2015年恩施宣恩县纪委监察局信息中心公开遴选5名工作人员公告

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　　因工作需要，经研究，决定面向全县全额拔款事业单位公开遴选5名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、遴选职位

　　宣恩县纪委监察局信息中心工作人员5名。

　　二、报考范围和条件

　　(一)报考范围

　　全县全额拨款事业单位在编、在职(岗)人员。

　　(二)报考人员资格条件

　　1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　2、具有2年以上工作经历，工作经历时间计算至2015年12月31日;

　　3、年度考核均为合格以上等次;

　　4、具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历;

　　5、年龄一般不超过40周岁，年龄计算至2015年12月31日;

　　6、具有大学本科以上文化程度;

　　7、身体健康;

　　8、符合遴选职位规定的其他资格条件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得报考

　　1、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　2、按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　3、试用期内的新录用人员;

　　4、曾受党纪、政纪处分或刑事处罚处理的;

　　5、法律、法规规定的其他情形。

　　三、报考程序

　　(一)报名时间

　　2015年8月14日(星期五)至2015年8月24日(星期一)。

　　(二)报名方式

　　各单位对遴选工作要高度重视，积极支持配合。符合遴选条件的报考者由个人申请并经所在单位同意后，携带《报名表》、本人身份证、毕业证、学位证原件、专业技术资格证书和复印件，两张1寸登记照到县纪委(706室)进行现场报名和资格审查，报名结束后由县委组织部进行资格复审。报考者提交的申请材料必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，在任何环节均可取消遴选资格。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。参加面试人数按遴选职位数3:1的比例确定。综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%计算。遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例一般不低于5：1。达不到规定比例的，经遴选部门与县委组织部协商，可降低比例，但不得低于3：1，低于3：1的取消相应招录职位数。

　　(一)笔试

　　1、笔试内容。笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质和其它能力。

　　2、笔试时间和地点。以遴选单位通知为准。

　　3、成绩查询。笔试结束两个工作日后可通过电话查询，查询电话：5824234。

　　(二)面试

　　1、面试时间。以面试公告为准，考生登录中国宣恩网查看。

　　2、面试形式。面试采取结构化面试的形式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。

　　五、考察和体检

　　(一)考察

　　公开遴选采取差额考察。考察对象根据考试综合成绩由高到低的顺序，按考察人数与遴选职位数2∶1的比例确定考察人员名单，由县纪委监察局组织考察。考察组由2名以上人员组成，考察要坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，要查阅干部档案，核实公务员登记表，如实写出考察报告。考察采取个别谈话、民主测评等方法进行。

　　(二)体检

　　体检由县纪委监察局组织实施，统一安排在指定医院进行，体检标准按相关规定执行，体检时间以通知为准。若因考察、体检出现缺额的，由遴选部门与县委组织部门共同商定后确定是否进行递补。

　　六、公示、试用、办理相关手续

　　根据遴选考试综合成绩、考察结果，召开县纪委常委会集体讨论研究，按照1:1的比例决定进入试用期人选，报县委组织部备案，并由县委组织部将进入试用期人员名单在中国宣恩网进行公示，接受社会和考生监督，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响遴选的，相关人员进入遴选试用期;对反映问题一时难以查清的，暂缓试用，待查清后，再决定是否试用;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。试用期内遴选人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，遴选单位对相关试用人员进行考核,并确定正式录用人员，办理正式调动和任职手续,未录用人员回原单位工作。拟试用人员主动放弃资格的，经遴选单位与县委组织部商议后，从考试成绩、体检和考察结果都合格的人员中研究确定递补人选。

　　咨询电话：

　　县委组织部干部科5821675

　　县纪委组织部5824234

　　附：县纪委监察局信息中心遴选工作人员报名表

　　中共宣恩县委组织部

　　2015年8月14日

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（编辑：吴小军）