2019年公开遴选历年考试题型

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　　遴选笔试坚持“干什么考什么”、“用什么测什么”的原则，围绕遴选职位的工作职责和工作实际命题，实行分类测试。笔试采用闭卷考试的方式，时长三小时，一般在上午9：00-12：00，一般设置四道题，分值共100分。常见的题型包括：案例、材料分析、实务处理、公文写作、大作文等，以2015年、2016年湖北省直遴选为例：

　　考试题型

　　遴选考试，由于其能报考的人员相对少，加之遴选的工作人员一般都是在基层或生产一线工作，而在选拔上后从事的仍是基础性岗位工作，因而遴选考试更强调实用性，与现实工作的关联度极强。整个考试分为笔试和面试两个环节。

　　遴选笔试坚持“干什么考什么”、“用什么测什么”的原则，围绕遴选职位的工作职责和工作实际命题，实行分类测试。笔试采用闭卷考试的方式，时长三小时，一般在上午9：00-12：00，一般设置四道题，分值共100分。常见的题型包括：案例、材料分析、实务处理、公文写作、大作文等，以2015年、2016年湖北省直遴选为例：

2015年湖北省直遴选题型分布

2016年湖北省直遴选题型分布

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