2016襄阳陆港进口商品交易中心招聘4名管理人员公告

　　【导读】2016襄阳陆港进口商品交易中心招聘4名管理人员公告已公布，报名时间：2016年1月1日至 1月20日。湖北人事考试网(http://hb.huatu.com/)将及时更新湖北政法干警、湖北公务员、湖北事业单位等招考资讯，考生敬请关注【湖北事业单位考试交流群：235533464】，咨询电话：027-87870401

　　襄阳国际陆港投资控股有限公司是由襄阳市人民政府投资管理的按照现代企业制度设立的国有独资公司，是湖北自贸区襄阳片区基础设施的投资主体、项目运作主体和资本管理主体。襄阳陆港进口商品展示交易有限公司(筹)是襄阳国际陆港投资控股有限公司下属子公司，主要从事进口红酒类、水果类、母婴用品、日化用品、海产品、名牌服饰及箱包等商品的批发零售，提供电子商务、商品展销及餐饮等服务的运营公司。现面向社会公开招聘总经理、营运经理、综合部长、财务部长各1名。

　　一、招聘条件

　　(一)总经理(1名)

　　岗位职责：

　　全面负责襄阳陆港进口商品展示交易有限公司相关业务的招商、运营和管理。

　　1、参与制定公司整体发展战略，根据公司战略目标，制定公司发展规划实施方案;

　　2、负责公司年度利润预算管理工作，根据公司年度经营目标，制定、分解各门店的利润目标、预算，并下达至各门店;

　　3、制订公司的各项规章管理制度、人才培养和部门工作流程;

　　4、负责公司招商及运营团队的组建，确保实现公司销售计划及利润指标;

　　5、负责协调、组织公司新开各门店筹备管理工作。

　　报名条件：

　　1、具有大中型企业5年以上高管经历,2年副总经理及以上职位相关经验，年龄45岁以下(出生日期1971年1月1日后)，特别优秀者可适当放宽;

　　2、硕士及以上学历，进口贸易、市场营销或管理类相关专业，特别优秀者可放宽至大学本科学历;

　　3、熟悉国家与地方的相关政策及法律法规和企业经营管理和市场营销;

　　4、熟悉商超经营与管理、商超业务流程，有现存的客户资源的优先考虑;

　　5、具有较强的经营成本管理和风险控制能力、良好的团队管理和沟通协作经验、较强的战略规划和执行力;

　　6、身体健康、品行端正，具有良好的人格品质、道德修养。

　　(二)营运经理(1名)

　　岗位职责：

　　协助总经理分管公司相关业务的运营和管理。

　　1、参与制定公司整体发展战略并执行;

　　2、负责公司采购、销售管理工作，根据公司年度经营目标，制定、分解各门店的利润目标、预算，并下达至各门店;

　　3、制订公司的采购、销售等管理制度;

　　4、负责公司招商及运营团队的组建，确保实现公司销售计划及利润指标;

　　5、负责协调、组织公司新开各门店筹备管理工作。

　　报名条件：

　　1、具有4年以上大型商超高管经验，2年以上副总经理经历。

　　2、年龄40周岁以下(出生日期1976年1月1日后)，特别优秀者可适当放宽;具有良好的人格品质和道德修养，身体健康。

　　3、大学本科学历，国际贸易、金融、经济、行政、法律等相关专业。

　　4、有一定商务英语读写能力，具有良好的人格品质和道德修养，身体健康。

　　5、熟悉国际货运，有综合保税区、出口加工区、保税物流中心等海关特殊监管区管理和实践经验者优先。

　　(三)综合部长

　　岗位职责：

　　1、负责公司人事、内务、行政、工资核算等工作;

　　2、制定公司人力资源、行政管理的战略规划并督促执行;

　　3、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度;

　　4、向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议，控制人力资源成本;

　　5、负责公司的整体企业文化建设;

　　6、负责公司行政后勤管理，组织外部公关活动。

　　报名条件：

　　1、大学本科及以上学历，行政、企业、人力资源管理等相关专业，年龄36岁以下(出生日期1980年1月1日后)，特别优秀者可适当放宽年龄限制;

　　2、有较高的文字写作能力和公文办理能力;

　　3、8年以上公司行政、人力资源管理经验，其中5年以上大型企业人力资源管理工作经验，精通人力资源各模块的管理实操，熟悉国家相关的政策、法律法规，对组织架构设计、人力资源战略规划、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训等方面有丰富的实践经验;

　　4、具备良好的人际交往能力、沟通协调能力、贯彻执行能力以及解决复杂问题的能力,责任心和事业心强，有亲和力。

　　(四)财务部长

　　岗位职责：

　　负责公司日常财务、会计及税务等工作，负责日常收支的管理和核对，登记现金和银行存款日记账，保管库存现金和各种有价证券，保管有关印章、空白收据和空白支票，负责开具各项票据。

　　报名条件：

　　1、全日制大学财务管理、会计专业毕业，年龄36岁以下，有会计从业资格证书，有5年以上会计、出纳工作经验，具有中级以上会计职者称优先，有注册会计师资格者可放宽学历限制;

　　(2)能够熟练使用办公软件和财务软件;

　　(3)具有较强的沟通、计划与执行能力;

　　(4)认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。

　　二、招聘程序

　　本次招聘包括笔试、面试、考察三个程序。其中笔试主要考察企业管理、超市运营、财务管理、成本管理、经济法、合同法等相关知识，占综合成绩的50%。面试主要考察应试人员适应职位要求的业务、心理素质和实际工作能力，包括有关的个人基本情况、知识、技能、性格、气质和求职动机、价值观等方面,占综合成绩的50%。考察不计算成绩，凡有问题者一票否决。招聘岗位人数不能达到比例要求的调剂解决或酌情降低比例，仍不能达到要求的暂缓招聘。考试总成绩在襄阳市人事人才网(www.xfrsrc.gov.cn)上进行公布。

　　考察通过的应聘人员须经过体检环节，体检合格者方可取得报考岗位的就职资格。

　　三、薪酬待遇

　　经录用的人员，公司与其签订劳动合同，提供包括“五险一金”和职业年金在内的完善福利保障。

　　四、报名时间与方式

　　1、报名时间：本次招聘报名时间为2016年1月1日至 1月20日。

　　2、笔试时间、面试时间：具体时间另行通知。

　　3、报名方式：(1)网上报名：填写《求职登记表》并将个人简历、自我总结、身份证、学位证(留学回国人员还须提供教育部门的学历认证)、资格证等相关技能证书扫描件发送邮箱：598123980@qq.com。(2)现场报名：在襄阳市人才中心窗口报名(襄城区檀溪路160号襄阳市人力资源和社会保障局办公楼二楼第一个窗口)，提供个人简历、自我总结和身份证、学位证(留学回国人员还须提供教育部门的学历认证)、资格证等相关技能证书原件及复印件;经初审合格者，填写《求职登记表》。

　　4、报名电话：0710-3605073 18908671178 联系人：朱先生。咨询电话：18507272666 丁先生

　　2015年12月30日

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（编辑：吴小军）