到有备无患，成功通过考试。

（编辑：吴小军）