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　　在面试中，同学们先要搞清楚面试的本质是什么，它其实就是一种对个人性格和能力的人事测评要素，所以我们要知道问题只是手段，而核心是观测同学们内在的能力和心理素质。所以，为了表现出自己的能力，在面试考场中，回答问题时声音要洪亮，说话语音语调要适中。

　　但是在实际考试之中，总是会出现声细如蚊的现象。这种低调在面试时，是千万不能出现的。考官在听同学们答题的时候本来就要全神贯注听答题内容，而由于声音细小让考官费大力气去听答题内容，一定会让其心生反感。我们来想象一下，考官都反感了，你的成绩还会高么?而且过于细小的声音也会让考官看出你的紧张和你过于怯场的缺点。

　　其实，除了天生声音就小的同学，大部分人在面试时声音小是因为害怕和不自信。天生声音小的同学要在考前训练自己的声音变大，说话声音要洪亮，这样可以让考官听得清楚。而由于不自信害怕造成的小声音的同学，也要训练自己的声音洪亮度，其实，声音洪亮，反而能促使你更加自信从容，而自信从容又反过来改善了你的小声音，这是一个相辅相成的训练过程。当然，声音洪亮也要把握度，不要刻意喊出来，那样会让考官觉得你很不自然。在这里编辑教大家一个方法，就是在晚上观看新闻联播，模仿新闻中播音员说话的说话方式、语音语调，时间长了，我们就可以掌握正常的语调，也能锻炼出抑扬顿挫的感觉。

（编辑：方晶）