2015年国家公务员考试湖北地区职位表分析(2)

　　三、与2014年招考人数简要对比分析

　　回顾2014年国家公务员录用考试情况，如下图所示，2014年招考总人数为638人，其中本科及以上人数是399人，比例高达62%，基层工作年限无限制的人数是486人，所占比达至76%。此次国家公务员录用考试职位表中招考总人数是688人，其中本科及以上的人数是524人，占比76%，基层工作年限无限制的人数是581人，所占比例84%。由此可见，2015年国家公务员考试，其招考总人数同比增加50人，本科及以上招考人数和基层工作年限无限制的录用人数比例都都有所上升，这说明国家公务员考试的录用条件设置越来越理性科学，对于学历结构安排、基层工作年限要求更加符合岗位实际。如图所示：

　　四、湖北地区考生报考指南

　　截止到现在，2015年国家公务员录用考试职位表中湖北地区招考岗位的相关情况已经梳理出来，各位考生可以根据自身条件与岗位要求做好岗位筛选和抉择工作，既使自己对这个岗位怀有强烈的兴趣，又可以增加自己一举成“公”的概率。为此，湖北华图有几句心里话想跟伙伴们聊聊。

　　1、专业要求是硬指标

　　无一例外，公务员录用考试过程中专业要求是一项硬指标，这是每位考生必须高度关注的条件。2015年国考招考对专业的要求基本与往年保持一致，财会类专业依旧是招考的热门，招考人数最多，有此专业优势的考生需把握好机会，尤其是财政学、税务、经济学、会计学等，专业要求非常明确，且高精专人才缺口比较明显，建议此专业考生优先报考此类职位。而法学类、语言类、新闻传播等专业的考生，报考过程中专业界限不明显，所以专业优势不是非常突出，竞争较为激烈，建议考生可从地区或工作性质方面入手，选择自己喜欢、有利于自己人生长远发展的地区报考，尤其可以选择我国偏远地区、经济欠发达地区，或者与自己所特长相关的岗位。在今年的招考当中，公安类、计算机类专业限定比较具体，有意向报考此类专业方向的考生需特别注意看清专业要求，尽量避免政审不合格的麻烦。

　　2、人岗匹配是趋势

　　国考中对于学历要求的常规表述是“大专”、“本科”、“研究生（硕士）”，关于“基层工作经历”的解释一般是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当于团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。报考中央机关的，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历的截止时间为2014年10月。

　　此次对本科及以上学历的招考比例在上升，增加了约14%，反映出我国公务员录用考试对于学历要求越加贴近岗位要求，也说明我国政府机关的职能和各项责任分工在不断完善，这要求考生在报考时也应该多考虑所报考岗位的工作内容、工作性质和工作要求，与自己兴趣爱好、职业规划相结合，人岗匹配，选择心仪岗位。从对基层工作经验的限定来看，无年限限制的岗位比例同比上升，这对广大应届毕业生来说无疑是利好消息。

　　湖北华图温馨提示：关于“备注”这一栏，尤为需要关注，其中对户籍、性别、相关资格证书、常年出差等这些细节不容我们忽视。另外备注中对工作内容的描述也需引起大家注意。报考职位是打响公考战斗的第一枪，希望广大考生综合多方考虑，理性、慎重的选择，为自己的公考之路奠定基础，同时也提醒大家不要在最后一天报名。湖北华图衷心祝愿各位考生一举成“公”，一梦成真。

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