2016湖北事业单位招聘考试成绩计算方法

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　　2016湖北事业单位招聘成绩计算方法

　　(一)总成绩计算

　　1.笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。

　　2.《职业能力倾向测验》满分为150分，时间为90分钟;《综合应用能力》满分为150分，时间为120分钟;面试满分为100分，时间由招聘单位根据需要确定，原则上不低于每人10分钟。

　　3.笔试成绩占总成绩的30%，其计算公式为：(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×30%=笔试总成绩;面试成绩占总成绩的70%，其计算公式为：面试成绩×70%=面试总成绩。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

　　4.为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，本次招考对“三支一扶”人员实行政策倾斜。截止2016年7月31日，“三支一扶”人员服务期满两年且考核合格的，报名参加本次招考，可在笔试成绩上增加5分。该类考生笔试成绩计算公式为：[(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷2×(2/3)+5分)]×30%=笔试总成绩。“三支一扶”人员中已经通过考试等途径成为公务员(参照公务员法管理机关(单位)工作人员)或事业单位工作人员的，不再享受“三支一扶”人员加分政策优惠。

　　“三支一扶”人员具体审核办法详见湖北省人社厅门户网站“人力资源市场”专栏中《关于“三支一扶”高校毕业生参与2016年度湖北省直属事业单位公开招聘考试有关问题的说明》http://www.hb.hrss.gov.cn/hbwzweb/html/xwzx/gsgg/72741.shtml)。请“三支一扶”高校毕业生及时向省“三支一扶”办提供审核材料，审核截止时间为2016年5月10日。

　　具体咨询电话：027-87300069。

　　(二)对考生成绩相同的处理。

　　报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前;“免笔试”的考生面试成绩相同时，由招聘单位组织加试。《岗位表》中的“优先”条件是指，按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，具有“优先”条件的考生排名靠前。　

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（编辑：湖北华图）