2016年湖北省公务员录用面试考官培训班在武汉举办

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　　为进一步加强湖北省公务员录用面试考官队伍建设，提高面试考官素质，推动面试工作整体水平提高，确保公务员录用面试工作顺利开展，近日，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局在武汉举办了2016年湖北省公务员录用面试考官培训班。省人力资源和社会保障厅党组成员、省公务员局局长汤同新同志出席开班式并讲话，省公务员局副局长段万和同志出席开班式，省委组织部公务员管理处处长柏晓明同志主持开班式并做结业讲话。全省各级机关(单位)从事组织人事工作三年以上干部、中央在鄂直属机构相关部门负责人、在汉高校专家等共400余名学员参加了此次培训。

　　汤同新局长在开班式讲话中指出：举办这期培训班，目的是帮助面试考官掌握和提高面试测评技术，进一步提升面试考官人才测评、发现问题、洞察考生潜质的实际能力，建立一支思想素质好、理论功底扎实、实践经验丰富的面试考官队伍，为全省公务员面试工作奠定坚实基础。同时指出，公务员录用面试测评是一门科学，政策性、理论性和技术性都很强。现在，社会上各种公务员考试培训辅导用书琳琅满目，各种培训辅导班广告铺天盖地，经过专业培训后的考生往往具有较强的应试能力，他们的回答常常是标准化、模式化，似乎滴水不漏，使一些考官特别是没有经过正规培训的考官无法辨劣选优，严重影响了面试工作的信度和效度。所以，在这种大环境下，面试考官的能力水平就显得尤为重要，对于掌握了测评技巧的面试考官，即便考生受过专业培训，考官也能正确测评考生的能力素质。

　　为提高培训质量，培训由省公务员局考录处长胡一兵同志介绍公务员考录制度的历史沿革及当前考录工作的最新政策，专程邀请中南财经政法大学教授、博士生导师、公共管理学院副院长陈芳就面试考官应当具备的基本理论素养及专业技术、方法和技巧进行授课。在为期两天的培训中，学员们通过学习公务员考试录用制度及政策和系统的面试测评理论及技术，现场进行实战演练打分、专家互动点评等课程训练，纷纷表示通过此次培训，了解了我国公务员考试录用的历史及发展和相关政策，掌握了人才测评知识，提高了“慧眼识英才”的本领，表示会将这种本领运用到具体的面试测评工作中，以实际行动，有效提高我省面试测评工作的信度和效度，确保面试的公平公正。

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（编辑：吴小军）