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2015年宜昌兴山县下半年事业单位引进20名人才公告

2015-08-28 09:39 湖北人事考试网 http://hb.huatu.com/ 文章来源:兴山人民政府

  【导读】2015年宜昌兴山县下半年事业单位引进20名人才公告已公布,报名时间:2015年8月28日至9月13日湖北华图教育(http://hb.huatu.com/)第一时间同步湖北人事考试网为考生公布2015湖北事业单位招考资讯,备考资料,考生敬请关注。湖北事业单位考试交流群:445456411 

  根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院第652号令)和中共湖北省委办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见〉的通知》(鄂办发[2014]34号),经县委、县政府同意,2015年面向社会公开引进事业单位人才85名,目前已引进65名,尚空20名计划,现再次面向社会公开引进事业单位人才20名,特将有关事项公告如下:

  一、引进基本条件

  (一)具有中华人民共和国国籍。

  (二)遵守宪法和法律。

  (三)具有良好的政治思想素质和道德品行,身体健康。

  (四)具有普通高校全日制本科以上(含本科)学历学士及以上学位的应往届毕业生(不含自考、函授、成教、网教等)。

  (五)年龄在30岁以下(1985年1月1日以后出生)。

  (六)有下列情形之一的不受理引进:

  1、受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的。

  2、正在接受司法调查尚未做出结论的。

  3、曾因犯罪受过刑事处罚,处于刑事处罚期间的。

  4、已进入我县机关事业单位编制人员。

  5、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。

  (七)人才一经聘用,最低服务年限为五年,五年内离开兴山的,不得办理正式调动手续。

  二、引进职位、人数、专业

  1、专业技术职位10名。女新闻播音员2名,专业不限;其它专业技术人员8名,专业为:农村经济管理、农业经济管理、林业经济管理、农村与区域发展、工程管理、土地资源管理、道路与桥梁工程、建筑工程管理、水利水电工程。

  2、综合管理职位10名。专业不限。专业以毕业证上专业为准。

  三、引进方式

  女新闻播音员职位采用试镜、面试、考核的方式进行。其它职位采取面试、考核的方式进行。同一职位资格审查合格人数达到1:3比例的,增加笔试环节(女新闻播音员职位除外)。

  四、引进程序

  (一)发布引进公告

  本次引进人才公告通过兴山县人民政府网站、兴山县人力资源和社会保障局网站发布。

  (二)报名及资格审查

  1、报名时间:2015年8月28日至9月13日,上午8:00-12:00;下午3:00—6:00(节假日除外)。

  2、报名要求:报考人员应仔细阅读公告和诚信承诺书,如实填写有关信息,且报名与考试时使用的身份证必须一致;在应聘期内电话号码不得变更;应聘者限报一个职位。

  3、报名须知:应聘人员应携带本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件1式1份、1寸近期免冠彩色照片2张到兴山县人力资源和社会保障局公务员股(413办公室)现场报名,报名时填写《兴山县2015年引进人才报名登记表》1份。 引进人才经资格审查合格者,交纳报名费100元。

  (三)笔试

  增加笔试职位环节的考生,笔试时间另行通知。笔试采用闭卷方式进行,分值为100分,时间120分钟。笔试内容为综合知识,包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文写作等。笔试成绩在兴山县人力资源和社会保障局网站上公示。在湖北省服务且服务满两年以上考核合格的“三支一扶”学员,经有关部门审核确认后,笔试成绩加5分(但已成为公务员或事业单位正式在编工作人员的,不再重复享受加分优惠政策)

  (四)面试

  1、面试人员的确定。增加笔试环节职位的,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,按1:3的比例确定参加面试人选;未增加笔试环节职位的,资格审查合格人员全部进入面试。面试人员名单在兴山县人力资源和社会保障局网站上公告。

  2、面试方式。面试采取结构化面试方式进行,满分100分,按照去掉一个最高分和一个最低分,取平均分的方法计算,面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成,其考官选派按相关规定执行。

  3、面试要求。参加面试的考生须持准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试,缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生,均视为自动放弃面试资格。

  4、面试时间地点另行通知。

  面试公告发布后,考生放弃面试的,不再进行递补。对只有一名考生参加面试的职位,考生面试成绩须达到本场考试(同一考官组、同一面试题本条件下所有面试考生) 的平均分,方可列为体检、考核对象;未达到平均分的,取消该职位的招聘计划。

  (五)综合成绩计算

  增加笔试环节职位的,按笔试成绩50%、面试成绩50%的权重计算考生综合成绩;未增加笔试环节的考生,面试成绩即为综合成绩;女新闻播音职位,按试镜成绩60%、面试成绩40%的权重计算考生综合成绩。综合成绩精确到小数点后三位。综合成绩在兴山县人力资源和社会保障局网站上公告。

  (六)体检与考核

  1、体检。体检对象按各职位综合成绩从高分到低分1:1比例确定,并在县人力资源和社会保障局网站上公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如体检不合格或有自动放弃者,则从参加该职位面试的人员中,按综合成绩从高分到低分顺序依次递补。

  2、考核。由县委组织部、县人力资源和社会保障局及其相关部门负责,考核的主要内容包括:考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或有自动放弃者,则从参加该职位面试的人员中,按综合成绩从高分到低分顺序依次递补(递补时间为自考核工作开展之日起至30日内)。

  (七)公示和聘用管理

  考核结束,经县委组织部、县人力资源和社会保障局审定后,拟引进人员将在兴山县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日,接受社会监督。

  引进人才享受事业单位工作人员待遇,原则上安排在乡镇工作(女新闻播音员安排在县广播电台工作),实行先试用后聘用,试用时间为6个月。试用期满后,经考核能够胜任工作的,直接办理事业单位正式聘用手续。对德才兼备、业绩突出、群众公认的,可按《干部任用条例》相关规定和程序,优先提拔担任科级领导职务。

  五、工作纪律

  1、对违反考试纪律的考生,视情节轻重,分别给予取消考试资格、禁考三年或取消聘用资格的处罚。

  2、本次引进人才考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  附件:一、《兴山县2015年下半年引进人才报名登记表》

  二、湖北省“三支一扶”高校毕业生加分申请表

  中共兴山县委组织部 兴山县人力资源和社会保障局

  2015年8月21日

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(编辑:吴小军)

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