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2015年武汉市黄陂区招聘5名政府高级雇员公告

2015-08-28 10:43 湖北人事考试网 http://hb.huatu.com/ 文章来源：黄陂人社局

　　【导读】2015年武汉市黄陂区招聘5名政府高级雇员公告已公布，报名时间：2015年9月7日上午9:00至9月16日下午17:00。湖北华图教育(http://hb.huatu.com/)第一时间同步湖北人事考试网为考生公布2015湖北事业单位招考资讯，备考资料，考生敬请关注。湖北事业单位考试交流群：445456411　

　　为深化政府机关人事制度改革，加强人才和智力引进，经黄陂区人民政府批准，武汉市黄陂区面向社会公开招聘5名政府高级雇员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位

　　黄陂区发展和改革委员会政府高级雇员1名;

　　黄陂区人民政府金融工作办公室政府高级雇员1名;

　　黄陂区环境保护局政府高级雇员1名;

　　黄陂区交通运输局政府高级雇员1名;

　　黄陂区城市管理委员会政府高级雇员1名。

　　二、招聘条件

　　(一)遵守法律，具有良好的政治素质和道德品行;

　　(二)具有全日制硕士研究生及以上学历(其中本科就读院校应为211工程大学);

　　(三)具备雇用岗位所需要的专业知识和专业技能，具有3年及以上相关专业工作经历;

　　(四)年龄在45周岁以下(1970年9月1日以后出生)。

　　有关拟聘任职位所需资格条件，详见《2015年武汉市黄陂区政府高级雇员招聘职位表》(附件一)。

　　三、考试报名

　　(一)招聘职位查询

　　本次公开招聘5名政府高级雇员的具体职位、资格条件等，详见《2015年武汉市黄陂区政府高级雇员招聘职位表》(附件一)，查询网站为“武汉人事考试网”(http://www.whptc.org)。

　　(二)报名时间

　　2015年9月7日上午9:00至9月16日下午17:00

　　(三)报名方式

　　报名采取现场报名的方式。应聘者登录武汉人事考试网阅读公告并下载《2015年武汉市黄陂区招聘政府高级雇员报名表》(附件二)，根据自身情况及报考职位的资格条件和专业要求，如实提交报名信息。应聘者应在规定的时间内将上述材料(提供中文版)报至招聘单位。

　　应聘者应对提交的信息和材料负责，如个人填报信息失真、不符合报考条件和职位要求，由此造成的一切后果，责任自负。

　　(四)报名要求

　　每名应聘者限报一个职位。报名材料应包括：

　　1、本人身份证或护照、工作证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术资格证明书等原件和复印件各1份;

　　2、个人简历、近年来主要工作业绩(成果)、相关证明等材料(留学归国人员应出具留学证明)各1份;

　　3、近期2寸彩色证件照片两张;

　　4、《2015年武汉市黄陂区招聘政府高级雇员报名表》1份，应聘者报名时须按照公布的聘任条件和职位要求如实填写。报名材料使用A4型纸打印或复印，报名材料不退回(除证件原件外)，请自行复印留存个人所需材料。

　　以上报名材料将作为资格审查和综合评价的主要依据，须详细、认真、如实提供，任何时候若发现提供虚假信息，立即取消应聘资格。

　　(五)资格审核

　　招聘单位根据聘任条件对应聘人员进行资格审核，资格审核通过人员参加考试。资格审核主要核实报名者是否符合规定的资格条件，对照原件确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格审查中发现资料不全者，应与报考者及时沟通，要求其补全。资格审查结束后，武汉人事考试网于9月21日上午10：00起公布通过资格审查人员名单。

　　四、考试方法和内容

　　根据拟聘任职位的职责特点和专业特性，考试主要采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　笔试环节，参加人数与岗位招聘人数应不低于3:1。面试环节，参加面试人数与岗位招聘人数应不低于3:1，笔试和面试的具体时间、地点及有关要求由黄陂区人社局确定后另行通知。

　　笔试主要是根据每个职位能力需要委托专业考试评价机构进行测试，重点测试与聘任岗位相关的理论和专业知识、运用专业知识解决工作中实际问题的能力、文字表达能力等，实行百分制。

　　面试主要是组织专家评审小组进行面试。测试应聘人员综合素质、专业能力和适应所聘任职位要求的能力，实行百分制。按照笔试和面试5:5的比例计算考试综合成绩。

　　五、考察和体检

　　根据综合成绩高低，由黄陂区人社局指导招聘单位按照拟聘任职位与拟招聘人数1:2的比例，研究确定进入考察人选。考察结束后，按1:1比例对拟雇用人员进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　考察由黄陂区人社局会同招聘单位具体组织。

　　六、公示和雇用

　　由招聘单位党委(党组)对考察人选的考试总成绩、体检结果和考察情况进行综合分析，等额择优确定拟聘任人员，并在网上公示，公示期为7天(含5个工作日)。公示期满，对没有问题反映或所反映问题不影响聘任的，由聘任机关持《黄陂区雇用政府高级雇员合同书》及有关材料到黄陂区人社局办理合同鉴证及核定工资等手续。

　　因考察、体检、公示不合格或个人放弃聘任资格等原因空缺出的名额，可由聘任机关根据同职位应聘者综合成绩，按照排名顺序，提出递补建议，报区人社局审批。无合适人选的，该职位空缺。

　　七、组织机构和咨询