2016湖北省直机关遴选笔试题及参考答案【文秘类】

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　　2016年湖北省省直机关（单位）公开遴选公务员笔试已于11月20日落下帷幕，小编特将2016湖北省直机关遴选笔试题及参考答案【文秘类】发布如下，供考生参考。湖北人事考试网(http://hb.huatu.com/)为各位考生提供公务员、事业单位、教师、银行招聘等备考课程，欢迎加入湖北遴选公务员考试qq交流群：249257310，咨询电话：027-87870401。

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2016湖北省直机关遴选笔试题及参考答案【文秘类】

　　考试时间：2016年11月20日下午

　　考试地点：武汉华夏理工学院

　　第一题 公文写作(10分)

　　材料：某单位实行重点工作任务台账管理，办公室按照年初签订的目标责任书，对处室年初制定的重点工作进行了督查，发现推进不力，有的处室因为人员变动问题导致工作停滞不前。局领导批示，请办公室拟发一则督办通知，确保重点工作落实到位。

　　问题：请你以办公室工作人员身份，拟写督办通知。(200字)

　　参考答案

　　2016年度重点工作督办通知

　　各处室：

　　按局党组安排，日前办公室对各处室年度目标工作完成情况进行检查。针对检查中发现的部分处室存在工作推进进度慢、人员变动导致工作停滞等问题，局党组责令整改，并责成办公室督办。办公室已列出整改清单，请各处室对照责任任务，于12月15日前完成整改。办公室将综合后报局党组。请各处室高度重视，加快进度，确保各项工作如期完成。

　　附件：2016年度重点工作整改督办清单

　　××局办公室

　　××年××月××日

　　(200字)

　　第二题 实务题(15分)

　　材料：文秘处室召开专题组织生活会，大家反映了一些问题，主要有：办公室事多人少，工作千头万绪;工作点多面广，公文写作不细致，错字较多，装订有问题 ;没有时间学习，创新不够，跟不上领导思路;因业务科室不会写材料，领导直接让办公室负责这些业务科室的材料写作;办公室环境不好;领导对新人要求过高，对老人要求低 ;科室党员工作问题多以及科室负责人不负责等问题。

　　问题：请你以处室名义起草一份整改主要措施提要。(350字)参考答案文秘处组织生活会查摆问题的整改措施

　　为进一步提高文秘处参谋决策、综合协调和细节服务能力，现对组织生活会查摆出的人员统筹不足、工作标准不高、学习创新能力不足等问题进行专项整改，整改要求如下：

　　一、抓好一个“责”字，提高工作凝聚力。明确处室人员分工，确保权责统一;强化全局意识、责任意识和担当意识，提高处室凝聚力和工作协调性。

　　二、抓好一个“细”字，提高工作精准度。制定工作计划，规划统筹繁杂事项;提高公文写作、处理能力，避免出现错别字和装订错误。

　　二、抓好一个“学”字，提高工作创新性。制定学习计划，加强学习力度，通过学习提高服务领导水平和工作创新能力。

　　三、抓好一个“带”字，提高工作帮带性。要强化业务指导，强化组织的严管与厚爱，营造平等交流氛围。(310字)

　　第三题 材料分析题(25分)

　　材料：某单位针对城镇职工脱贫脱困工作进行调研，发现诸多问题，拟形成专题报告，向党委政府提出建议。主要问题有：因大病支出、教育支出很多人致贫;支出性致贫没有列入扶贫政策;国有企业退出机制有问题，有些挂靠的职工单位没钱交社保，职工不能办退休，存在“两不沾”问题，职工纷纷上访;资金投入不足，本来是中央专项资金，但是专项资金不足，地方不愿意拿出钱，想依靠中央财政拨款 ;精准扶贫效果不明显，没有像农村一样全覆盖全脱贫;虽然有帮扶措施，但力度不强。

　　问题：结合以上材料，请就如何推动解决城镇职工脱贫解困问题，向党委政府提出工作建议。(400字)

　　参考答案

　　为推动解决城镇职工脱贫解困问题，根据调研情况，现提出如下建议：

　　一是加强组织保障，实现齐抓共管。构建“党委领导、政府主导、行业支撑、工会牵头、单位负责、社会参与”的工作体系，共同推进此项工作。

　　二是坚持因地制宜，做到分类施策。根据致贫原因对困难职工进行分类，建档立册，确保人员全覆盖;并结合社会保障体系和城乡社会救助体系，予以不同帮扶举措。

　　三是打造服务平台，优化服务模式。着力推进职工服务中心规范化建设。健全规章制度，扩大服务领域，规范工作流程，提高服务水平。

　　四是优化退出机制，增强资金保障。要在产业兼并重组、全面提高效率中，做好职工权益的维护工作。健全扶贫投入地方整合机制，加大专项资金保障力度和使用效益，提高无息贷款保障力度。

