2019-09-18 16:34 湖北公选遴选考试 https://hb.huatu.com/ 文章来源:未知
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遴选笔试坚持“干什么考什么”、“用什么测什么”的原则,围绕遴选职位的工作职责和工作实际命题,实行分类测试。笔试采用闭卷考试的方式,时长三小时,一般在上午9:00-12:00,一般设置四道题,分值共100分。常见的题型包括:案例、材料分析、实务处理、公文写作、大作文等,以2015年、2016年湖北省直遴选为例:
考试题型
遴选考试,由于其能报考的人员相对少,加之遴选的工作人员一般都是在基层或生产一线工作,而在选拔上后从事的仍是基础性岗位工作,因而遴选考试更强调实用性,与现实工作的关联度极强。整个考试分为笔试和面试两个环节。
遴选笔试坚持“干什么考什么”、“用什么测什么”的原则,围绕遴选职位的工作职责和工作实际命题,实行分类测试。笔试采用闭卷考试的方式,时长三小时,一般在上午9:00-12:00,一般设置四道题,分值共100分。常见的题型包括:案例、材料分析、实务处理、公文写作、大作文等,以2015年、2016年湖北省直遴选为例:
2015年湖北省直遴选题型分布
科目 年份 |
材料分析 | 案例分析 | 情景模拟 | 议论文写作题 | 总分值 |
2015年 | 15 | 15 | 20 | 50 | 100 |
2016年湖北省直遴选题型分布
(1)文秘类:
科目 年份 |
公文写作 | 实务题 | 材料分析题 | 议论文写作题 | 总分值 |
2016年 | 10 | 15 | 25 | 50 | 100 |
(2)执法类:
科目 年份 |
材料分析题 | 材料分析题 | 材料分析题 | 材料分析题 | 总分值 |
2016年 | 25 | 25 | 25 | 25 | 100 |
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