整容低龄化，谁之过?

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　　如果你还认为，整形美容是祛皱、拉皮、除眼袋，或者是中老年人的专利，那么你已经out了。最新的事实是：“拼颜值，赢未来”正吸引越来越多的青少年加入整容大军，一些中学生也卷入其中。特别是招聘季，一些毕业生还准备通过微整形“投资颜值”，以提升竞争力。

　　平心而论，喜欢漂亮与美丽是每一个人的天性，除非个人口味太过于独特，大多数人还是喜欢俊男美女。容貌作为人的外观，能带给许多“长得好”的人自豪与荣耀，同时也会让另一些“长得不好”的人感到苦恼。无论是在社交场所，还是工作环境，甚至传播媒介，长得好的人天然具备的优势以及获得的便利，是显而易见的。长相作为一种“形象资本”，是一种客观事实。这也是许多感觉自己长相不完美的人疯狂想改变自己的动力。这也是整容商们巨大的商机所在，而他们借着这种蓬勃的商机，不断动用各种宣传手段，将这种思维，推波助澜，掀向登峰造极的状态，以制造整容的心理需求，并获取高额利润。而“整容需趁早”的观念，很大程度上是整容商精巧算计的产物——在越来越多的低龄整容者中，究竟有多少是因为自己确有小瑕玼需要调整修补，又有多少是整容商们满含心机的广告心理战的产物，就不得而知了。

　　事实上，整容商只是将问题扩大，而非问题本身。真正的问题，是我们社会的审美和价值取向出了问题。爱美之心人皆有之，但如果爱美爱到残忍甚至变态，那美本身也就值得怀疑了。但问题就在于，从童年时代只有美丽的公主和帅气的王子才能获得幸福的童话，到成年后外表光鲜者总能占得先机的事实，早已把一种单一的美丽观固定在一些人的潜意识中——“外表美丽与所得的幸福成正比”。曾经成为话题并一夜为天下人知的凤姐，就是因为追求了“与她长相不匹配的东西”，而引起巨大的争议和轰动的。

　　这种对相貌过分看重的心理，体现在我们社会的方方面面。特别是在就业领域，更是变本加厉地提升了唯相貌观的杀伤力。可能是我们曾经是人力资源非常丰富的国度，空姐和一些所谓的窗口单位的用人标准，比选美更苛刻也更变态。而社会上的很多工作，也把对相貌的要求，堂而皇之地写在招聘启事上。招个小文员甚至保洁工，都必须公式化且毫无违和感地写上“五官端正”，这种赤裸裸的“相貌歧视”无处不在，而参与就业的人们，除了要对自己可以控制的学习成绩和工作态度负责之外，还要对自己无法控制的相貌负责。2003年，天津女孩张静因容貌丑陋竟遭受长达10年的就业歧视而求诸媒体和法律。但现在的状况，又比当年好了多少?

　　整容低龄化，是我们社会唯相貌取人的价值取向的结果。这种价值取向，就在每一条写着“形象好，气质佳”的招聘广告上，在“不漂亮就不配获得幸福”的价值催眠中，在这些本来有问题的价值观却熟视无睹的舆论与传播中。这些如果没有改变，那么，健康的多元的审美观和理性有序的整容理念，就无从谈起。说“杜绝低龄整容从破除就业须‘五官端正’开始”，绝不是耸人听闻。

（编辑：涂光智）