　　五是健全考核机制，完善激励政策。建立健全扶贫工作责任考核机制，完善激励机制，加快形成专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫等多方力量支撑的“三位一体”大扶贫格局。(389字)

　　第四题 议论文写作(50分)

　　材料：习总的话，办短会讲短话相关材料(讲短话不光是关系个人，还关系到党的形象和作风建设)

　　请围绕“改进文风不止是语言问题”主题写一篇1000字左右的议论文。

　　参考范文一

　　转文风就是正作风

　　机关公文穿靴戴帽、不求实效，新闻报道言之无物、毫无新意，工作部署文山会海、流于形式……诸多现象，体现的虽是小小的文风不良，折射的却是严重的作风不实，拷问的更是党和政府服务为民的职责和良心。

　　“文风关乎世运，世运隐于文风”。习近平总书记曾指出：“文风与党风同社会风气是紧密相连的”。党风决定文风，文风体现出党风。人们从文风状况中可以判断党的作风，评价党的形象，进而观察党的宗旨的贯彻落实情况。故此，党的十八大提出要下决心改进文风会风。中央政治局也出台改进工作作风、密切联系群众“八项规定”，把改进文风作为重要一环。文风问题再一次郑重而严肃地摆在全党面前。

　　摆正位置，说到点子上，是转文风、正作风的基础。十八大以来，深化作风建设的系列组合拳使广大党员和领导干部受到党性的教育和锻炼，推动了文风、会风的转变。摆正服务群众的位置，培养务实、精炼的文风会风，也着实提高了干部解决实际问题的能力和效率。牢记宗旨，写文章、开会就必然要求理论联系实际、密切联系群众。知民情，接地气，切合实际，切中要害，切实解决问题，才能把话说到群众心坎上、说到点子上，让群众满意。

　　直面问题，落在行动上，是转文风、正作风的关键。文风会风，是党风政风的一面镜子。勇于担当、锐意改革，反映在文风、会风上，就是实事求是、直面问题。转变文风会风，主要不在于形式，而在于内容。针对问题、扭住问题、解决问题的文章、讲话，才能够抓住人、启发人、打动人。思想的力量不能仅仅依靠辞藻的华丽或句式的工整。正如马克思所言，理论只要彻底，就能说服人，所谓彻底，就是抓住事物的根本。文章、讲话、会议等，并不等于直接地解决问题，但从一开始就是奔着问题去的，是志在解决问题的，这就有了好文风好会风的开端。

　　考评倒逼，用于节骨眼上，是转文风、正作风的保障。不良文风的总根源，主要在于形式主义和官僚主义，其表现就是会议太多，会风不正。现在以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象依然存在，这对文风不正起了推波助澜的作用。所以文风会风从实，应当联系实际，坚持问题导向，解决关键问题，尤其是要通过建立科学的考核评价机制，针对会议过多、文件过滥、讲话过空等问题，出实招，想实策，用重拳，督促领导干部必须走出机关，深入基层、深入群众，在充分占有第一手材料的基础上概括出新思想、新观点、新论断、新举措，把群众的创造吸收到文件、讲话、文章中来，使我们的思想和文字体现时代要求，符合实际情况，能够解决问题。

　　“改文风必须改作风”。只有摆正位置，直面问题，强化考评倒逼作用，不忘初心，持之以恒地与人民在一起，文风才能真正实现言由心生，我们也才能真正讲好中国故事，讲出中国气派。(1106字)

　　参考范文二

　　改文风必须明白要义何在

　　十八大以来，习近平总书记的讲话言简意赅、朴实亲切、深入浅出，引发海内外舆论普遍关注，得到全党同志高度认同。李克强、王岐山同志主持会议要求与会者脱稿讲话，而且不必再讲“尊敬的……”之类客套话，新风扑面，亲切务实。党中央痛下决心，力斩恶劣文风，倡导优良文风的坚强意志明白无误，令人精神为之一振。

　　文风体现党风，党风决定文风。一个党员干部如果具有优良的文风，就能够较好地成为党的理论、路线、方针、政策的宣传员;一个党员干部如果沾染了不良文风，败坏的不仅是他个人的形象，也会影响党和政府的形象，降低党的威信，导致干部脱离群众，群众疏远干部。从这个意义上讲，领导干部必须首先要承担起改进文风的第一责任，必须把改进文风真正作为一项重要工作来做。

　　那么，改文风要义何在?着力点何在?标准又是什么?我认为要义有四：

　　出发点务必端正。这是基础。为什么要做这篇文、讲这个话、批这个件、出席这个会?出发点、指导思想是首要问题。倘不是为了发现问题、解决问题，不是为了宣传群众、服务群众，而纯粹是为了表态，为了做样子给人看，甚至是为了评功摆好，那么，必然有哗众取宠之心、无实事求是之意，文风岂能端正得了?常言道：“基础不牢，地动山摇”。改文风，首当其冲应在端正出发点上动手术。

