2019年公开遴选考情考务及命题特点

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　　遴选考情

　　公开遴选公务员考试是一项素质和能力的测试，主要测查应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。公开遴选突出能力考查，考试内容本身并没有统一的标准，不同地区、不同职位的公务员遴选由于实际需求不同等，对应试者能力的要求各不相同，在考试内容的设置上差异也较大，但总体而言都包括对上述几种能力的考查，笔试内容的侧重点也有规律可循。

　　一、笔试题型

　　近两年来，遴选公务员已经成为选拔优秀年轻干部的一种重要途径和方式。通过对中央、国家机关及地方各省遴选公务员历年笔试试卷的分析，可以发现，目前遴选公务员笔试题型主要有9种。分别为：填空题、选择题(单项选择、多项选择)、判断题、简答题、论答分析题、综合材料题、案例分析题、公文改错与写作题、综合写作题。中央、国家机关及地方各省遴选公务员笔试的题型也各有侧重。

　　二、命题特点

　　1.人岗匹配

　　公务员遴选笔试坚持“干什么考什么”的原则，围绕遴选职位的工作职责和工作实际命题，重点考察应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题、文字表达等能力。

　　2.全面测评

　　公共科目笔试范围囊括政治、经济、法律、管理、科学技术、历史、国情国力、公文写作与处理，主要测试应试者胜任遴选职位所必须具备的基本素质，特别是运用基本理论、基本知识和基本方法分析和解决实际问题的能力。