2015年中共荆州市委组织部公开遴选3名机关工作人员的通知

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　　各县(市、区)委组织部,荆州经济技术开发区党工委:

　　根据《公务员公开遴选办法(试行)》和《湖北省公务员公开遴选实施细则(试行)》,市委组织部决定在县(市、区)、荆州经济技术开发区范围内公开遴选3名机关工作人员。现将有关事项通知如下:

　　一、遴选职位、范围和条件

　　1、遴选职位

　　主任科员及以下职位。

　　2、遴选范围

　　(1)各县(市、区)委组织部在编人员,乡镇(街道)党委(党工委)组织委员、干事;

　　(2)湖北省选调生。

　　3、遴选条件

　　(1)中共正式党员,政治素质良好,组织纪律观念强,有较强的文字综合能力。

　　(2)大学本科及以上学历。

　　(3)30周岁以下(1985年6月30日以后出生),县(市、区)委组织部在编人员可放宽至32周岁(1983年6月30日以后出生)

　　(4)有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历,其中,选调生须具有2年以上乡镇(街道)工作经历。

　　(5)年度考核等次均为称职以上。

　　(6)身心健康。

　　尚在试用期内的新录用公务员、未满服务年限的公务员均不得推荐参加遴选。《公务员公开遴选办法(试行)》中规定的不得参加遴选的其他情形的人员,也不得作为推荐对象。

　　二、工作程序

　　1、推荐报名。各地、各单位按以上基本条件和资格,向市委组织部推荐报名人选,各县(市、区)推荐报名人选不超过5人(其中组织系统不超过2人),荆州经济技术开发区推荐报名人选不超过3人。符合报名条件人员须填写《中共荆州市委组织部遴选工作人员报名推荐表》(从“荆州党建网”下载,正反打印、一式两份)。市委组织部不接受个人单独报名。

　　2、资格审查。市委组织部对报名人员进行资格审查,确定参加考试人员名单,发放准考证。凡弄虚作假或不符合报考资格者,任何环节一经发现,即取消其考试或录用资格。

　　3、组织测试。采取笔试、调研、面试、履历分析相结合的方式进行。按笔试、调研、面试各占30%,履历分析占10%的比例计算综合成绩。笔试后按遴选人数1:8的比例确定参加调研人选;调研结束后,根据笔试和调研成绩加权计算综合得分,按遴选人数1:5的比例确定面试人选。考试时间、地点另行通知,面试前进行资格复审。

　　4、差额考察。面试结束后,根据综合成绩从高到低的顺序,按照遴选人数1:2的比例确定考察人选。由市委组织部组成考察组对人选进行考察。

　　5、决定录用。根据考察情况,市委组织部召开部务会研究,按遴选人数1:1的比例确定拟录用人员,并在一定范围内进行公示,经体检合格后向拟录用人员所在单位发函。拟录用人员实行试用期,进一步考察工作适应度,试用期半年。试用期满考核合格者,经市委组织部部务会研究同意,办理工作关系调动手续。

　　三、其他事项

　　1、各地、各单位要按照“德才兼备、以德为先”的要求,以对组工事业高度负责的精神做好推荐报名工作。推荐人选时,要坚持客观公正、实事求是,对个人填报信息和提供材料严格审核把关,确认无误后由单位主要负责人在报名推荐表和有关材料上签字并加盖公章。

　　2、报名推荐表及有关资料请于2015年6月12日上午10:00前送荆州市委组织部办公室(电话:8468712,传真:8468175)。报名时须同时提交报名表及照片的电子文档。遴选工作相关信息将及时通过荆州党建网(http://www、jzdjw、gov、cn)发布。

　　3、对本次遴选工作的全过程实施组织监督、群众监督、社会监督和舆论监督。对违纪行为,干部群众可向市委组织部干部监督科反映(举报电话:12380;8462111)。干部监督科负责对有关情况进行核实。经调查情况属实的,按有关规定严肃处理。

　　4、基层经历是指:在县(市、区)、乡镇(街道)党政机关及所属部门、行政村(社区)以及企业、事业单位(省一级直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位,中央管理的企业、金融机构总部机关,不在此列)工作的经历;军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历。在计算基层工作经历时,截止时间为2015年6月30日,被市州及上部门借调借用的时间需扣除,但组织安排参加脱产培训、外出考察的时间可以计算在内。

　　未尽事宜,由荆州市委组织部负责解释。

　　附件:

　　中共荆州市委组织部遴选工作人员报名推荐汇总表.doc

　　中共荆州市委组织部遴选工作人员报名推荐表.doc

　　中共荆州市委组织部

　　2015年6月8日

（编辑：喻倩）