　　内容务必精当。这是核心。何谓精当?概言之，就是摒弃假话、大话、空话，倡导真话、实话、新话;摒弃看似正确实则毫无用处的官话、套话、废话，倡导经过深思熟虑的真知灼见;摒弃肉麻的称颂和一味的歌功颂德，倡导富有建设性和忧患意识、责任意识的尖锐的话、批评的话。至于内容是否精当，不在说话者本人的自我感觉，而在受众的普遍感受。标准很简单：群众是否认可。

　　形式务必得体。这是方法。不错，内容决定形式，但有了精当的内容，还须辅之以得体的形式，方能相得益彰。语言是思想的外壳，新颖、深刻的思想归根结底靠文字来承载，靠语言来表达。得体的形式既包括运用的文字要清新、语言要活泼、案例要生动、结构要巧妙、篇幅要短小，也包括营造的语境气氛要和谐、文字格调要自然、讲话口气要和对象相协调。总之是立足于老百姓喜闻乐见，有助于入眼入耳入脑入心。

　　思维方式务必辩证。这是保障。是否具有科学的思维方式和思想方法，决定着改文风能否改彻底，是否可持续。不按辩证法和客观规律办事，不接地气，不近情理，走极端，搞形而上学，改文风既不可能深入，也不可能持久。要防止一种倾向掩盖另一种倾向，警惕催生新的官僚主义、形式主义。一说改文风会风，重大会议连个会标也不挂，本应认真布置动员的工作三言两语草草收兵，严肃庄重的场合过度活跃甚至戏谑，谬矣!

　　把握四要义，是个统一体。休小看“改文风”三个字，它涉及方方面面，关键在于转作风、强素质，调整精神状态，把调查与研究、观察与思考、学习与实践、继承与创新有机结合起来。(1148字)

　　参考范文三

　　文风一“新”天地宽

　　求短、求实、求新，是习近平同志在浙江工作期间就文稿质量提出的要求。求短，就是要用尽可能短的篇幅把问题说清、说深、说透。求实，就是要追求朴实的文风，所用的语言不一定华丽但要准确，要实实在在，直奔主题，言简意赅，实话实说。求新，就是要根据特定的讲话场合写出有特色、有新意的文稿。求新既可以体现在谋篇布局上，也可以体现在遣词造句上，适当的引经据典，恰到好处的比喻、排比、对仗等修辞方法，都可以增加文章的形象性和感染力。

　　改文风，力求“短、实、新”，人人赞同，大家欢迎。但也有人心存为难，觉得搞不下去。为难何在?“短、实、新”，做到一点都不容易，做到三点更难。这似乎不无道理，但实际上并非没有可能。以“新”为例，可谓空间广阔。

　　为文求新，既难，也不难。说难，是因为历史上妙语佳作无数，要推陈出新、超越前人，殊为不易;生活中很多事情炒来炒去，要别出心裁、另辟蹊径，确乎很难。说不难，是因为时代在变、世界在变，新情况新问题、新事物新观念层出不穷;实践发展无止境，认识真理无止境，推进创新无止境。这些都为文风出“新”提供了条件和空间。

　　丰富多彩的社会实践是源头活水。文章当合时，立言宜为事。当今世界和当代中国都在发生广泛而深刻的变化，前所未有、闻所未闻的东西太多了。特别是改革开放的伟大实践，波澜壮阔、火热生动，深刻改变着古老中国的面貌，极大激发了人们的创造激情，其中蕴含着无穷的宝藏，值得去挖掘，应当去反映，可以去书写。拥抱时代、走进实践，认真观察、认真思考，何愁说不出新话、写不出新文?

　　变化无穷的汉语文字是有效依托。文章是思想和情感的表达，文字是文章的要素。新的东西需要用新的形式去表现。为文能不能出新，与文字能不能出新关系甚大。中华文化博大精深，中华典籍浩如烟海，汉语文字变化无穷。经久不衰的宏文策论，传诵千古的诗词歌赋，广泛流布的小说随笔，乃至大量留存的谚语、俗语、俚语、歇后语等，都能为今天改进文风、出新出彩提供滋养和借鉴。加强学习、用心体会，以古资今、灵活运用，怎么说不出新话、写不出新文?

 

　　各种各样的窠臼俗套是突破对象。为什么要改文风?就是因为当前文风上存在很多问题。比如，言之无物、空话连篇，不触及实际问题，不回答群众关切;囿于模式、落入俗套，陈旧得让人不愿细看，枯燥得令人不忍卒读;语言干瘪、风格单一，没有吸引力、感染力、亲和力，看了读了让人生厌。这些问题是需要反对的，是人们反感的，但也为改文风提供了空间。解放思想、更新观念，突破陈规、改变定式，岂能说不出新话、写不出新文?(1045字)

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（编辑：华图董老师）